Yantai: Folleto abierto de contratación de 2008 para instituciones municipales
1. Alcance y condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener ciudadanía de la República Popular China y disfrutar de derechos civiles y políticos;
(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;
(3) Respetar las leyes y regulaciones, tener un estilo recto y tener el espíritu de servir al pueblo. ;
( 4) Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico para la contratación laboral.
(5) Los graduados de licenciatura o superior de colegios y universidades ordinarios en 2008, son no sujeto a restricciones sobre el origen de los estudiantes y el registro del hogar; graduados de tiempo completo de escuelas superiores y secundarias de 2008 de colegios y universidades ordinarios. Los graduados con un título profesional solicitan estudiantes universitarios no graduados de 2008 que pertenecen al "211" nacional; Project" y no están empleados durante el período de selección de carrera; graduados universitarios del "Proyecto 211" nacional que no están empleados durante el período de selección de carrera; o estudiantes de la ciudad de Yantai que no están empleados durante el período de selección de carrera Graduados y aquellos que han regresado los estudiantes que hayan estudiado en el extranjero y no estén empleados después de graduarse en 2007 pueden postularse para el puesto de reclutamiento de nuevos graduados, quienes tomen el examen deben graduarse antes de finales de julio de 2008, y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener un certificado de la Ministerio de Educación antes de finales de julio de 2008. Certificados de graduación y títulos de grado reconocidos;
(6) Otras calificaciones requeridas para el puesto.
Las carreras enumeradas en el certificado académico completado deben ser consistentes con los requisitos profesionales del puesto. Los solicitantes no pueden postularse para departamentos o puestos con los que estén relacionados.
Los solicitantes de puestos de acreditación de cualificación docente deben obtener el consentimiento del departamento de administración de educación a nivel del condado o superior; los solicitantes de puestos de acreditación de cualificación docente deben obtener la aprobación del departamento de administración de educación a nivel del condado o superior; .
Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo, las personas que han sido sancionadas penalmente y despedidos del servicio público, los funcionarios públicos de todos los niveles y los exámenes públicos de reclutamiento de instituciones públicas de 2005 a 2007 fueron Las personas a las que no se les permite trabajar, así como aquellas a las que no se les permite trabajar de acuerdo con las leyes y reglamentos, no pueden postularse.
2. Registro y Revisión de Calificación
(1) Registro
El registro se realizará al mismo tiempo, registro en línea, revisión en línea y pago en línea.
Hora de registro: 15 al 17 de julio de 2008
Hora de pago: 16 al 20 de julio de 2008
Hora de consulta: Sitio web de registro:/(Yantai) Personal Red de examen:/(Yantai) Red de examen de personal)
El método específico es:
1. Registro en línea: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado y hacen clic en "Registro en línea". , ingrese al sistema de registro en línea, complete y envíe verazmente la información de registro personal relevante y cargue una foto reciente de 1 pulgada de rostro completo sin sombrero. La foto cargada debe ser clara y legible. Las fotografías cargadas deben ser claras y legibles. Cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes pueden iniciar sesión varias veces para completar la información de registro antes de la revisión de calificación preliminar, y la información completada más tarde reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que el solicitante haya superado la revisión preliminar de calificaciones, no se permitirán cambios. La agencia de revisión conservará la información de registro de los solicitantes como referencia durante la revisión de calificación.
