Responsabilidades laborales del gerente de mina de carbón
Las responsabilidades laborales son estándar para cada empleado en el trabajo. Usted debe ser responsable de su puesto, es decir, las responsabilidades laborales requieren que los empleados tengan un alto sentido de responsabilidad. Compilación de las responsabilidades laborales del director de mina, todos son bienvenidos a leer.
Parte 1: Responsabilidades laborales del director de mina de carbón
1. Encargado por la empresa, ser totalmente responsable de la producción diaria de seguridad y la gestión de operaciones de la mina de carbón.
2. Cumplir con las leyes y reglamentos nacionales, implementar las políticas y reglamentos de las autoridades municipales, distritales y otras autoridades competentes en la industria minera del carbón, y operar de manera respetuosa con la ley. Implementar las decisiones de la empresa.
3. Responsable de organizar y formular la estructura organizacional, la dotación de personal, las responsabilidades laborales y la autoridad laboral de la mina de carbón, redactar estándares salariales y métodos de evaluación y presentarlos a la empresa para su aprobación, implementar el sistema de empleo laboral, y contratación de gerentes a nivel de mina e ingenieros jefes adjuntos. Se debe establecer personal relevante fuera de la empresa para establecer un sistema de gestión de recursos humanos empresarial unificado y eficiente con incentivos y limitaciones.
4. Ser totalmente responsable de la producción segura de las minas de carbón y ser la primera persona responsable de la producción segura. Implementar resueltamente la política de producción segura de "la seguridad primero, la prevención primero y la gestión integral", adherirse al principio de igual énfasis en la gestión, el equipo técnico y la capacitación, e implementar estrictamente las "tres regulaciones principales" (regulaciones de seguridad de las minas de carbón, operación procedimientos y procedimientos operativos) ) para garantizar la seguridad de la producción.
5. Responsable de organizar la construcción de reglas y regulaciones de minas de carbón centradas en el sistema de responsabilidad de seguridad; construcción de un sistema estándar de producción de seguridad; construcción de un sistema educativo de cultura de seguridad y tecnología de seguridad; Sistema y mejora continua del nivel de gestión de producción de seguridad.
6. Liderar y dirigir a los subdirectores de mina e ingenieros jefe (incluidos los técnicos a cargo) a cargo de la gestión de la tecnología de producción de la mina de carbón, como diseño, producción, tecnología, estandarización de calidad, mecánica y eléctrica, y. construcción de infraestructura
7. Responsable de organizar la formulación de diversos reglamentos, sistemas, normas y estándares para minas de carbón, y de establecer un sistema de reglas y regulaciones corporativas estrictas y ordenadas.
8. Responsable de organizar y formular las políticas, objetivos, medidas de implementación y métodos de evaluación anuales de producción y operación de la mina de carbón, y organizarlos e implementarlos después de informar a la empresa para su aprobación según sea necesario.
9. Responsable de la educación política e ideológica y la formación en conocimientos culturales, técnicos y empresariales de los empleados, organizar y formular planes de formación de los empleados, realizar capacitaciones y evaluaciones periódicas y mejorar integralmente la calidad general del equipo de empleados. .
10. Responsable de la construcción de la cultura corporativa y el entorno del área minera, implementar el concepto científico de desarrollo, cultivar el espíritu empresarial, mejorar continuamente las condiciones laborales, las condiciones de vida y el entorno del área minera, y crear un ambiente armonioso y civilizado. Empresa , verde y sostenible.
11. Responsable de la gestión del despacho de mano de obra temporal y la cuota laboral en las minas de carbón, establecer y mejorar el sistema de gestión del despacho de mano de obra temporal, adherirse al sistema de aprobación de "un bolígrafo" y hacer un buen trabajo para aumentar ingresos y reducción de gastos, aumento de ingresos y reducción de gastos, y garantía de la seguridad de los activos mineros Mantener y aumentar el valor.
12. Organizar periódicamente reuniones, como reuniones de asuntos mineros y reuniones de la oficina de seguridad del director de la mina, para estudiar y tomar decisiones sobre cuestiones importantes en la operación y gestión empresarial, como la seguridad de la producción. Participe periódicamente en reuniones profesionales de seguridad, producción y otras reuniones para comprender la situación, implementar el trabajo, transmitir el espíritu de los superiores y ayudar a resolver problemas.
