¿Qué webs de búsqueda de empleo hay en Haian? ¿Cuál es mejor?
El primer punto: inicie sesión en sitios web grandes únicamente cuando busque trabajo.
Muchos estudiantes universitarios encuentran trabajos que se adaptan a sus necesidades a través de sitios web de talentos. Una de sus experiencias es encontrar un sitio web confiable. Las buenas posiciones en algunas empresas y empresas conocidas aparecerán en varios sitios web. A menudo, después de la aparición de algunos sitios web profesionales grandes, aparecerán en sitios web pequeños uno tras otro. El intervalo de tiempo varía de unos días a unos meses. algunos incluso no tienen licencia. El sitio web publicará información sobre contratación publicada por la empresa hace un año. Obviamente, algunos sitios web pequeños son sospechosos de plagiar sitios web grandes, no sólo en el contenido, sino también en la forma y el diseño web, lo que hace que los solicitantes de empleo no sean dignos de confianza. Por lo tanto, elegir un gran sitio web de intercambio de talentos profesionales para enviar su currículum con objetivos claros tendrá buenos resultados.
Los solicitantes de empleo pueden registrar información laboral en sitios web profesionales autorizados, publicar información en columnas de sitios web con altas tasas de clics o iniciar sesión directamente en el sitio web del empleador y obtener la información publicada en la página web en en cualquier momento. Para obtener información, póngase en contacto directamente con la empresa.
Segundo punto: Recuerda el principio de no confiar y no pagar.
Un estudiante universitario que tuvo una oportunidad de entrevista en cierto sitio web deseaba tanto quedarse en Beijing que no dudó en gastar 100 yuanes en materiales. Pero luego no hubo noticias, corrí al lugar de la entrevista y descubrí que el edificio estaba vacío.
Las reglas de implementación recientemente emitidas por la Feria Internacional de Comercio de Beijing estipulan claramente que el contenido de la unidad debe ser verdadero y legal, y a los candidatos no se les debe cobrar ninguna tarifa bajo ningún nombre ni exigir que los candidatos usen su propiedad. o documentos como garantía. Por lo tanto, después de recibir el aviso de empleo, los estudiantes universitarios no solo deben leer repetidamente la licencia comercial de la empresa, sino también recordar el principio de no pagar.
Comunicarse con su empleador en línea es solo el primer paso. No digas que sí sólo porque estás ansioso por solicitar un trabajo. Debe tener paciencia y comunicarse con el empleador. Si una organización requiere materiales de traducción para evaluar sus capacidades, debe tener cuidado. No hay nada malo en hacerse un chequeo. Si se le exige que complete más, se sospecha que está ganando trabajo no remunerado.
El tercer punto: participar regularmente en actividades online.
Internet tiene muchas limitaciones y quienes buscan empleo no pueden comprender completamente la situación del empleador. Para evitar ser engañados, los estudiantes universitarios deben participar en actividades formales en línea organizadas por escuelas, departamentos de educación y departamentos de personal. La Sra. Zhou, que ha trabajado en empleos de posgrado durante mucho tiempo, cree que la credibilidad de cierta información publicada por las escuelas en los sitios web de los campus es generalmente alta, mientras que es difícil garantizar la credibilidad de algunos sitios web con fines de lucro en la sociedad.
En la actualidad, la práctica común de algunas grandes empresas y empresas es recibir materiales de recomendación personal de los estudiantes en línea, luego venir a la escuela para exámenes y entrevistas y finalmente decidir si contratarlos. Muy pocas personas firman contratos directamente online. Además, debido a la mala seguridad de la red, la información ingresada por individuos o empresas en la red puede ser robada y utilizada por otros, causando pérdidas económicas y de reputación. En este sentido, los estudiantes universitarios deben llamar al empleador para confirmar antes de enviar su currículum después de una "entrevista virtual" en línea; si el solicitante de empleo decide firmar un contrato, debe investigar al empleador y entrar en la etapa de contacto real entre ellos; las dos partes. Cuanto más sepa, mejor, para "conócete a ti mismo y al enemigo, y nunca estarás en peligro en cien batallas".
Además, a la hora de solicitar un empleo online, debes mantener la mente tranquila y no precipitarte. La situación laboral este año es desalentadora. Sólo hay un número limitado de puestos de trabajo disponibles en línea, pero hay muchas personas que se postulan. Los estudiantes universitarios que buscan trabajo tienden a estar ansiosos y piensan que tienen que postularse dentro de las primeras horas o uno o dos días. Una vez que la red se congestiona, la gente se desanima y pierde oportunidades laborales en vano. Normalmente, estar en línea dura un tiempo. Afronta los contratiempos y las dificultades con calma sin tener que sentirte inferior, tímido o demasiado ansioso. Debes ajustar activamente tu mentalidad y afrontar los desafíos.