2. Revisión preliminar en línea: el departamento competente del empleador organiza la revisión preliminar del registro en línea uno por uno dentro del tiempo especificado durante el período de registro, se verificará la situación del registro en línea. información enviada por el solicitante, el solicitante será revisado el día anterior se llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de registro, y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en los sitios web de varios departamentos. Durante el período de registro en línea, los departamentos competentes de cada empleador designarán personal dedicado a ser responsable de la revisión preliminar y el trabajo estadístico, y no estarán cerrados los días festivos. A quienes cumplan con las condiciones de contratación no se les negará el registro; a quienes no cumplan con las condiciones de registro y no pasen la revisión preliminar, se les explicarán los motivos; si la información está incompleta, se anotará el contenido faltante y se devolverá; el solicitante deberá presentar la información del solicitante dentro de las 48 horas siguientes. Aquellos que no hayan sido procesados se considerarán aprobados en la revisión preliminar. Si los solicitantes tienen objeciones a los resultados de la revisión preliminar de las solicitudes, pueden informarlo al número de teléfono de supervisión designado por el departamento de recursos humanos antes de las 12:00 horas del 20 de julio. No informar al departamento de recursos humanos dentro del tiempo especificado límite se considerará acuerdo.
El sistema de inscripción se cerrará automáticamente a las 24:00 horas del día 17 de julio.
3. Pago en línea: después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro 24 horas después para verificar los resultados de calificación preliminares. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en la Red de examen de personal de Yantai () del 16 al 20 de julio para realizar pagos en línea. Se considerará que los procedimientos de pago vencidos han sido abandonados. Según la Carta de tasas de precios de Lu [2008] Nº 13, la norma de cobro de tasas de examen escrito es: 40 yuanes por persona y por materia. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la ciudad de Yantai" y el "Manual de integridad para solicitantes de personal en instituciones públicas", e inicie sesión en el sitio web los días 24 y 25 de julio para descargar e imprimir la admisión. billete. El billete de entrada no necesita estar sellado. Después de imprimir el boleto de admisión, los candidatos pueden verificar el lugar del examen de acuerdo con los requisitos del boleto de admisión.
Para los estudiantes rurales pobres, los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos y los solicitantes de áreas afectadas por el desastre del "terremoto 5.12" que disfrutan de exenciones y exenciones de las tarifas relacionadas con los exámenes, si no se implementa el pago en línea, lo mencionado anteriormente las personas pueden pagar por sí mismas o encomendándolas a otros los días 18 y 19 de julio. Al día siguiente, lleve los documentos pertinentes a la Sección de Movilidad y Desarrollo de Talentos de la Oficina de Personal Municipal (No. 6, Furong Road, Distrito de Lieshan) para confirmar el registro. No. 6, Furong Road) para pasar por los procedimientos de confirmación y exención. Los materiales de prueba incluyen: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional deben presentar el certificado de seguridad de vida mínima y el fondo de seguridad emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia y una copia de los solicitantes; las familias rurales que son absolutamente pobres deben presentar su certificado familiar de pobreza especial y la tarjeta de expediente de situación familiar básica emitida por la Oficina de Alivio de la Pobreza del condado local (distrito, ciudad) y una copia del certificado de pobreza especial para los solicitantes de las zonas afectadas por el terremoto "5.12"; deberá presentar ficha básica de situación familiar y copia del certificado especial de pobreza. 12 "Los solicitantes de áreas afectadas por el terremoto deben presentar su libro de registro de hogar, tarjeta de identificación y certificado de desastre emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra su familia.
