¿Cuál es la diferencia entre un vicepresidente ejecutivo y un vicepresidente senior?

Vicepresidente Ejecutivo: Generalmente es un ejecutivo que realmente hace el trabajo; algunos ocupan un puesto similar al de un gerente profesional en la empresa, responsable de implementar las diversas estrategias comerciales de la empresa y responsable de la operación general. de la empresa.

Vicepresidente senior: Es sólo un título, sólo de nombre, de alto rango pero sin importancia práctica. A algunas empresas les gusta utilizar vicepresidentes senior para sensacionalizarse, algunas son vicepresidentes ejecutivos o senior. vicepresidentes, y algunos es un puesto honorario.

Los cargos generales en las empresas son los siguientes:

Presidente - vicepresidente ejecutivo (vicepresidente ejecutivo) - vicepresidente - director senior - director - gerente senior - gerente - —Supervisor —Asistente gerente —Empleado

Presidente: generalmente el puesto de más alto nivel en la organización, y algunos pueden ser el presidente o presidente, puede ser diferente en diferentes empresas;

Vicepresidente senior: Generalmente un alto ejecutivo de la organización, ¡con profundas relaciones internas y externas!

Vicepresidente Ejecutivo: Generalmente el ejecutivo que realmente hace el trabajo;

Vicepresidente Senior: En diversas situaciones, algunos son Vicepresidentes Ejecutivos o Vicepresidentes Senior, y otros son solo uno Cargos honoríficos

Responsabilidades del Vicepresidente Ejecutivo:

1. Asistir al Presidente en la formulación del plan estratégico de desarrollo de la empresa del grupo

2. e inspeccionar la implementación de las diversas decisiones laborales tomadas por el Consejo de Administración

3. Presidir la operación y gestión diaria de todos los departamentos del grupo

4. presidir las reuniones de presidencia, inspección, supervisión y coordinación Realizar el trabajo de cada departamento;

5. Firmar los documentos administrativos y comerciales diarios

6. y gestión de evaluación de varios departamentos relevantes; explorar y cultivar las habilidades de los subordinados;

7. Nominar, nombrar o destituir a los jefes de los departamentos funcionales relevantes del grupo

8. con autorización del consejo de administración, formular y organizar la ejecución del plan de negocios del grupo, de inversión o de reorganización patrimonial, etc.

9. organización de gestión;

10. Establecer y mejorar el sistema de gestión básico del grupo, el sistema de gestión de proyectos y el sistema de evaluación del desempeño para cada departamento;

10. facultades que le otorgan los estatutos del grupo y el consejo de administración

Vicepresidente Ejecutivo:

Implementar la estrategia de la empresa y aplicar los principios operativos y las formas de negocio de la empresa

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Explorar oportunidades de mercado, participar en la formulación de los objetivos y planes comerciales de la empresa y lograr un rápido crecimiento del negocio y el retorno de la inversión de la empresa

Participar en la supervisión y control de todo el proceso de implementación, y será responsable de informar al presidente y al presidente del directorio Laboral

Dirección empresarial, administración de empresas, gestión económica y otros antecedentes profesionales relacionados