Resumen de trabajo mensual de la empresa inmobiliaria

Resumen de trabajo mensual de la empresa inmobiliaria 1

Las principales tareas del departamento de administración de propiedades en agosto incluyen:

1. Planificación y organización de la comunidad segura 20xx simposio sobre trabajos de construcción En la reunión, se escucharon en la reunión las ideas y arreglos para crear una comunidad segura en 20xx reportados por x comunidades. Se leyeron las "Opiniones sobre la disposición de la construcción de comunidades seguras en 20xx" y los "Métodos de evaluación para la creación de comunidades seguras en 20xx" de la rama de servicios. Se aclararon la ideología rectora y las prioridades de trabajo para la construcción segura en 20xx, y se requirió que las comunidades x tomaran la construcción de comunidades seguras como punto de partida para profundizar aún más la gestión de la seguridad comunitaria y la gestión de los servicios de propiedad.

Es necesario aprovechar al máximo el medio eficaz de creación de comunidades seguras, realizar la integración con la gestión de servicios de propiedad y promover el progreso y el desarrollo de la construcción comunitaria en general; Papel de la construcción comunitaria segura en la producción y la vida. Garantizar el papel y crear una comunidad esencial "segura, saludable y armoniosa". Cuando se trata de identificar proyectos comunitarios seguros, para que sean los mejores, deben combinarse con la situación real de la comunidad y cerca de la vida de los residentes, para que los beneficios sean visibles y los efectos obvios.

2. Fortalecer la supervisión del trabajo de administración de propiedades en cada comunidad durante el festival y promover el saneamiento ambiental comunitario durante el festival.

3. En combinación con el requisito del gobierno municipal de que las tarifas de eliminación de basura se calculen en función del consumo de agua, se investigó el consumo de agua propio de Tang Qian y las dos empresas directamente afiliadas y se formaron materiales de análisis.

Disposiciones de septiembre:

1. Combinado con las ideas y disposiciones de los informes de la comunidad x en el simposio sobre trabajos de construcción de comunidades seguras, realizar inspecciones de trabajo en profundidad y orientación en cada comunidad, y Realizar inspecciones de trabajo y orientación para cada comunidad en 20xx. Los proyectos de seguridad se clasifican y evalúan para garantizar la efectividad de la construcción del proyecto.

2. Planificar y organizar reuniones de trabajo de administración de propiedades para enderezar la relación entre la administración de propiedades superior e inferior, fortalecer la administración de propiedades y mejorar los niveles de servicio de administración de propiedades.

3. Combinado con nuevos cambios, llevar a cabo una investigación de situación básica sobre la administración de propiedades para sentar las bases para el siguiente paso del trabajo de administración de propiedades comunitarias. Resumen de trabajo mensual de Property Company 2

El 20 de noviembre es un mes pionero e innovador para Cleaning Service Co., Ltd., y también es un mes desafiante. Debemos seguir el ritmo de la empresa y liderarla correctamente. Bajo la dirección y la cooperación activa de varios departamentos de Muye Company, hemos completado con éxito las tareas de trabajo en la primera mitad del año basadas en los conceptos de servicio de integridad, entusiasmo, paciencia y meticulosidad. Desde el comienzo del invierno en noviembre, ha traído las dificultades correspondientes a nuestro trabajo de limpieza, incluido el anticongelante, la impermeabilización, la prevención de incendios y la concienciación sobre la seguridad, por lo que hemos realizado los ajustes correspondientes. El trabajo de noviembre se resume ahora de la siguiente manera:

