Cómo responder preguntas comunes en una entrevista de trabajo
1. ¿Preséntate?
Habilidades para responder: Es muy común que la mayoría de las personas respondan esta pregunta. Solo dicen su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, los cuales aparecen en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, las áreas de conocimiento más profundas, la parte más positiva de la personalidad, lo más exitoso que ha hecho en su vida. , y los principales logros que ha logrado, logros, etc. Estas respuestas pueden ser sobre el estudio o la vida, pero deben resaltar una personalidad positiva y la capacidad de hacer las cosas, y solo si son razonables y razonables la empresa las creerá. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" al final de su presentación.
2. ¿Cuál crees que es tu mayor ventaja?
Habilidad para responder: tranquilo, claro, firme, perseverante, servicial, solidario, adaptable, buen sentido del humor, optimista, solidario y amigable. Cinco meses de formación intensiva y práctica de proyectos en Lampa Brothers me hicieron apto para este trabajo. Dé ejemplos de fortalezas específicas, como: seriedad y responsabilidad, gran capacidad para soportar la presión, voluntad de ayudar a los demás, gran capacidad de aprendizaje, etc., y luego dé ejemplos para demostrar que este es el punto más importante.
3. ¿Hablas de tu mayor defecto?
Consejos de respuesta: La probabilidad de que las empresas hagan esta pregunta es muy alta. Normalmente, las empresas no quieren escuchar una respuesta directa sobre sus deficiencias si el solicitante de empleo dice que tiene un trastorno obsesivo-compulsivo. Si es celoso, vago, tiene mal genio y baja eficiencia, entonces definitivamente no será contratado por la empresa. No sea demasiado inteligente para responder: ?Mi mayor defecto es que persigo demasiado la perfección? Algunas personas piensan que responder de esta manera les hará quedar mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gustan los candidatos para comenzar con sus fortalezas, agregar algunas deficiencias menores en el medio y luego volver la pregunta a sus fortalezas para resaltar las partes buenas. Respuesta de ejemplo: normalmente soy muy olvidadizo y luego escribo notas para recordar cuándo hacer algo.
4. ¿Qué opinas de las horas extras?
Consejos de respuesta: Muchas empresas te harán esta pregunta, pero esto no prueba que debas trabajar horas extras, solo prueba si estás dispuesto a dedicarte a la empresa.
Respuesta de ejemplo: Estoy obligado a trabajar horas extras si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.
5. ¿Cómo organizas tu tiempo? ¿Te negarás a trabajar horas extras?
Respuesta: Básicamente, si la eficiencia del trabajo es alta y la carga de trabajo es razonable, no hay necesidad de trabajar horas extras. Sin embargo, también sé que a veces es difícil evitar trabajar horas extras. El trabajo actual tiene que ver con la responsabilidad, por lo que organizaré mi tiempo de manera razonable y haré todo lo posible para cooperar.
Análisis: Aunque nadie trabajará horas extras de buena gana, debe demostrar un alto grado de cooperación.
6. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años?
Consejos de respuesta: En términos generales, a los ejecutivos o vicepresidentes de las empresas les gusta hacer preguntas sobre sus planes profesionales personales. Por supuesto, también está bien mencionar algunos otros puestos que te interesen, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y algunos trabajos relacionados con tu trayectoria profesional. Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos agresivos. ¿Qué pasa si dices? ¿No tienes idea? Puedes perder una buena oportunidad. La respuesta más común es ¿Voy a trabajar en tecnología? Quería seguir el estilo de gestión de la empresa. Puede dividir su plan de carrera en varias partes, como objetivos de desarrollo específicos y planes de implementación para 1 mes, 3 meses, 6 meses, 1 año o incluso 3 años.
7. ¿Cómo te evalúan tus amigos?
Respuesta: El entrevistador espera entender tu personalidad y cómo te llevas con los demás.
Ejemplo de respuesta 1: Mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que prometo algo a los demás, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no lo prometeré fácilmente.
Ejemplo de respuesta 2: Me considero una persona tranquila que se lleva bien con diferentes personas. Cuando me llevo bien con los demás, siempre puedo considerar los problemas desde la perspectiva de los demás.
8. ¿Hay algo más que quieras preguntarme?
