¿Se posponen los resultados de la revisión del economista senior de 2022 de Jining?

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Aviso de Shandong Jining sobre cómo hacer un buen trabajo en la revisión de títulos profesionales en 2022

Fuente: Recursos humanos de la ciudad de Jining Oficina de Recursos y Seguridad Social 2022-08-31 General

Aviso sobre la evaluación de títulos profesionales en 2022

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (ciudad, distrito), Jining High -Tech District, Departamento de Recursos Humanos de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jining, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Nuevo Distrito del Lago Taibai, departamentos (unidades) municipales, empresas importantes:

Según la "Revisión de títulos profesionales de la provincia de Shandong Medidas de implementación del servicio de gestión" (Lu Renshe Gui [2021] No. 1) y el "Anuncio sobre cómo hacer un buen trabajo en la revisión de títulos profesionales en 2022" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, combinados con la situación real de nuestra ciudad. , por la presente presenta las siguientes opiniones sobre cómo hacer un buen trabajo en la revisión de títulos profesionales en 2022:

1 Tiempo y alcance de revisión de la solicitud

(1) Tiempo de revisión de la solicitud<. /p>

Los comités de revisión de alto nivel e intermedio establecidos en nuestra ciudad en 2022 deben formular revisiones con anticipación y completar el trabajo de solicitud, revisión, anuncio y certificación antes de finales de diciembre. En caso de circunstancias especiales, si la unidad que forma el comité de revisión realmente necesita posponer la solicitud o si la revisión no se ha organizado antes de finales de noviembre, deberá presentar una solicitud por escrito a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Si nuestra ciudad no cuenta con un comité de evaluación (incluida la evaluación encomendada), se realizará de acuerdo con el cronograma de la oficina del comité de evaluación correspondiente. Nuestra ciudad implementa la serie de títulos profesionales de "examen en lugar de evaluación" y "combinación de examen y evaluación". En principio, el examen debería finalizar antes de finales de septiembre.

(2) Ámbito de aplicación

1. Talentos profesionales y técnicos que se dediquen a labores profesionales y técnicas en diversas empresas, instituciones (excepto instituciones administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), grupos sociales, organizaciones económicas individuales y otros empleadores de nuestra ciudad, y que hayan establecido una empresa laboral ( relación laboral) con el empleador. Así como los trabajadores autónomos que se dediquen a labores profesionales y técnicas, podrán solicitar y revisar los títulos profesionales correspondientes de acuerdo con las condiciones estándar prescritas.

2． Los talentos profesionales y técnicos de Hong Kong, Macao y Taiwán empleados en nuestra ciudad, así como los extranjeros que posean permisos de residencia permanente para extranjeros o permisos de residencia para talentos extranjeros de alto nivel, deben cumplir con las condiciones estándar de la serie de títulos profesionales correspondientes (profesional) para participar en la revisión de títulos profesionales en nuestra ciudad. No están exentos de las restricciones de calificación del título original.

3． Si las unidades centrales y provinciales estacionadas en la ciudad y otras ciudades encomiendan a nuestra ciudad la evaluación de títulos profesionales, deberán emitir una carta de encomienda del departamento competente. Los procedimientos pertinentes se implementan de conformidad con las disposiciones del "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong sobre la simplificación de los procedimientos de revisión encomendados para títulos profesionales superiores de unidades centrales en Shandong" (Lu Renshe Zi [2019] No. 163).

4. No podrán participar en la evaluación de las solicitudes de títulos profesionales los servidores públicos, el personal gestionado de conformidad con la Ley del Servidor Público y el personal jubilado.

2. Condiciones y políticas de revisión de solicitudes

1. Implementar estrictamente las condiciones estándar para la solicitud y revisión de títulos profesionales y técnicos formuladas por el país y la provincia. La serie de títulos profesionales que hayan completado la revisión de las condiciones estándar en nuestra provincia se implementarán de acuerdo con las nuevas condiciones. que no hayan completado la revisión aún se implementarán de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes. Las condiciones estándar se publican en los sitios web oficiales de la "Plataforma de servicios de gestión de personal técnico y profesional de la provincia de Shandong" y la "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jining".

2. De acuerdo con el "Aviso sobre la realización integral de la evaluación y el reconocimiento de títulos profesionales juveniles" (Ji Renshe Zi [2021] No. 56), los títulos profesionales juveniles de la ciudad seguirán siendo evaluados. y reconocido en 2022, y no se organizará ninguna revisión.

