Consulta legal, ¿cómo se pueden utilizar los registros de chat de WeChat como prueba válida en un arbitraje laboral? ¿La otra parte me ha eliminado?

Hola, puede imprimir sus registros de chat de WeChat y enviarlos al tribunal como prueba, y luego mostrar los registros de chat en su teléfono móvil al juez y a la otra parte en el tribunal durante la demanda. En cuanto a lo que mencionó, si simplemente transfiere salarios a través de WeChat, es difícil probar directamente que existe una relación contractual laboral entre usted y su unidad. Después de todo, la otra parte que le transfiere dinero también es un individuo. Se recomienda proporcionar más pruebas de que trabaja en esta unidad y acepta la gestión de la unidad. Si hay fotografías de escenas de trabajo, ropa de trabajo, insignias, etc., también se pueden utilizar como prueba.