De conformidad con regulaciones pertinentes, nuestra provincia selecciona a estudiantes universitarios para que se ofrezcan como voluntarios para servir a la región occidental. Los graduados del programa y del proyecto "Un estudiante universitario en una aldea (comunidad)" y aquellos que participan en el programa "Tres apoyos y una asistencia" y que aprueben El examen después del período de servicio puede solicitar la contratación del gobierno municipal de Yantai dentro de los 3 años posteriores a la aprobación del examen después de que expire el período de servicio. Si la agencia lo acepta, la puntuación total de la prueba escrita se incrementará en 5 puntos después de la prueba en línea. Una vez completado el registro y el pago, el solicitante deberá dirigirse a la Sección de Movilidad y Desarrollo de Talento de la Oficina Municipal de Personal de Yantai (No. 6, Furong Road, Distrito de Laishan) del 20 al 23 de julio de 2008) para pasar por los procedimientos de revisión para puntos extra Además del certificado de registro emitido por la autoridad laboral de egresados, los estudiantes universitarios "Tres Apoyos y Un Apoyo" pueden participar en el servicio de voluntariado estudiantil universitario con el "Aviso de Reclutamiento" emitido por la Coordinación y "Tres Apoyos y Un Apoyo". Oficina de Gestión de la Provincia de Shandong Los graduados del Plan Occidental deben presentar el "Aviso de Reclutamiento" a quienes participan en el Plan de Servicio Occidental. Los graduados que participan en la Liga Juvenil Occidental y el Comité Provincial deben presentar documentos de certificación evaluados y certificados por el. Comité Provincial de la Liga Juvenil que sean seleccionados para servir en áreas rurales deben presentar documentos de certificación que hayan sido evaluados y certificados por el departamento de personal del comité del partido u organización gubernamental a nivel de condado o superior. Las condiciones para los puntos adicionales serán revisadas y confirmadas por el departamento de personal municipal y se otorgarán puntos adicionales después de que no se publiquen objeciones en línea si los procedimientos de revisión de la solicitud para puntos adicionales no se completan dentro del tiempo especificado y los materiales de respaldo relevantes están incompletos. , los puntos extra no se sumarán Si el solicitante comete fraude, la calificación será cancelada
Una vez finalizada la inscripción, si el número final de solicitantes es inferior al triple del número de plazas previstas. , el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3 para algunos profesionales con escasez. Los requisitos de registro o la proporción de registro pueden relajarse adecuadamente con la aprobación del departamento de recursos humanos de la organización. Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los solicitantes se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben dirigirse al vestíbulo en el segundo piso del Yantai Talent Market (No. 61 South Street, distrito de Zhifu). a la hora designada (la hora específica se notificará por separado, inicie sesión en la Red de información del establecimiento de personal de Yantai) para enviar los materiales de certificación relevantes, los boletos de admisión al examen escrito y el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto" de las "Instituciones públicas de la ciudad de Yantai". una "Carta de Compromiso de Integridad para Solicitantes de Personal de Instituciones Públicas" firmada y 2 fotografías recientes de 2 pulgadas de frente del mismo fondo sin sombrero. El personal debe presentar: certificados académicos, certificados de título, tarjetas de identificación, registros del hogar. y certificados de registro emitidos por las autoridades laborales de los graduados (los repatriados elegibles que hayan estudiado en el extranjero deben presentar calificaciones académicas emitidas por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación bajo la autorización del Ministerio de Educación), certificado de grado) y graduados que hayan firmado un contrato de trabajo.
Los recién graduados que hayan firmado un contrato de trabajo deben presentar prueba del consentimiento del empleador para postularse; aquellos que postulan para otros no recién graduados deben presentar: certificado académico, certificado de título, documento de identidad, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de calificación docente, registro del hogar. información sobre libros y personal Una carta de aprobación del departamento o unidad con autoridad administrativa (para maestros de escuela primaria y secundaria, envíe una carta de aprobación del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior si se implementa una agencia de personal). la agencia de personal debe emitir una carta de aprobación para la solicitud). Si el puesto tiene otros requisitos, se deben presentar otros materiales correspondientes según sea necesario. Si el solicitante calificado no presenta los materiales relevantes dentro del tiempo especificado para participar en la entrevista, lo hará. Se considerará desistimiento automático quienes no cumplan con los requisitos de inscripción serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden de acuerdo con los resultados del examen escrito. El departamento competente del empleador es responsable de organizar la revisión preliminar en línea, la revisión de calificación previa a la entrevista es organizada por la Oficina de Personal Municipal. Si la revisión de calificación previa a la entrevista no coincide con los resultados de la revisión preliminar en línea, la calificación previa a la entrevista. prevalecerán los resultados de la revisión.