Consejos de respuesta: Esta pregunta parece prescindible, pero en realidad es muy crítica. A la empresa no le gusta hablar. ¿él? No sé qué decir, pero creo que es una buena idea. Personas, porque presta gran atención a la personalidad y capacidad de innovación de los empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas sobre beneficios personales. Si alguien pregunta: ¿Nuestra empresa tiene un programa de capacitación para nuevos empleados, puedo participar? ¿O cuál es el mecanismo de promoción de nuestra empresa? ¿En qué dirección espera la empresa que me desarrolle en el futuro? La empresa le resultará muy acogedora porque demuestra su entusiasmo por aprender y su fidelidad a la empresa, así como su ambición.
9. ¿Cuáles son tus requisitos salariales?
Consejos de respuesta: si su requisito salarial es demasiado bajo, obviamente menospreciará su capacidad; si su requisito salarial es demasiado alto, parecerá que su capacidad es demasiado grande y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen fijar un presupuesto para el puesto con antelación, por lo que su primera oferta suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo le piden que confirme si el dinero es suficiente para despertar su interés en el trabajo.
Respuesta de ejemplo 1: No tengo requisitos salariales estrictos y creo que su empresa me tratará de manera amigable y razonable. Estoy concentrado en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras los términos sean justos, no me importa demasiado.
Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación sistemática en programación de software, que no requiere mucha formación, y estoy especialmente interesado en la programación. Por tanto, espero que la empresa pueda pagarme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado.
Ejemplo de respuesta 3: Si tienes que darte un número específico, no des un rango amplio para que solo te paguen el mínimo. Es mejor dar un número específico para que pueda demostrar que ha investigado el mercado laboral actual y demuestra que es valioso en esta área.
10. ¿Por qué elegir nuestra empresa?
Consejo de respuesta: He leído sobre la empresa en periódicos y revistas, y tengo la misma idea sobre el trabajo que estoy buscando. Además, los logros de su empresa en el sector son evidentes para todos. ****, la educación, formación y promoción de los empleados también son muy sistemáticas. Los detalles específicos de tu investigación harán que el entrevistador sienta que estás muy atento.
Análisis: haga su tarea antes de ir a la entrevista, comprenda los antecedentes de la empresa y deje que la otra parte sienta que realmente desea conseguir el trabajo, en lugar de simplemente averiguarlo.
11. ¿Qué opinas de cambiar de trabajo?
Consejos de respuesta: Creo que cambiar de trabajo debería consistir en ingresar a una mejor empresa y una plataforma más grande, en lugar de quedarse en la empresa durante unos meses y pensar que la relación con los colegas no es buena, y luego Cambiar de trabajo cuando el propio desarrollo encuentra obstáculos. No tiene sentido cambiar de trabajo de esta manera.
Salto frecuente de trabajo
La aparición del "artefacto de cambio de trabajo" me dio una comprensión más profunda del cambio de trabajo.
La aparición del "Artefacto de cambio de trabajo" me dio una comprensión más profunda del cambio de trabajo.
12. ¿Hablas de cómo adaptarte al nuevo entorno laboral?
Habilidades de respuesta ①Todos en la oficina tienen su propio puesto y responsabilidades y no pueden abandonar su puesto. De acuerdo con las instrucciones del liderazgo y los arreglos de trabajo, formule planes de trabajo, prepárese con anticipación y complete el trabajo según lo planeado. Pida instrucciones con frecuencia e informe con prontitud. Si encuentra algo que no comprende, pídalo con humildad. Aproveche el tiempo libre, obtenga más información y esfuércese por mejorar la calidad y la estandarización de su código.
13. ¿Puedes venir a nuestra empresa a realizar trabajos de front-end?
Habilidades de respuesta: el entrevistador está probando si el entrevistador es bueno en el puesto descrito. Si el entrevistador muestra demasiadas habilidades frontales, el entrevistador utilizará esta pregunta para preguntarle. El entrevistador pensará que sus objetivos de búsqueda de empleo no están claros y no querrá que continúe con la entrevista.
