¿Compromiso de servicio de limpieza y conserjería? ¿Sistema de gestión de limpieza?
¿Cómo redactar una carta de compromiso de servicio de limpieza y limpieza?
1. Cumplir estrictamente con el sistema de gestión y el código de conducta de los empleados de la empresa y el departamento de administración de propiedades.
2. Observar la disciplina laboral de la empresa, equiparse adecuadamente con los elementos de protección laboral, no llegar tarde al trabajo ni salir temprano, y no realizar nada ajeno al trabajo durante el horario laboral.
3. Implementar estrictamente los procedimientos operativos del trabajo y los estándares de calidad, mejorar continuamente la eficiencia y la calidad del trabajo y no tener quejas de los clientes.
4. La limpieza del baño debe limpiar la basura del cesto de toallas todos los días, y la basura del cesto no debe exceder el 2/3.
5. Limpie los urinarios, la suciedad y la basura de los urinarios en un ciclo diario para garantizar que no haya suciedad ni escombros en la piscina, y que no haya olor ni olor en los urinarios.
6. El piso, las paredes, las puertas, los vidrios, las ventanas, las esquinas del piso y los adornos del baño deben estar limpios y libres de basura, manchas y suciedad, y deben mantenerse ordenados e higiénicos.
7. Los pisos de recibidores y pasillos están limpios y libres de polvo. Barandillas, escaleras, paredes, vidrios, letreros, bases, portalámparas, etc. están libres de polvo, suciedad, marcas de óxido, manchas. y huellas dactilares.
8. La superficie de acero inoxidable del ascensor debe estar libre de polvo, suciedad, adherencias y graffitis, y debe limpiarse no menos de 2 veces al día.
9. Trabajar en circulación en el punto de ahumado no menos de dos veces al día para mantener el piso, mesadas, botes de basura y ceniceros libres de suciedad, manchas y basura.
10. Las superficies duras de los pisos de mármol y cerámica y sus juntas deben estar limpias, enceradas uniformemente y brillantes, y el piso debe estar limpio y sin daños, sin polvo, escombros ni manchas; Límpielas con las manos.
11. Responsable del mantenimiento diario de todos los equipos e instalaciones de limpieza dentro de la jurisdicción para garantizar que las herramientas de limpieza estén limpias e higiénicas.
12. Reportar oportunamente los daños a otros equipos e instalaciones en el área de limpieza y tratarlos oportunamente.
Implementaré concienzudamente los compromisos anteriores y no haré nada que viole el sistema de gestión de la empresa. Si hay algún error en el trabajo o quejas de los clientes, estoy dispuesto a aceptar las diversas normas de manejo de la empresa.
El compromiso importa:
Año, mes y día
¿Limpieza y sistema de gestión de limpieza?
El comité del pueblo es el principal órgano de gestión del equipo de limpieza y limpieza. Supervisa y gestiona el trabajo diario del personal de limpieza y limpieza de manera oportuna. La oficina fundadora conjunta es la organizadora del. Evaluación del trabajo del personal de limpieza y limpieza y monitorea aleatoriamente el trabajo del personal de limpieza y limpieza. Llevar a cabo supervisión y evaluación, y los resultados de la evaluación al final del mes se utilizarán como base para que el personal de limpieza y limpieza cobre. liquidar sus salarios y renovar su empleo, y los resultados de la evaluación.
1. El salario del personal de limpieza se pagará mensualmente de acuerdo con el contrato de trabajo. De ellos, el 80% es el salario fijo y el 20% es el salario flotante, que se paga según los resultados de la evaluación mensual.
2. La puntuación total de la evaluación es de 100 puntos. No se otorgará un salario flotante del 20% si la puntuación es inferior a 60 puntos. Se otorgará la mitad del salario flotante si la puntuación es de 60 a. 80 puntos Se otorgará un salario flotante completo si la puntuación es superior a 80 puntos.
3. Los detalles de la evaluación son los siguientes:
1. El personal de limpieza y limpieza implementa un sistema de registro diario si no se registra o va a trabajar sin ningún motivo. , se descontará 1 punto por cada descubrimiento.
2. El personal de limpieza y limpieza limpia las principales arterias (calles) dos veces al día antes de las 8:00 y las 19:00, recoge la basura una vez con regularidad y la transporta a tiempo a la estación de basura del pueblo. para lograr un barrido las 24 horas del día. Si la limpieza se realiza de manera oportuna, se deducirán 5 puntos por cada problema encontrado.
3. No hay contaminantes blancos, ni basura ni rincones sanitarios en el **** público del pueblo. Si se encuentra algún problema, se deducirán 2 puntos.
4. No hay restos de basura, ni agua estancada ni escombros en la carretera principal del pueblo. No hay malezas ni agujeros de árboles en ambos lados de la carretera. cada problema encontrado.
5. No se permiten graffitis, tapices aleatorios, psoriasis, pequeños anuncios ni colocación aleatoria de materiales promocionales en las paredes de las casas, calles principales, árboles, postes telefónicos, etc. Se deducirán 2 puntos por. cada problema encontrado.
6. La caja de recolección de basura (mesa) del pueblo está limpia y ordenada, sin daños, y la basura no se derrama. El dinero y los artículos diversos se apilan ordenadamente delante y detrás de las casas de los aldeanos. Si se encuentra algún problema, se descontarán 2 puntos.
7. La zanja está libre de basura, escombros y otros objetos flotantes. Si se encuentra algún problema, se descontarán 2 puntos.
8. Si la inspección superior encuentra problemas y los aldeanos de la unidad se quejan, se deducirán 2 puntos a la vez.
9. El personal de limpieza y limpieza se asegura de que los triciclos sanitarios con los que está equipado se encuentran en buen estado y ordenados, y vela por que se utilicen vehículos especiales para su propio uso. Se descontará 1 punto por cada problema encontrado. .
10. El personal de limpieza debe vestirse de manera uniforme y adecuada cuando trabaje, prestar atención a su propia seguridad y deducir 1 punto si encuentra algún problema.
11. Obedecer la gestión del comité del pueblo y de la oficina, completar tareas de limpieza temporales y deducir 1 punto por cada problema encontrado.
Lo anterior le presenta los puntos clave de la carta de compromiso del servicio de limpieza. Estos puntos deben quedar establecidos al redactar la carta de compromiso. Con estas palabras, podemos saber de antemano cuáles son nuestras responsabilidades laborales. No habrá demoras, además de nuestro trabajo normal, también debemos comprender cuál es el sistema de gestión de limpieza y limpieza. Debemos cumplir con estos sistemas durante el trabajo para evitar tocar el sistema en el futuro. En el proceso de implementación del sistema, debemos lograr las "tres exigencias y las tres realidades", es decir, autocultivo estricto, autodisciplina estricta, uso estricto del poder y autodisciplina estricta.