1. Mejorar varias normas y reglamentos y establecer un nuevo sistema de gestión interna

A través del análisis y resumen del trabajo anterior, la limpieza de la propiedad Los directivos de la empresa han llegado a un consenso: mejorar los niveles de servicio inmobiliario y ampliar el alcance de los servicios inmobiliarios es la única manera de que las empresas de limpieza inmobiliaria se desarrollen de forma sostenible en el futuro. Para lograr este objetivo, mejorar eficazmente el nivel de gestión de la propiedad es la base fundamental. Por lo tanto, se deben establecer y mejorar diversas normas y reglamentos y mecanismos de gestión interna. Sistema realista de responsabilidad de la capa de gestión de proyectos: Wang Meng es nombrado director de proyectos de Yuansheng Plaza y es totalmente responsable de todo el trabajo de Yuansheng Plaza, incluido el mantenimiento de pedidos, la limpieza, el mantenimiento ecológico, la ingeniería, etc. Wang Yongmei es designado como el capataz de la oficina haga bien su trabajo, además, ayude al gerente del proyecto a completar otras tareas, este sistema aclara las responsabilidades, derechos e intereses en el trabajo de gestión, para que haya personas que gestionen las cosas que deben gestionarse, y personas. Hacer las cosas que se pueden hacer bien es pragmático y evita las deficiencias. Todo el trabajo se basa en las necesidades reales, con el propósito de resolver los problemas y hacer un buen trabajo en todos los trabajos básicos. manera terrestre. Para ello, basándose en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, hemos establecido una serie de "Responsabilidades laborales del personal de oficina", "Responsabilidades laborales del personal de limpieza", "Medidas de castigo y gestión para el personal de mantenimiento del pedido", "Mantenimiento del pedido". Personal" para satisfacer las necesidades de desarrollo de las empresas de limpieza de propiedades. "Responsabilidades laborales", "Sistema de gestión de archivos", "Sistema de asistencia", "Sistema de formación de empleados" y más de una docena de normas y reglamentos, y sobre esta base, fortalecer la inspección. e implementación de diversas reglas y regulaciones para garantizar que los diversos trabajos de la empresa de limpieza de propiedades se lleven a cabo de manera planificada, metódica, basada en evidencia y decidida.

2. La empresa está unida y pragmática, y la conciencia del servicio mejora significativamente.

Como empresa de limpieza de propiedades, solo mejorando continuamente la conciencia del servicio, el nivel y la calidad del servicio podemos Satisfacer al máximo las necesidades de los comerciantes y propietarios. Sobre esta base, los ingresos de la propiedad pueden aumentar de manera constante, mejorando así los beneficios económicos de la empresa y estableciendo una buena imagen corporativa. Los líderes de la empresa desempeñan un papel ejemplar al guiar a todos los empleados a cambiar sus conceptos de servicio, realizar estudios teóricos y fortalecer la capacitación empresarial, de modo que la conciencia de servicio y la autocalidad de los empleados, desde el equipo directivo hasta los empleados comunes, mejoren continuamente. Líderes y gerentes de la empresa en todos los niveles A menudo vamos al nivel de base para hacer mucho trabajo para responder preguntas, y la empresa ha formado una atmósfera de trabajo unida, pragmática y de búsqueda de la verdad, en segundo lugar, con el fin de mejorar la calidad de la propiedad; Servicios, la empresa de limpieza de propiedades ha fortalecido la revisión de diversos trabajos de recopilación y archivo de información, y la clasificación y archivo razonables según diferentes formas y naturalezas, lo que facilita enormemente el acceso y utilización oportuna de los materiales requeridos. Terceros, preste atención a la participación; en y realizando diversas formas de actividades de capacitación, y mientras aprende, céntrese en la empresa De acuerdo con las características del trabajo y la naturaleza de los diversos proyectos internos, se lleva a cabo capacitación empresarial sobre conocimientos de protección contra incendios, aseo, etiqueta, estándares de limpieza de propiedades y otra capacitación empresarial. llevarse a cabo de manera regular o irregular, para que la conciencia del servicio y la calidad profesional de todos los empleados puedan mejorarse continuamente. En cuarto lugar, prestar mucha atención a todos los aspectos. La implementación de reglas y regulaciones promueve el desarrollo rápido y efectivo de diversas tareas, especialmente para realizar de manera efectiva; Para implementar el sistema de desplazamiento de empleados recientemente implementado, vestimenta uniforme, etc., hemos hecho grandes esfuerzos al evaluar el departamento, los gerentes también deben aceptar un sistema de asistencia estricto. En los últimos meses de implementación, el estilo de trabajo, la calidad y la conciencia y el nivel de servicio de todos los empleados de la empresa han mejorado significativamente. En quinto lugar, siguiendo la filosofía de trabajo de "servicio con una sonrisa", en el trabajo real recopilamos exhaustivamente las opiniones de los propietarios y adoptamos y utilizamos sugerencias razonables después de consultar con los líderes de la empresa para los problemas diarios que surgen. propietarios Haremos todo lo posible para ayudar a resolver las dificultades. El trabajo de servicio final se refleja en última instancia en los detalles de limpieza. Hemos abordado este problema de manera efectiva. Primero, comenzamos con el gerente del proyecto, aumentamos la intensidad de las patrullas y supervisamos a los empleados. Trabaja duro en la ejecución. De acuerdo con la situación real del sitio del proyecto, se realizan los ajustes correspondientes y el trabajo se divide en reglas de trabajo "ligero, pesado, lento y urgente".