14. Supongamos que trabajas en una empresa y tu desempeño es sobresaliente y reconocido por tu líder. Pero al mismo tiempo descubres que tus compañeros te aíslan cada vez más. ¿Cómo afrontas este problema? ¿Qué vas a hacer?
Habilidades de respuesta: Es bueno tener logros sobresalientes y ser reconocido por el líder. Por favor, trabaje más duro en el futuro. Revise si su entusiasmo por el trabajo supera su entusiasmo por la comunicación entre compañeros y fortalezca la comunicación y los intereses comunes entre compañeros.
En el trabajo, no dañe la autoestima de los demás. ④ Ya no ignore el bien y el mal frente a los líderes.
15. Díganos cuánto sabe sobre nuestra empresa.
Consejos para responder preguntas: antes de ir a la empresa para una entrevista, primero consulte el negocio principal de la empresa en línea (sitio web oficial de la empresa, Baidu-news, sitio web de contratación) o consulte con las personas mayores de la empresa (pregunte al especialista en empleo para obtener un número de teléfono). Por ejemplo, si su empresa tiene la intención de cambiar su estrategia y fortalecer la cooperación OEM con fabricantes extranjeros, la parte de marca privada se realizará a través de distribuidores extranjeros.
16. Cuéntanos por qué elegiste este trabajo.
Consejos de respuesta: Esto es para comprender el entusiasmo y la comprensión del trabajo del entrevistador, y para evaluar a las personas que vienen a realizar el examen por capricho si no tienen experiencia, ¿puede enfatizarlo? Incluso si los tipos de trabajo son diferentes, ¿aún quieres tener la oportunidad de aprovechar tu experiencia pasada? Esto incluye comprender al entrevistador y al equipo de entrevista, que deben entenderse antes de la entrevista.
17. ¿Qué puedes aportarle al entrevistador?
Consejos de respuesta: Si es posible, intente decirles que puede reducir sus costos de capacitación. He recibido cinco meses de capacitación intensiva de LAMP Brothers Company y puedo comenzar a trabajar de inmediato. La empresa realmente quiere saber qué puede hacer el futuro empleado por la empresa. El solicitante de empleo debería repetir sus puntos fuertes y decir: ?En lo que respecta a mis capacidades, puedo ser un empleado excelente y utilizar mis habilidades en la organización. , aportar alta eficiencia y más beneficios a la organización? Soy más positiva, más trabajadora y con más energía.
18. ¿Cómo valoras las cualificaciones y capacidades académicas?
Consejos de respuesta: Las calificaciones académicas no necesariamente representan capacidad. Aunque mis calificaciones académicas no son lo suficientemente sólidas, trabajaré más duro y seré más serio técnicamente, utilizaré mis fortalezas en el corto plazo y realizaré los proyectos de la empresa. mejor.bien.
19. ¿Cuáles son tus aficiones?
Consejos para responder preguntas: Encuentre personas llenas de espíritu de equipo. Aquí hay una historia real: alguien fue rechazado porque su pasatiempo era el buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo. Por lo tanto, debería leer más foros técnicos que puedan aportar nuevas ideas a su trabajo, o leer libros sobre optimización de bases de datos/principios de datos.
20. ¿Puedes calificarme como entrevistador?
Consejos de respuesta: Intente enumerar cuatro ventajas y una desventaja muy, muy, muy pequeña (puede quejarse de la instalación, a nadie le importará si no hay una persona clara responsable de las deficiencias).
21. ¿Qué opinas del puesto de PHP?
Consejos de respuesta: explique las responsabilidades laborales y la actitud laboral, y hable sobre el desarrollo y las ventajas de PHP y las razones por las que aprende PHP. Por ejemplo: desarrollo y aplicación del lenguaje PHP. Las características más importantes de PHP son la sintaxis flexible, la velocidad de desarrollo rápida y el bajo costo de desarrollo. Es más adecuado para el desarrollo de procesos comerciales. Por lo tanto, el uso de PHP para desarrollar interconexiones dinámicas de sitios web se convertirá en algo común. .
22. ¿Qué te gusta de este trabajo?
