Solicitar un informe de práctica social para estudiantes universitarios de informática [recompensa por puntuación alta]

La pasantía, que duró más de tres meses, finalmente terminó después de una breve llamada telefónica con el líder del equipo esta noche. Mi destino con XXXX también llegó a su fin. un final. En resumen, la cosecha esta vez sigue siendo excelente. En los últimos meses he participado en el desarrollo de Somaris/5 basado en Sygno. Comprender el proceso de desarrollo de un proyecto de software muy grande que involucra a más de 100 personas, aprender a usar las funciones básicas de la herramienta de administración de documentos SAP, comprender las poderosas funciones de la herramienta de administración de código fuente ClearCase y comprender por qué CharmNT basado en ClearRequest es insustituible. en un proyecto de software tan grande. Lo más importante es que tengo una comprensión más profunda de VC y no puedo evitar maravillarme con las poderosas funciones de MFC.

Ni siquiera pensé que la mayor ganancia esta vez sería el proceso de dejar mi trabajo. Esta pasantía no debería haber terminado en este momento. El período de prácticas previsto originalmente era de un año. El proceso de salir temprano esta vez es así. Al final del periodo de tres meses ya había negociado las condiciones para continuar con las prácticas con RRHH de la empresa. Pero inesperadamente, medio mes después, el viernes pasado, el líder del equipo me dijo de repente que las cosas habían cambiado. Porque odio romper promesas y todavía estoy en una empresa tan grande. Por lo tanto, no analicé cuidadosamente las razones de los cambios en la situación en ese momento, sino que me resistí ciegamente. Sin embargo, el líder del equipo me pidió que volviera a pensarlo durante el fin de semana y le diera una respuesta el lunes. Pero lo que no todos esperaban es que, como mi tesis está a punto de comenzar, espero poder concentrar la mayor parte de mi energía en ella. Sin embargo, debido a un cambio repentino el viernes, mi estado de ánimo varió mucho durante el fin de semana y no pude completar el arreglo original del artículo. Impulsado por esta emoción, decidí terminar el programa de prácticas el domingo por la noche y escribí dos cartas muy duras. Planeo utilizar el lunes como protesta por este cambio y como mensaje de despedida a mis colegas. De hecho, hice lo mismo. Aunque no puedo seguir haciendo prácticas aquí, no me arrepiento de haber seguido mis principios. Sin embargo, olvidé un punto muy importante, y es que envié estos dos correos electrónicos sin comprender del todo los motivos del cambio de situación. Esto ha llevado a la actual situación de dimisiones lamentables. Se dice que ha tenido un impacto muy negativo en muchas personas de la empresa.

Ahora he llegado a la conclusión de que es realmente difícil analizar y entender la razón por la que una persona puede mantener la calma ante cambios bruscos en el entorno, al menos yo todavía no lo he hecho. Trabajaré duro en el futuro y espero no volver a cometer el mismo error. Por supuesto, esta será una experiencia valiosa en mi vida futura.

Tengo la misma experiencia que tú. Las pequeñas empresas para las que trabajé antes siempre se demoraban y encubrían el cumplimiento de las promesas. Al final, tuvo una feroz discusión con su jefe en persona y obtuvo la ventaja. Derramé todo el prejuicio y el desprecio que había acumulado contra él. En ese momento todos estaban muy descontentos, pero yo me sentía muy despreocupada y caminaba con mucha libertad. Pero esta también es mi elección después de sopesar los pros y los contras. Quizás soy un snob. Siento que esta pequeña empresa no tendrá ninguna interacción conmigo en el futuro y no habrá nadie que me importe y con quien quiera entablar amistad. Entonces es fácil entusiasmar al jefe. La empresa en la que realiza sus prácticas es una empresa grande e influyente. En este caso, una dimisión amistosa es, naturalmente, la mejor opción. Esta también es mi opinión personal. Espero que puedas sacar algo de ella y compartirla conmigo.