3. Ahorre energía, reduzca el consumo e informe oportunamente, mejorando significativamente la eficiencia de la gestión.

Los líderes de la empresa de limpieza de inmuebles tienen claramente claro que deben fortalecer la conciencia de servicio de todos los empleados, fortalecer la gestión interna, incrementar los esfuerzos de seguimiento, ahorrar consumibles, ejercer un sentido de propiedad y ser resolutivos y tranquilos. Ante los problemas debido a su funcionamiento, el tiempo es corto y el trabajo de renovación del propietario es pesado, lo que aumenta invisiblemente la carga de trabajo. Solo entonces se puede demostrar la importancia de la empresa de limpieza. brinde comentarios oportunos e informe de manera oportuna. Si se puede resolver, se puede resolver en el acto. Si no, se puede resolver en el momento. Los informes resueltos se resuelven y siempre brindan a todos los propietarios un ambiente limpio. 4. Metas y planes de trabajo de diciembre.

1. La empresa ha realizado ajustes en función de la plantilla existente Con la entrada en vigor del nuevo año, la tasa de ocupación de la plaza ha aumentado de los 24 empleados de limpieza originales a 28 y 15. personas en los edificios A/B/C Hay 3 personas en el garaje subterráneo, 3 personas en la plaza sobre el suelo, 1 persona tirando basura, 2 personas recogiendo basura, 1 persona en el podio, 1 persona en el vehículo de motor. y 2 supervisores.

2. Determinar el número, puesto, posicionamiento y carga de trabajo del personal de limpieza. Cuando surjan problemas, tratarlos y consultar la implementación de la empresa.

3. Antes de diciembre, realizar un trabajo integral de limpieza sorpresa de exterior a interior, de mayor a menor, para preparar el camino a la llegada de 20xx. El trabajo se centra principalmente en puntos ciegos y detalles. Si el propietario retira los escombros, notifique al propietario. Si el propietario no los limpia tres veces, el personal de limpieza los limpiará (y notificará a la oficina de limpieza). La empresa ha preparado medidas de emergencia para hacer frente a emergencias, incluidas algunas herramientas impermeables, equipos de remoción de nieve, etc.

4. En este trabajo debemos tener un fuerte sentido de prevención, alta eficiencia en el trabajo, resultados significativos y objetivos claros. Resumen de trabajo mensual de la empresa inmobiliaria 3

Como miembro del departamento de limpieza de propiedades, siempre he cumplido con mis propias reglas y he mantenido una actitud muy rigurosa y seria en mi trabajo.

Aunque el trabajo de limpieza se considera un trabajo de bajo nivel en la empresa, no tengo ninguna otra idea por eso siempre he trabajado muy duro para hacer un buen trabajo todos los días y hacer todo bien y limpiar siempre. a la altura de las expectativas de la administración de la propiedad para nuestro departamento. Ya pasó septiembre y también me gustaría resumir mi trabajo de este mes y prepararme para el inicio del próximo mes.