Consejos de respuesta: cada uno tiene valores diferentes y, naturalmente, los estándares de juicio serán diferentes. Sin embargo, al responder la pregunta del entrevistador, no debe hablar demasiado directamente de su propia psicología, especialmente en términos de salario. Y algunas respuestas inofensivas son buenas consideraciones, como el transporte conveniente, la naturaleza y el contenido del trabajo están en línea con sus intereses, etc., son todas buenas respuestas. Primero, debes pensar detenidamente en lo que hace que este trabajo sea único y recibirás muchos elogios.
23. ¿Qué opinas de la industria PHP y sus tendencias de desarrollo?
Habilidades de respuesta:
La primera es que el desarrollo del lenguaje en sí PHP ha realizado grandes cambios desde el pensamiento orientado a procesos al orientado a objetos en la versión 5. PHP ha experimentado cambios técnicos. cambios Además de mantener un desarrollo eficiente de la gramática básica, algunos módulos también deben actualizarse y optimizarse de vez en cuando. Al mismo tiempo, también es necesario realizar mejoras importantes en la eficiencia operativa y proporcionar más bibliotecas de extensiones de terceros para que diferentes empresas las enriquezcan.
En segundo lugar, el desarrollo de aplicaciones en lenguaje PHP. Las características más importantes de PHP son la sintaxis flexible, la velocidad de desarrollo rápida y el bajo costo de desarrollo. Es más adecuado para el desarrollo de procesos comerciales, por lo que se utiliza PHP para desarrollar dinámicamente. Los sitios web en Internet se convertirán en algo común.
24. ¿Cuáles son tus expectativas y objetivos para tu trabajo?
Consejos de respuesta: Esta es otra forma de preguntar sobre la planificación profesional y también es la dirección que la empresa elegirá para capacitarlo en el futuro. Puede proporcionar algunas ideas y prácticas específicas. Deje que su jefe sienta que ha considerado este tema antes y valore su desarrollo profesional.
25. Respecto al puesto al que postulas, ¿qué crees que te falta?
Consejos de respuesta: a las empresas les gusta preguntar a los candidatos sobre sus deficiencias. Quieren que los candidatos repitan repetidamente sus fortalezas y luego digan: "Para este puesto y mis habilidades, creo que estoy calificado, pero me faltan". Creo que este problema se puede resolver en el menor tiempo posible después de ingresar a la empresa. Mi capacidad de aprendizaje es muy sólida. Creo que puedo integrarme rápidamente a la cultura corporativa de la empresa y comenzar a trabajar. A las empresas les gustan los candidatos que pueden esquivar preguntas difíciles de forma inteligente.
26. ¿Cómo sueles manejar las críticas de los demás?
Consejos de respuesta: ①El silencio es oro, no es necesario decir nada, de lo contrario la situación será peor, pero aceptaré críticas constructivas. Esperaré a que todos se calmen antes de discutir, reflexionar sobre si hay problemas en este ámbito y mejorarlos.
27. ¿Cómo afrontas tus fracasos?
Consejos de respuesta: Creo que el fracaso no es algo malo. Si algo falla, definitivamente no es el lugar para hacerlo. Creo que si podemos enfrentar el fracaso y resumir la experiencia, el éxito será. a la vuelta de la esquina.
28. ¿Qué te da una sensación de logro?
Responda a la pregunta: Haga lo mejor que pueda para la empresa, complete un proyecto lo mejor que pueda y presente sus propias ideas innovadoras.
29. ¿Qué es lo más importante en tu vida ahora?
Consejos de respuesta: Para mí, poder encontrar un trabajo en este campo es lo más importante, y poder trabajar en una empresa es lo más importante para mí.
30. ¿Por qué quieres trabajar para nosotros?
Consejo de respuesta: Ten mucho cuidado al responder a esta pregunta. Si ya ha encuestado a la organización, puede responder algunas razones detalladas, como por ejemplo: ¿Me atrae el entorno de desarrollo de alta tecnología de la propia empresa? Quiero estar en una empresa que crezca conmigo ****? ¿Su empresa se ha desarrollado de manera constante en los últimos años y es altamente competitiva en el mercado? Pensé que la empresa podría brindarme una gran oportunidad de trabajar para una empresa que crecería conmigo. Pensé que la empresa podría ofrecerme un camino diferente. Todo esto demuestra que ha investigado un poco y tiene una visión más concreta para su futuro.