3． Los graduados de clases de ingeniería intermedia, clases de ingeniería superior y clases de técnico preparatorio (técnico) de universidades técnicas pueden solicitar y revisar los títulos profesionales y técnicos correspondientes en función de sus calificaciones académicas equivalentes a la escuela secundaria técnica, la universidad o los títulos universitarios, respectivamente.

4. Fortalecer la conexión entre el desarrollo profesional de talentos altamente calificados y talentos profesionales y técnicos, y lograr una serie conectada de títulos profesionales en ingeniería, agricultura, deportes, artes y oficios, reliquias y museos culturales, arte, tecnología experimental, profesores de escuelas técnicas, etc. Los talentos altamente cualificados pueden participar en la serie correspondiente de revisión de títulos profesionales.

5. Se intercambia y contrata personal no perteneciente a empresas e instituciones (incluidas las unidades gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) para trabajar en puestos profesionales y técnicos en empresas e instituciones, quienes han desempeñado trabajos profesionales y técnicos en sus puestos actuales. más de un año y cumplir con los requisitos para los títulos profesionales correspondientes después de la evaluación pueden solicitar la revisión del título profesional correspondiente.

6. Para solicitar un título profesional de serie (profesional), debe haber trabajado en el puesto profesional y técnico actual durante más de un año, aprobar la evaluación unitaria y cumplir con las condiciones estándar para solicitar un título profesional de serie (profesional). El título profesional solicitado debe ser del mismo nivel que el título profesional obtenido originalmente, y la serie (profesional) solicitada debe ser consistente con el puesto profesional y técnico actual. No se podrá solicitar un título profesional de nivel superior en el. año corriente. Los años de trabajo profesional y técnico antes y después del cambio de serie se pueden calcular de forma acumulativa y los resultados de desempeño relevantes se pueden utilizar como base para solicitar un título profesional de nivel superior.

7． De conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong sobre el establecimiento de la correspondencia entre algunas cualificaciones profesionales y técnicas y títulos profesionales" (Lurenshebanfa [2019] N° 14), el personal profesional y técnico obtener las calificaciones profesionales y técnicas profesionales pertinentes, se podrá considerar que quienes cumplan con las condiciones estándar de evaluación de títulos profesionales correspondientes tienen la serie y nivel de títulos profesionales correspondientes. Cuando el personal profesional y técnico postule a títulos profesionales de nivel superior, si cumple con las condiciones correspondientes, podrá postular directamente con base en las calificaciones profesionales correspondientes.

8. Con la aprobación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, nuestra ciudad implementa "examen en lugar de evaluación" para los niveles junior e intermedio en proyectos de construcción y series de ingeniería de tránsito, y ya no organiza evaluación. ; el nivel superior adjunto implementa "combinación de evaluación y evaluación", sólo aquellos que aprueben el examen pueden postularse para participar en la revisión. Las autoridades del sector notificarán por separado las disposiciones específicas en materia de examen.

9. Con la aprobación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, nuestra ciudad ha implementado una “declaración empaquetada” en toda la ciudad para títulos profesionales superiores en la profesión de auditoría.

10. El comité de evaluación de títulos profesionales superiores debe organizar una defensa en entrevista antes de la evaluación. La defensa puede realizarse en forma de informe personal y respuesta a preguntas. El contenido de la defensa incluye la situación laboral y el desempeño. resultados y trabajos representativos de los artículos participantes, etc., solo quienes aprueben la entrevista podrán participar en la revisión. Fomentar la revisión de títulos profesionales senior adjuntos para incluir entrevistas y otros vínculos de evaluación.

11. Talentos de alto nivel, becarios postdoctorales, talentos de base, talentos para ayudar a Xinjiang, el Tíbet y la juventud, talentos en Chongqing para la cooperación para el alivio de la pobreza, talentos interdisciplinarios, investigadores de innovación y emprendimiento en instituciones públicas, epidemia de primera línea. el personal de prevención, control, etc. tiene necesidades especiales. Las políticas se implementarán de acuerdo con sus disposiciones. Consulte el Apéndice 1 para conocer algunas políticas relacionadas con la evaluación de títulos profesionales.

12. Apoyar al personal profesional y técnico de pequeñas y medianas empresas "especializadas, especializadas, innovadoras" y empresas campeones individuales de la industria manufacturera para solicitar títulos profesionales y utilizar el trabajo obtenido en innovación tecnológica. , invenciones patentadas, transformación de logros, promoción de tecnología, formulación de estándares, etc. Los resultados de desempeño e innovación sirven como referencias importantes.