1. Sé estricta contigo misma y mantente despierta

Llevo casi dos años en el departamento de limpieza. Estos dos años han pasado de repente y he cambiado de madre. a una abuela famosa. Después de que mis hijos se casaron y comenzaron un negocio, me sentí más cómoda haciendo mis propias cosas. Después de llegar a nuestro departamento de limpieza, sé lo que puedo hacer y lo que puedo hacer bien, y tengo un posicionamiento claro de mí mismo. Durante el trabajo de este mes he sido muy estricto conmigo mismo y he mantenido mis propios principios. Nunca tocaré la disciplina y avanzaré con cierto nivel de sobriedad. Nunca he sido superficial en las tareas que me asignaron, siempre las tomé muy en serio, las completé bien, establecí mis propios estándares y obtuve un resultado bastante bueno.

2. Cooperación activa, solidaridad y cooperación.

Como limpiador, a veces es fácil tener algunas diferencias con los compañeros, pero suelo resolverlas muy rápidamente. A veces, si los límites de las tareas no son muy claros, todos competirán por puntos, pero yo soy una persona que puede sufrir mucho, siempre que no perjudique mis intereses fundamentales, normalmente puedo tolerarlo. Por lo tanto, creo que he hecho un buen trabajo al unirme y cooperar con mis colegas. Quizás hay algunas cosas que no hice del todo bien y que no hacen que la gente se sienta cómoda, pero en el trabajo creo que estoy mejorando constantemente y he completado con éxito cada trabajo y tarea.

3. Los cambios no son suficientes, avanza

Durante mi trabajo en septiembre, sabía que tenía algunas deficiencias, por ejemplo, en mi comunicación habitual con mis colegas, era yo. Soy una persona relativamente terca. Aunque puedo tolerar algunas cosas pequeñas, si encuentro problemas mayores, definitivamente lucharé hasta el final. En realidad, esta no es una muy buena solución. Si no te importan algunas cosas, entonces no te preocupes por ellas. Sólo así nuestro colectivo será mejor. En el trabajo de limpieza, también debo prestar más atención a algunos detalles. De hecho, los detalles son en los que me concentro cuando hago el trabajo de higiene. Por lo tanto, en mi trabajo futuro, seguiré aprendiendo de mejores personas y trabajando duro en el. Detalles y a la altura de todos. ¡El liderazgo me animó y ayudó! Resumen de trabajo mensual de la empresa inmobiliaria 4

Al finalizar el trabajo de abril, estamos a punto de dar la bienvenida a la llegada de mayo. Durante el trabajo en abril, implementamos estrictamente los estándares de administración de propiedades, fortalecimos la disciplina y el control de los visitantes extranjeros y limpiamos estrictamente el interior y el exterior de la comunidad para garantizar la seguridad de los propietarios de la comunidad.

Tras la llegada de abril, aunque la crisis se ha ido levantando paulatinamente, seguimos manteniendo una actitud de trabajo estricta y realizando cuidadosamente las labores de prevención y control para prevenir emergencias. Pero de cara al próximo mes de mayo, ¡también debemos prepararnos para recibir la llegada del Primero de Mayo! El siguiente es un resumen de mi trabajo en abril y los planes para el trabajo posterior:

Situación laboral en enero y abril

Durante el trabajo en abril, nuestro trabajo fue básicamente normal y cada día Insista en hacer un buen trabajo en seguridad y limpieza de la comunidad, y responda activamente preguntas y resuelva las dificultades de los propietarios.

Además, durante abril, debido a razones estacionales, los cinturones verdes y el césped eran demasiado exuberantes. Nos comunicamos de inmediato con el personal de poda para podar los cinturones verdes y los árboles de la comunidad para garantizar la seguridad de la comunidad. Embellecer y ordenar.

En términos de saneamiento, también hemos estado insistiendo en la clasificación de la basura. También hemos dispuesto la basura en los callejones y puntos ciegos de la comunidad y hemos colocado advertencias.

Durante el Festival de Qingming en abril, publicamos activamente avisos para recordar a los propietarios que debían realizar sacrificios civilizados e intensificamos las inspecciones de la comunidad para evitar que los propietarios abusaran de las fogatas abiertas.

