Cómo presentar la declaración de impuestos de Jiangsu en línea

Análisis legal: Primero, abra el navegador de su computadora e inicie sesión en la Oficina de Impuestos Electrónicos de Impuestos Nacionales de Jiangsu. Ingrese el nombre de usuario de su empresa, que suele ser el número de certificado de código de crédito de su empresa. El número de certificado de código es un número de 18 dígitos que consta de 17 números arábigos + una letra mayúscula. Luego ingrese la contraseña y haga clic en el código de verificación de caracteres chinos a continuación. Si la verificación es correcta, aparecerá un mensaje debajo del código de verificación, como se muestra en la imagen a continuación, y luego haga clic en "Iniciar sesión". Después de iniciar sesión, ingresará automáticamente al "Centro de usuarios" donde podrá ver si ha declarado impuestos para este mes o este trimestre. Si no necesita declarar impuestos, no habrá contenido aquí. Como se muestra en la imagen a continuación, lo que vemos es que los impuestos de este trimestre aún no han sido declarados. Enumera los distintos tipos de impuestos, horarios de inicio y finalización, estado civil para efectos de la declaración, etc. Hacemos clic en el botón "Declaración" en el. derecho a ingresar al proceso de presentación. Ingresamos a la página "Declaración mensual (trimestral) de pequeños contribuyentes del IVA". La información relevante aquí es más detallada, pero parte de ella no es necesaria para que la veamos. Sólo necesitamos mirar algunas cosas como se muestra en la imagen a continuación. El primero es el tiempo al que pertenece el impuesto, el segundo es el avance del estado de la declaración del impuesto y el tercero es hacer clic en "Ingresar Declaración" para realizar la declaración del impuesto.

Base jurídica: "Sistema de contabilidad del fondo de seguro social" Artículo 25 Los gastos del fondo de seguro de pensiones básico de los empleados de la empresa incluyen gastos de beneficios de seguro de pensiones, gastos de transferencia, subsidios para gastos subordinados, transferencias a superiores y otros gastos. Los beneficios del seguro de pensiones incluyen pensiones básicas, subsidios médicos, beneficios y pensiones funerarias y beneficios por discapacidad. Las pensiones básicas incluyen pensiones básicas, pensiones de cuentas personales, pensiones de transición y pensiones pagadas a quienes se jubilaron, jubilaron y jubilaron antes de la implementación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Guofa [1997 ] No. 26) Prestaciones de jubilación, pensiones, indemnizaciones y subsidios al personal jubilado. Las pensiones de cuentas personales incluyen pagos mensuales de pensiones de cuentas personales y pagos únicos de cuentas personales. Los desembolsos únicos de cuentas personales se refieren a los desembolsos de fondos en cuentas personales de personas que participan en el seguro básico de pensión para empleados de empresas por fallecimiento, instalación en el extranjero, etc. Los subsidios médicos se refieren al pago de gastos médicos para el personal jubilado, jubilado y jubilado que han sido incluidos en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para los empleados de la empresa de conformidad con la normativa. Los subsidios y pensiones funerarios se refieren a los subsidios funerarios y pensiones para los sobrevivientes después de que el asegurado fallece debido a una enfermedad o gastos no relacionados con el trabajo y se han incluido en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para los empleados de la empresa. El subsidio de enfermedad se refiere al subsidio básico de subsistencia que se paga según las normas nacionales a los asegurados que han perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación. Los gastos de prestaciones repetidas del seguro de pensión básica para residentes urbanos y rurales se deducirán del fondo del seguro de pensión básica de los empleados de la empresa y se desembolsarán de otros gastos.