13. Los ingenieros destacados que hayan realizado contribuciones destacadas según lo identificado por los departamentos provinciales pertinentes se incluirán directamente en el canal "entrenamiento directo" para la evaluación de talentos de alto nivel y títulos profesionales senior de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

14. Establecer un sistema de canal verde para la evaluación de títulos profesionales intermedios para talentos profesionales y técnicos en empresas privadas. Los talentos profesionales y técnicos calificados pueden postular directamente a títulos profesionales intermedios sin saltarse el nivel junior.

15. De acuerdo con los requisitos del comité del partido y del gobierno a nivel de condado o superior, se enviará personal técnico y profesional de la salud seleccionados por la organización para participar en actividades importantes y tareas importantes. acumulativamente dentro del año después de ser reconocido o certificado por el comité del partido y los departamentos gubernamentales pertinentes. Si el número de días excede los 3 meses o excede los 5 meses en dos años consecutivos, la experiencia de brindar servicios médicos y de salud en una institución médica y de salud a continuación. Se puede considerar el nivel de condado o con el apoyo de la contraparte. La carga de trabajo profesional durante el período de asignación se calculará como el doble del nivel de trabajo en el trabajo. El título profesional actual se puede calcular de forma acumulativa durante el período de empleo. El personal médico en la primera línea de prevención y control de epidemias implementará la política original.

16. De acuerdo con la normativa pertinente sobre educación continua para el personal profesional y técnico, los solicitantes deberán completar las horas de educación continua requeridas. Al solicitar títulos profesionales para personal profesional y técnico, el "Sistema de revisión de solicitudes de títulos profesionales" extrae automáticamente los datos de educación continua de los últimos cinco años de la "Plataforma de servicios de gestión de educación continua para personal profesional y técnico de la provincia de Shandong". Este año, la "Plataforma de servicios de gestión de educación continua para personal profesional y técnico de la provincia de Shandong" y la "Plataforma de servicios de gestión de educación continua para personal técnico y profesional de la ciudad de Jining" están conectadas mediante el intercambio de datos de back-end. Ser capacitado en la plataforma de nuestra ciudad con operaciones como la declaración de horas académicas, los registros de horas académicas se enviarán automáticamente a la plataforma provincial y las personas no necesitarán realizar operaciones adicionales.

17. Implementar exámenes nacionales unificados para títulos profesionales secundarios y junior en 8 series de títulos profesionales que incluyen economía, contabilidad, estadística, auditoría, tecnología de la salud, construcción naval, traducción y publicaciones, y la provincia unificará el "examen". en lugar de evaluación "Hay 8 series de títulos profesionales (profesionales) que incluyen archivos, ingeniería de entrega urgente, ingeniería de big data, investigación en gestión de la salud, ingeniería de seguridad, ingeniería de logística, ingeniería de seguridad de redes, ingeniería de alimentación y medicina veterinaria, etc. El "examen" de nuestra ciudad en lugar de evaluación" ingeniería de la construcción e ingeniería del transporte Para carreras con 2 títulos profesionales, si aprueba el examen, obtendrá el nivel de título profesional correspondiente, no se realizará revisión ni reconocimiento del nivel de título profesional correspondiente. 11 series (especialidades) que incluyen contabilidad, estadística, auditoría, economía, archivos, ingeniería de entrega urgente, ingeniería de big data, investigación en gestión de la salud, ingeniería de logística, ingeniería de construcción e ingeniería de transporte que implementan la "combinación de valoración y evaluación" para profesionales de alto nivel. Los títulos a nivel nacional, provincial o municipal, el personal profesional y técnico debe tomar los exámenes pertinentes, aprobar el examen y estar dentro del período de validez antes de poder solicitar títulos profesionales superiores.

3. Requisitos de solicitud y revisión

(1) Requisitos de solicitud

El departamento de recursos humanos y seguridad social de cada condado (ciudad, distrito) o el comité de revisión de títulos profesionales unidad de establecimiento Determine el tiempo y los requisitos específicos de la solicitud de acuerdo con el plan de revisión y publique de inmediato el aviso de revisión de la solicitud en la "Plataforma de servicios de gestión de personal técnico y profesional de la provincia de Shandong" y el sitio web oficial de la unidad organizadora. Los solicitantes inician sesión en el módulo "Títulos profesionales y técnicos" de la "Plataforma de servicios de gestión de personal técnico y profesional de la provincia de Shandong" para completar la solicitud. La revisión de la solicitud de título profesional deberá implementar un sistema de compromiso con la integridad personal. El solicitante es responsable de su declaración y promete que el contenido de la declaración y los materiales proporcionados son verdaderos y precisos. Para aquellos que pueden compartir información o cargar materiales electrónicos de respaldo en línea, en principio, los solicitantes ya no están obligados a proporcionar materiales en papel. Para las solicitudes que pueden manejarse a través de licencias legales, notificaciones y compromisos escritos, verificación interna por parte de departamentos gubernamentales o verificación entre departamentos, verificación en línea, etc., no se requerirá que el solicitante proporcione materiales de respaldo adicionales.