13. El número de visitas, seguimientos y turnos de guardia mensuales cumple con los requisitos de la empresa, y se puede monitorear, supervisar, la situación de producción segura, gestión en sitio, etc. e inspeccionado en cualquier momento.
14. Completar otras tareas asignadas por los supervisores gubernamentales y la empresa.
Parte 2: Responsabilidades laborales del Director de Mina de Carbón
1. Encomendado por el director ejecutivo, ser totalmente responsable de la producción diaria y la gestión operativa de la mina de carbón.
2. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, implementar políticas y regulaciones provinciales y municipales sobre la industria minera del carbón y operar de manera respetuosa con la ley. Implementar las decisiones de la asamblea de accionistas.
3. Responsable de organizar y formular la estructura organizacional, la dotación de personal, las responsabilidades laborales, la autoridad laboral, los estándares salariales y los métodos de evaluación de la mina de carbón, implementar el sistema de empleo laboral, reclutar personal relevante y establecer un sistema con ambos. incentivos y limitaciones. Sistema eficiente de gestión de recursos humanos empresariales.
4. Ser totalmente responsable de la producción segura de las minas de carbón y ser la primera persona responsable de la producción segura.
Implementar resueltamente la política de producción segura de "la seguridad primero, la prevención primero y la gestión integral", adherirse al principio de igual énfasis en la gestión, el equipo técnico y la capacitación, e implementar estrictamente las "tres regulaciones principales" (regulaciones de seguridad de las minas de carbón, operación procedimientos y procedimientos operativos) ) para garantizar la seguridad de la producción.
5. Responsable de organizar la construcción de reglas y regulaciones de minas de carbón centradas en el sistema de responsabilidad de seguridad; construcción de un sistema estándar de producción de seguridad; construcción de un sistema educativo de cultura de seguridad y tecnología de seguridad; Sistema y mejora continua del nivel de gestión de producción de seguridad.
6. Liderar y dirigir a los subdirectores de mina y a los ingenieros jefe a cargo de los trabajos de gestión de la tecnología de producción de la mina de carbón, tales como diseño, producción, tecnología, estandarización de calidad, mecánica y eléctrica, y construcción de infraestructura.
7. Responsable de la organización Formular diversos reglamentos, sistemas, normas y estándares para las minas de carbón, y establecer un sistema de reglas y regulaciones corporativas estrictas y ordenadas.
8. Responsable de organizar la formulación de políticas anuales de producción y operación, objetivos, medidas de implementación y métodos de evaluación para minas de carbón, y establecer un sistema de aseguramiento de objetivos comerciales.
9. Responsable de la educación política e ideológica y la formación en conocimientos culturales, técnicos y empresariales de los empleados, organizar y formular planes de formación de los empleados, realizar capacitaciones y evaluaciones periódicas y mejorar integralmente la calidad general del equipo de empleados. .
10. Responsable de la construcción de la cultura corporativa y el entorno del área minera, implementar el concepto científico de desarrollo, cultivar el espíritu empresarial, mejorar continuamente las condiciones laborales, las condiciones de vida y el entorno del área minera, y crear un ambiente armonioso y civilizado. Empresa , verde y sostenible.
11. Responsable de la gestión financiera de la mina de carbón, establecer y mejorar el sistema de gestión financiera, insistir en aprobar el dinero con un bolígrafo, estricta disciplina financiera, hacer un buen trabajo para aumentar los ingresos y reducir los gastos. aumentar los ingresos y recortar los gastos, y garantizar la preservación y apreciación de los activos de los accionistas.
12. Responsable de organizar y formular estrategias de marketing, liderazgo unificado del trabajo de marketing de minas de carbón y exploración activa de mercados.