Durante nuestra vigorosa publicidad e inspección, garantizamos con éxito la seguridad de todos los propietarios, defendimos el culto adecuado por parte de los propietarios y reducimos los peligros ocultos innecesarios.

Planes y disposiciones para el trabajo en febrero y mayo.

Durante mayo, lo primero que se lleva la peor parte son las actividades del Día del Trabajo. En el evento del Primero de Mayo de este año, planeamos invitar activamente a los propietarios a participar en el evento y preparar ciertos premios de acuerdo con el plan del evento. Además de mejorar la buena voluntad entre los propietarios y nosotros, este evento también es una oportunidad para promocionar nuestra propiedad xx.

Después de esto también llegará el Día de la Madre. De cara a la llegada de estas dos fiestas, debemos estar doblemente preparados, preparar con antelación los regalos para las actividades del Primero de Mayo y las flores para el Día de la Madre, y entregárselas a quienes asistan. están aquí. Esté preparado en términos de adquisiciones y prepare el equipo necesario para el evento dentro de los fondos garantizados.

Además, en mayo también haremos un buen trabajo en la limpieza de la comunidad, y debido al feriado del Primero de Mayo, los propietarios permanecerán más concentrados en la comunidad. Los empleados y la gestión también deben hacerse bien.

Mayo es un mes lleno de vitalidad, y también será un mes muy ocupado para nosotros. Por eso, ¡hay que hacer un buen trabajo en la gestión para que el trabajo y los servicios puedan satisfacer a los propietarios! ¡Haga más contribuciones al progreso de nuestra propiedad xxx! Resumen de trabajo mensual de la empresa inmobiliaria 5

El tiempo pasa muy rápido cuando estoy trabajando En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un mes más. Después de terminar el trabajo de este mes, decidí hacer un resumen de mi trabajo de este mes, para poder tener una comprensión más clara de lo que he hecho este mes y lo que he ganado. También podrás saber dónde tienes deficiencias y mejorarlas en el trabajo del próximo mes.

1. Trabajo diario

Como limpiador de propiedades, mi trabajo es limpiar y asegurar que el área esté limpia y ordenada.

1. Responsable de limpiar y desinfectar los ascensores de cada edificio todos los días para garantizar la salud y seguridad de los residentes.

2. Limpiar y desinfectar diariamente los pasillos del área responsable, y no faltar ningún rincón sanitario.

3. Revisar la iluminación de los pasillos y reportar cualquier daño a los superiores para su reparación oportunamente para evitar posibles riesgos de seguridad.

4. Responsable de la limpieza sanitaria de las áreas públicas y oficinas de propiedad de la jurisdicción, así como de la limpieza y transporte de basura.

5. Responsable de los trabajos de limpieza alrededor del edificio de oficinas, incluida la limpieza de paredes exteriores.

6. Responsable del mantenimiento y descanso del reverdecimiento dentro de la jurisdicción.

7. Tareas laborales asignadas por otros líderes.

2. Resumen del trabajo

El trabajo realizado este mes sigue siendo muy bueno en comparación con el mes pasado, la finalización de las tareas laborales ha progresado mucho. Llegar puntualmente al trabajo todos los días y no ausentarse del trabajo. Cumpla estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa y haga su trabajo con seriedad. Use el uniforme de su empresa antes de ir a trabajar y preste siempre atención a su apariencia. Después de completar las tareas laborales diarias, informe de inmediato la situación a los superiores y espere los arreglos laborales posteriores. Una vez finalizadas las tareas laborales, no abandonarán sus puestos sin autorización. No harás nada ajeno al trabajo durante el horario laboral y no utilizarás el tiempo de trabajo para atender asuntos personales.

Me he vuelto cada vez más competente en mi trabajo y mi desempeño es cada vez mejor. En comparación con el trabajo anterior, la eficiencia ha mejorado mucho y puedo completar rápidamente el trabajo asignado por el líder y las tareas laborales diarias. Pero todavía hay mucho margen de mejora y algunas áreas a menudo no se limpian a fondo o no se limpian por descuido.