(2) Procedimientos de solicitud

1. Continuar implementando los métodos de solicitud y recomendación de solicitud individual, evaluación y recomendación democrática, revisión unitaria y revisión por parte del departamento competente. Cuando la organización recomienda, se debe establecer un comité de recomendación (comité de expertos o comité académico, las unidades más grandes deben aumentar el número en consecuencia) compuesto por más de 7 personas que trabajen en los puestos profesionales y técnicos correspondientes para evaluar la ética profesional y la actitud laboral del solicitante. realizar una evaluación integral del nivel académico y técnico, capacidad laboral y contribución al desempeño, etc., y proponer una lista de recomendaciones. La unidad investigará y determinará los candidatos recomendados basándose en la lista de recomendaciones presentada por el comité de recomendación.

2． Los empleadores deben romper las restricciones de archivos e identidades, mejorar los procedimientos de solicitud y recomendación de títulos profesionales de la unidad, revisar la legalidad, autenticidad, integridad y validez de los materiales de solicitud del solicitante y publicarlos dentro de la unidad. El período de publicidad no será inferior a 5. días hábiles, si no hay objeción después del anuncio público, se recomendará y se informará paso a paso de acuerdo con la autoridad de gestión de revisión de títulos profesionales. Los materiales que no cumplan con las condiciones de la solicitud deben devolverse lo antes posible y explicarse los motivos al solicitante.

3. El departamento competente de la unidad, el departamento de informes y la unidad (oficina) que forma el comité de revisión deben revisar cuidadosamente los materiales de solicitud. Los materiales de solicitud que no cumplan con las condiciones y procedimientos de solicitud, excedan el rango de aceptación del comité de revisión o se presenten en violación de los procedimientos de revisión encomendados deben devolverse de manera oportuna. No se aceptará ninguna solicitud bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) Incumplimiento de las condiciones de revisión; (2) Incumplimiento de las especificaciones de llenado (3) No presentación de acuerdo con el tiempo y los procedimientos prescritos; ) No hacerlo o de conformidad con el reglamento; (5) Conducta fraudulenta; (6) Otras violaciones a la política de títulos profesionales;

4. Las recomendaciones para participar en el Comité Provincial de Revisión de Cualificaciones Técnicas y Profesionales Superiores serán revisadas y presentadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con los departamentos comerciales municipales pertinentes; Comité Municipal de Revisión de Cualificaciones Profesionales y Técnicas Intermedias y el provincial autorizado. Aquellos revisados ​​por el comité superior de revisión de calificaciones profesionales y técnicas establecido por la ciudad serán revisados ​​y presentados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (ciudad, distrito) o los departamentos municipales. . Los talentos profesionales y técnicos de organizaciones económicas no públicas pueden ser recomendados e informados por el departamento administrativo de seguridad social y recursos humanos del condado (ciudad, distrito) local o a través de una agencia de personal de acuerdo con el principio territorial. Los autónomos pueden hacer que sus agencias de personal o las agencias de recursos humanos de la comunidad local, de la ciudad (calle) y de servicios de seguridad social realicen revisiones, publicidad, informes y otros procedimientos. Los condados (ciudades, distritos) también pueden desbloquear canales según las condiciones reales.

No se aceptarán materiales que no hayan sido revisados ​​​​y aprobados por el departamento de recursos humanos y seguridad social de cada condado (ciudad, distrito), el departamento de personal del departamento municipal competente y el departamento de personal de la unidad. Los materiales de solicitud para cada serie de títulos profesionales deben ser compilados y presentados de manera uniforme por el departamento de recursos humanos y seguridad social o no se asignará personal de solicitud para presentar materiales de solicitud personales.