13. Organizar y convocar un comité de seguridad y una reunión de producción cada mes, organizar reuniones de asuntos mineros, reuniones de la oficina del director de mina y otras reuniones de vez en cuando para estudiar y tomar decisiones sobre temas importantes en la operación y gestión empresarial. como la seguridad en la producción. Participe periódicamente en reuniones periódicas de seguridad, producción y otras reuniones para comprender la situación, implementar el trabajo, transmitir el espíritu de los superiores y ayudar a resolver problemas.
14. Responsable de coordinar el trabajo relacionado con el gobierno local, participar puntualmente en las reuniones de los departamentos competentes y organizarlas e implementarlas.
15 Supervisar directamente el Departamento de Finanzas, Oficina General y Patio de Almacenamiento de Carbón. Responsable de la inspección, supervisión, valoración, valoración y demás labores de gestión de los cargos adjuntos y jefes de departamento.
16. Acudir a la mina 1 día al mes para supervisar e inspeccionar la seguridad de producción, gestión en sitio, etc.
17. Establecer y mejorar las organizaciones sindicales y apoyar su labor.
18. Cumplir con otras tareas que le asignen los supervisores gubernamentales, las asambleas de accionistas y los directores ejecutivos.
Parte 3: Responsabilidades laborales del gerente de mina
1. Implementar las diversas directrices, políticas del partido y del país y las instrucciones y decisiones de los superiores, así como las decisiones del administración de la mina y la Resolución del Congreso de Trabajadores, asumiendo plena responsabilidad por el trabajo administrativo de toda la mina
2. De acuerdo con los términos de referencia especificados por la empresa, responsable de la construcción del equipo de liderazgo de la mina; , dotación de personal y establecimiento, ajuste, contratación y despido de los cuadros de líderes de nivel medio de la mina;
3. Implementar las directrices de seguridad de producción del partido y del país y diversas normas y regulaciones, organizar investigaciones sobre accidentes graves y violaciones graves de regulaciones y disciplinas, formular medidas preventivas y firmar informes y manejar opiniones sobre accidentes graves. Asumir la responsabilidad de liderazgo general para el trabajo de seguridad de la mina
4. Dominar el diseño de desarrollo de toda la mina; , coordinar la relación entre varios eslabones de producción y proporciones mineras, prepararse para una producción importante y resolver los problemas importantes en la producción de manera oportuna
4. Según la producción y la eficiencia; planes emitidos por la empresa y las necesidades del mercado, organizar la preparación del plan a largo plazo de la mina y los planes anuales, trimestrales y mensuales de producción y operación, inspeccionar y desplegar periódicamente los trabajos de producción y operación y garantizar el cumplimiento integral de los indicadores de producción y eficiencia;
6. Estrictas disciplinas financieras y sistemas de gestión operativa, celebrar reuniones periódicas de análisis empresarial, revisar y aprobar planes de pago para diversos gastos, controlar estrictamente los gastos no productivos y esforzarse por mejorar los beneficios económicos.
7. Organizar y llevar a cabo actividades de cumplimiento de calidad, hacer un buen trabajo en la construcción de estandarizaciones y garantizar que las minas cumplan con los estándares
8. Hacer un buen trabajo en innovación tecnológica, adoptar y promover activamente nuevas; tecnologías y nuevos procesos, y hacer un buen trabajo en aprovechar el potencial, la transformación y el trabajo de renovación, y mejorar continuamente el nivel de mecanización de la mina y la eficiencia laboral
9. Organizar reuniones de oficina y reuniones de líderes de departamentos y equipos para; estudiar e implementar diversas tareas asignadas por los superiores;
10. Prestar atención al bienestar de los empleados y mejorar continuamente la vida material y cultural y las condiciones laborales de los empleados
11. Apoyar a los sindicatos y a los congresos de trabajadores para que ejerzan sus derechos democráticos de conformidad con la ley, lleven a cabo una gestión democrática y una supervisión democrática e informen periódicamente al congreso de trabajadores sobre el trabajo y confía en las masas de empleados para dirigir la empresa;
12. Coordinar y manejar la relación entre la empresa y el área local, firmar documentos importantes reportados o emitidos por la mina y decidir sobre los principales asuntos administrativos externos.
13. Organizar a los empleados para implementar eficazmente las labores de seguridad y protección de la empresa.
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