El trabajo de limpiador es muy agotador, y no es fácil hacerlo bien. Existen diferentes conceptos entre limpiar y limpiar bien. Como limpiadora, aunque mi trabajo es sólo limpiar, debo hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo. Los servicios de saneamiento también forman parte de nuestro trabajo de gestión de propiedades. Si la limpieza no es lo suficientemente limpia, tendrá un cierto impacto en nuestra propiedad. Entonces, aunque mi trabajo pasa relativamente desapercibido, también es relativamente importante. Todos los propietarios esperan tener una comunidad limpia.

Así que debería trabajar más duro en el futuro para brindarles a los propietarios una sala de estar limpia.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo en septiembre. Espero que en el trabajo del próximo mes pueda avanzar más y hacer mejor mi trabajo. Resumen de trabajo mensual de Property Company 6

En julio, bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de los líderes de la empresa, nuestro departamento llevó a cabo una serie de trabajos de servicio de alta calidad de acuerdo con los requisitos laborales de la empresa y nuestro departamento, asegurando que el servicio de nuestro departamento La mejora constante del trabajo garantiza la seguridad absoluta de la unidad del propietario. Aquí hay un breve resumen del trabajo de este mes, que resume la experiencia y las lecciones, identifica las deficiencias y sienta una base sólida para el trabajo del próximo mes.

1. Finalización de las tareas del mes

1. Desde julio, se han implementado nuevos métodos de gestión del estacionamiento de vehículos motorizados en el estacionamiento de la sucursal. Nuestro departamento ha llevado a cabo rápidamente una implementación exhaustiva. de los vehículos en el hospital se realizó un registro detallado y se firmaron ***xx copias del contrato de estacionamiento en cooperación con el propietario. Nuestro departamento copió y archivó la copia original y la entregó a la estación de logística.

2. El personal de seguridad cooperó con el equipo de limpieza para completar la garantía de xx sesiones de varias reuniones, y el servicio garantizó que el número de participantes fuera de aproximadamente xx.

3. En respuesta a las medidas de rectificación de seguridad contra incendios del departamento de seguridad de la empresa, el plan de emergencia de simulacros de incendio y otras actividades, nuestro departamento utiliza el tiempo libre para llevar a cabo activamente simulacros de seguridad contra incendios y planes de emergencia contra incendios al mismo tiempo. Al mismo tiempo, el equipo de limpieza calificado limpia todas las áreas de manera oportuna. Retire los desechos de las tuberías del piso y los pozos para eliminar posibles riesgos de seguridad.

4. Completar el inventario, registro y recepción de diversos materiales promocionales y otros artículos asignados por la oficina.

5. Contactar inmediatamente con el departamento de marketing de la empresa para sustituir las piedras de los ceniceros de suelo de cada planta.

6. Para evitar accidentes durante la temporada de lluvias, nuestro departamento organizó rápidamente un equipo de limpieza para limpiar los escombros en las plataformas este y oeste del edificio xx y el edificio x, y cubrió las salidas de alcantarillado con Redes protectoras para evitar bloqueos.

7. A pesar de la escasez de personal en nuestro departamento, el equipo de limpieza trabajó horas extras para completar diversas tareas y garantizar la seguridad de varias reuniones.

2. Realicé una segunda formación profesional

En la tarde de x, mes x, más de xx empleados del sistema inmobiliario (centro de gestión inmobiliaria, centro energético, empresa de ingeniería) fueron en el edificio docente x xx El aula recibió formación sobre ahorro energético, impartida por el director general adjunto xx, y formación sobre prevención de incendios y antirrobo, impartida por el director de atención al cliente XX. Además, varios departamentos del sistema de gestión inmobiliaria llevaron a cabo una sesión de formación.

