¿Qué habilidades de entrevista necesitas dominar cuando buscas trabajo?

Primero, debes vestirte bien.

Durante el proceso de la entrevista, la impresión en los primeros segundos a menudo puede hacer que el empleador decida si acepta la entrevista. Aunque el empleador hace todo lo posible, la primera impresión todavía afecta profundamente su mente subconsciente.

¿Cómo vestirse? Al menos debería estar limpio y ordenado, y preferiblemente un poco profesional. Para entrevistas con bancos de inversión o agencias de publicidad, los requisitos profesionales pueden ser muy diferentes, pero debes intentar comprender el código de vestimenta general de esta industria.

Una idea muy inteligente es caminar por el edificio donde estás entrevistando y ver cómo la gente (especialmente el personal con insignias de la empresa para la que estás entrevistando) se viste generalmente.

Por supuesto, si realmente no puedes entender la situación, es bueno ser lo más conservador y formal posible, pero es mejor ir a echar un vistazo de antemano y también puedes familiarizarte con ella; la ruta para evitar llegar tarde el día debido a condiciones de tráfico poco claras, etc.

En segundo lugar, comprenda los pasos básicos de la entrevista.

Si el departamento de recursos humanos o alguien llama y le pide que asista a una entrevista, no será descortés preguntar sobre los procedimientos de la entrevista, la identidad y el cargo del entrevistador, y éste parecerá muy considerado.

Muchos sitios web de empresas incluso describen los procedimientos de solicitud que sigue el empleador, incluidas cuántas rondas de pruebas escritas, entrevistas, etc. Para industrias típicas y algunas empresas conocidas, todavía hay mucha "experiencia en entrevistas" en Internet. También es beneficioso leerlas. Al menos debe tener una comprensión clara de los pasos estructurales y las preguntas básicas de la entrevista. .

En tercer lugar, prepara un guión de la historia.

No importa qué tipo de entrevista sea, siempre contiene al menos dos partes: primero, una entrevista cara a cara y luego un examen de las habilidades comunicativas.

Por supuesto, la entrevista es una especie de encuentro cara a cara para ver si eres lindo y si es fácil llevarse bien contigo. Cuando las personas llegan a cierta edad, tienen que ser responsables de su apariencia. Cada arruga de la cara puede decir algo. El entrevistador utilizará su propia experiencia para ver si se convertirá en alguien como ellos. No hay nada más, pero de hecho, ser demasiado bello o demasiado feo no es algo bueno en las empresas en general.

Durante el proceso de comunicación, contarás algunas historias para ilustrar algunas de tus habilidades. Aunque estas cosas realmente sucedieron, lo mejor es hacer algunos guiones para expresarlas con mayor fluidez. La capacidad de contar historias es muy importante y continuaré profundizando mi comprensión de esto en trabajos futuros.

En cuarto lugar, prepare otros materiales que puedan utilizarse.

En muchas empresas es posible que se hagan algunos comentarios profesionales sobre acontecimientos recientes, por lo que también conviene preparar algunos materiales, datos, etc. Si el tema está pasado de moda y la discusión es vaga y carece de fundamento, será muy desventajoso.

Muchas personas no pueden manejar algo tan simple como la autopresentación. Hay muy pocas autopresentaciones que sean únicas y relevantes para los requisitos de la empresa, por lo que debe prepararse cuidadosamente.

En quinto lugar, encuentre posibles aspectos destacados de la entrevista.

Algunas personas pueden brillar mucho en la entrevista y luego estar cerca de ser aceptadas. A veces, las entrevistas no son un proceso largo y los entrevistadores no se basan exclusivamente en una puntuación estricta para reclutar candidatos, sino más bien en la sorpresa y la emoción. Por lo tanto, si está familiarizado con la historia de esta empresa, si ha realizado investigaciones especiales sobre sus productos y servicios, si tiene conocimientos únicos sobre esta industria o incluso tiene los mismos pasatiempos que el entrevistador, estos pueden convertirse en una buena oportunidad. candidato para el puesto.

Sexto, prepara tus propias preguntas.

La entrevista también es un proceso de aprendizaje y las preguntas deben prepararse cuidadosamente. Hacer preguntas a menudo pone a prueba el nivel de una persona más que responderlas. Venga preparado con preguntas que sean concisas, únicas y que no pueda encontrar la respuesta usted mismo buscando información. Estas preguntas deben tener la actitud de entrevistar a esta empresa y la humildad de pedir consejo a las personas mayores.

Si simplemente plantea el problema de una manera superficial y barata, la gente lo menospreciará. Las buenas empresas no quieren personas que no valoren su propio valor.

Séptimo, hacer un buen trabajo en la construcción psicológica.

La mayor prueba en una entrevista es tu mentalidad. Si tienes algo de qué preocuparte, también puedes hablar con un amigo. A veces también se pueden realizar algunas entrevistas simuladas con compañeros que también están buscando trabajo, especialmente entrevistas grupales. Estos procesos pueden ayudar a enfrentar posibles emergencias en el lugar de la entrevista y hacer planes con anticipación. Se recomienda entrevistar a los amigos que lo rodean y experimentar el estado de ánimo desde la perspectiva del examinador. Siempre que sepa que el entrevistador no está tan relajado, podrá dar un suspiro de alivio.