IV.Requisitos de la organización de revisión

(1) Establecimiento y ajuste del comité de revisión

Consulte el Apéndice 2 para conocer la lista de comités de revisión para profesionales de nivel alto e intermedio. títulos en nuestra ciudad en 2022, Party School Debido al pequeño número de solicitantes para series (especialidades) como maestros, artes y oficios, tecnología forense, investigación en ciencias naturales, investigación en ciencias sociales, ingeniería metalúrgica, ingeniería de oro, ingeniería de seguridad y creación literaria, nuestra ciudad ya no establecerá los comités de revisión superiores e intermedios correspondientes. Las autoridades de la industria revisarán, resumirán y se comunicarán con los asuntos de revisión encomendados, y la revisión encomendada se unificará después de que nuestra oficina emita una carta de encomienda. El "examen en lugar de evaluación" unificado a nivel provincial se implementará para los niveles intermedio y junior de la serie de archivos, y ya no habrá un comité de revisión intermedio correspondiente, y las regulaciones pertinentes sobre evaluación y reconocimiento ya no se aplicarán a títulos profesionales junior.

En 2022, el comité provincial de evaluación de títulos profesionales senior agregará nuevos comités de evaluación profesional, como investigación en gestión de la salud, ingeniería de seguridad, ingeniería de logística, ingeniería de seguridad de redes, ingeniería de alimentación y medicina veterinaria, etc., y agregará público *** al comité de evaluación senior de la serie económica especialidades de revisión de gestión de transacciones de recursos y gestión de la cadena de suministro. Continuar realizando la evaluación de títulos profesionales especiales como Internet industrial, tecnología de equipos de ingeniería naval y naval, Internet de las cosas y fabricación inteligente, nuevos materiales funcionales, materiales compuestos de fibra de carbono, etc. Pueden postularse talentos profesionales y técnicos calificados en nuestra ciudad. de forma independiente según los requisitos, y los resultados de la evaluación son comunes en toda la provincia.

(2) Evaluación por parte del comité de evaluación

Cada unidad de establecimiento del comité de evaluación deberá seguir estrictamente los procedimientos y requisitos prescritos, formular planes de trabajo de evaluación y seleccionar expertos para formar el comité de evaluación. El comité de revisión debe adherirse a los principios de tener capacidad e integridad política, anteponer la moralidad y clasificar las evaluaciones, y evaluar científica y justamente la ética profesional, la capacidad de innovación, el nivel de desempeño y las contribuciones reales de los talentos profesionales y técnicos, no solo académicos. calificaciones, no solo calificaciones, no solo artículos, no solo artículos, premios, combinados con métodos y métodos de revisión y evaluación de innovación reales, resaltan las contribuciones al desempeño y las capacidades de innovación independientes, y aprovechan la capacidad de poseer derechos de propiedad intelectual independientes y de alta calidad. patentes de invención y transformación de la productividad como base importante para la evaluación de títulos profesionales, comités de revisión calificados pueden evaluar " Los solicitantes de pequeñas y medianas empresas "especializadas, especiales y nuevas" y las empresas campeones individuales en la industria manufacturera se dividirán en grupos separados para revisión, y se dará la preferencia adecuada en las mismas condiciones. Alentar al personal profesional y técnico a "escribir sus artículos sobre la patria" y aumentar sus esfuerzos para servir a las bases. El departamento competente de personal profesional y técnico ha establecido un sistema de puntos para el servicio experto a las bases basado en características profesionales y técnicas. Los puntos obtenidos se utilizarán como una referencia importante para la evaluación del título profesional.

(3) Anuncio público y emisión de documentos y certificados

Una vez completada la revisión, la unidad que forma el comité de revisión revisará de inmediato la revisión del "Personal técnico y profesional de la provincia de Shandong". Plataforma de Servicios de Gestión” y el sitio web oficial de la unidad formadora. Los resultados serán anunciados en un plazo no menor a 5 días hábiles. Una vez anunciados los resultados de la revisión, el departamento de recursos humanos y seguridad social deberá confirmar o aprobar la presentación de acuerdo con los procedimientos y publicar los documentos oportunamente. El tiempo para la obtención del título profesional se computa a partir de la fecha de aprobación de la revisión. . Implementar plenamente los certificados electrónicos de títulos profesionales, que tienen la misma validez que los certificados en papel. El personal profesional y técnico puede iniciar sesión en la "Plataforma de servicios de gestión de personal técnico y profesional de la provincia de Shandong" para descargar e imprimir certificados electrónicos.

5. Requisitos de disciplina

(1) Revisar seriamente las disciplinas. Todos los condados (ciudades, distritos) y departamentos (unidades) municipales deben seguir los requisitos de política pertinentes de los títulos profesionales provinciales y municipales, aumentar la implementación de políticas y garantizar diversas medidas de reforma