1. Emitir “xx Tarjeta de Servicio de Seguridad y Calidad”.

2. Realicé un segundo trabajo interno de inspección y mejora de la calidad.

3. Completar el mantenimiento del ascensor y renovar el contrato de mantenimiento.

4. Se completó el lanzamiento de "Creación de una civilización ecológica y actividades comunitarias verdes".

5. El departamento de administración de propiedades mantuvo el orden y la limpieza normales del mercado de agricultores, completó las tarifas del mercado de agricultores y administró eficazmente la decoración del propietario. Resumen Laboral Mensual de la Compañía Inmobiliaria 7

Desde que llegué a la Oficina de Administración de Propiedades xx en julio, he trabajado duro para adaptarme al nuevo entorno laboral y puesto de trabajo, aprender con humildad, trabajar con conciencia, realizar tareas y Realizar concienzudamente diversas tareas. Mi trabajo de este mes se detalla a continuación:

1. Fortalecer conscientemente el estudio y esforzarme por adaptarme al trabajo.

Este es mi primer contacto con el trabajo de administración de propiedades, y. No estoy familiarizado con las responsabilidades y tareas del administrador integral. Entiendo muy bien que para adaptarme lo antes posible al nuevo puesto y entorno laboral, fortalezco conscientemente mi estudio, busco consejo con humildad y aclaro mi confusión. Aclarar constantemente mis ideas de trabajo y resumir mis métodos de trabajo. Por un lado, aprendemos haciendo, aprendemos haciendo, dominamos métodos y acumulamos experiencia constantemente. Me concentré en tomar las tareas laborales como tracción, confiando en el trabajo para aprender y mejorar, y rápidamente entré a la situación laboral a través de la observación, exploración, acceso a información y ejercicios prácticos. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, gradualmente entendí la situación básica en el trabajo y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.

2. Preocupate por tu trabajo y desempeña tus funciones concienzudamente

1. Después de varios meses de ajuste y estandarización, los distintos sistemas de gestión de la empresa administradora de propiedades se implementarán en xx cada cada día, cada puesto, cada período, cada persona responsable. Fortalecer la disciplina laboral, rectificar las actitudes laborales y mejorar la eficiencia laboral.

2. Aceptar capacitación en conocimientos profesionales sobre administración de propiedades para empleados de xx City xx Property Company para mejorar el conocimiento de los empleados sobre los servicios de administración de propiedades. Enfatiza que el núcleo de la administración de propiedades está orientado al servicio y que el valor de la administración se refleja sobre la base del servicio, a fin de lograr el propósito de un crecimiento simultáneo de los beneficios sociales y económicos y de los beneficios de la administración.

3. Unir a los compañeros y ser accesible. Maneje diversos asuntos diarios de manera flexible y flexible, esfuércese por coordinar las relaciones públicas de varios departamentos y coopere activamente con las diversas tareas de xx Property Company. Escuchar opiniones con mente abierta, rectificar rápidamente las deficiencias en el trabajo y mejorar la gestión.

4. Fortalecer el control del área de gestión, el control de decoración y la gestión de acceso del personal. Gestión de instalaciones y equipos internos de la región. Demuestra plenamente la buena imagen de xx.

5. Sea bueno en la comunicación, tome la iniciativa de comunicarse, establezca buenas relaciones con los propietarios y clientes, maneje activamente varias quejas de los propietarios, piense en lo que los propietarios quieren y esté ansioso por sus dificultades.

6. Trabaja duro, trabaja con diligencia, llega a tiempo a trabajar, sacrifica tu tiempo de descanso, revisa, observa y guía con frecuencia. Presta atención al trabajo de los empleados en cualquier momento, reflejando la importancia de la humanización. importancia en la gestión empresarial.

3. Deficiencias existentes

Debido a la relativamente poca práctica laboral y la falta de experiencia laboral relevante, el trabajo en julio tuvo las siguientes deficiencias:

1. Irritable Personalidad, Los métodos de trabajo no son lo suficientemente flexibles.

2. Esta es la primera vez que entro en contacto con el trabajo de administración de propiedades y mis consideraciones personales no son lo suficientemente completas y completas. En el trabajo futuro, debemos pedir consejo con humildad, aprender de las fortalezas de los demás, seguir aprendiendo y seguir progresando.