3. Examen
El examen de contratación será una combinación de examen escrito y entrevista
(1) Examen escrito
Solicite el puesto de gestión empresarial de seguros médicos de la Oficina de Seguro Médico de Empleados Municipales y la Escuela Técnica y Vocacional de Ingeniería de Yantai (excluyendo puestos de docentes de tecnología de aplicaciones informáticas, puestos de docentes de gestión turística, puestos de periódico universitario I, puestos de consejero), municipal centro de actividades de cuadros (excluyendo personal laboral, contadores, auditores contables, administradores de computadoras y puestos de departamentos culturales y de entretenimiento) y solicitud de puestos de empleados comerciales Para el personal, las materias de la prueba escrita son conocimientos básicos públicos**** y conocimientos profesionales apropiados para el posición, y la puntuación total de la prueba escrita se calcula en función del conocimiento básico público**** y el conocimiento profesional, cada uno de los cuales representa un porcentaje de 3:7. Calcule con dos dígitos después del punto decimal y redondee el resto. para otros puestos de carrera son puestos públicos, y las materias de las pruebas escritas son conocimientos básicos. Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan sobre la base de cien puntos, excepto para los puestos de secretaría de carrera. con una maestría o superior y destacados graduados provinciales de universidades generales de tiempo completo incluidas en el "Proyecto 211" nacional pueden ingresar a la entrevista directamente sin tomar el examen escrito.
El examen escrito se llevará a cabo el. 26 de julio.
p>Mañana: 9:00-11:00 Público**** Conocimientos Básicos
Tarde: 2:00-4:30 Conocimientos Básicos Profesionales
Público** ** Contenido principal del conocimiento básico: conocimiento básico de conocimientos jurídicos, teoría política y económica, política de actualidad, administración pública y conocimiento profesional básico se propone por separado de acuerdo con los requisitos del trabajo. solicitar el seguro médico del Departamento de Seguro Médico de Empleados Urbanos Municipales. El contenido de la prueba escrita de conocimientos básicos profesionales para puestos de gestión empresarial es la práctica clínica de medicina occidental. El contenido de la prueba escrita de conocimientos básicos profesionales para puestos de secretaría empresarial es una Prueba de capacidad de redacción. Determinar el rango de candidatos para la entrevista para cada puesto. Los solicitantes para instituciones del sistema cultural (excluidos puestos de mantenimiento de plomería, electricidad y calefacción), puestos de oficiales culturales y de entretenimiento del centro de actividades de cuadros veteranos de la ciudad y puestos de comentaristas de salas de exposiciones de planificación urbana se determinarán uniformemente de acuerdo con una proporción de 1:6 para cada puesto a ingrese al rango de candidatos de entrevista Aquellos que postulan para otras instituciones Según la proporción de 1: 3, los candidatos para cada puesto serán seleccionados para la entrevista. Si hay una vacante en el número de personas que aprueban el examen escrito, el número de solicitantes que son estudiantes de posgrado o superiores y el número de solicitantes del "Proyecto 211" nacional a tiempo completo de universidades ordinarias y graduados universitarios destacados provinciales, el plan de contratación se cancelará; si no se alcanza el índice de contratación previsto, el número de candidatos que serán entrevistados se determinará en función del número de personas que hayan aprobado el examen escrito. Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de Exámenes de Personal de Yantai y la lista de candidatos que serán entrevistados se anunciará en los sitios web de la Oficina de Personal Municipal y de varios departamentos. Quienes participen en la entrevista deben pagar una tasa de examen de entrevista de 70 yuanes de conformidad con las disposiciones de la Carta de tasas de Lujie [2008] Nº 13.
(2) Entrevista
Las puntuaciones de las pruebas escritas no se incluirán en la entrevista. Las entrevistas las organiza la Oficina Municipal de Personal en colaboración con el departamento competente del empleador. Según las características de la industria y el puesto, las entrevistas se llevan a cabo mediante diferentes métodos, como entrevistas estructuradas, evaluaciones de habilidades profesionales, actuaciones, conferencias de prueba y una entrevista. combinación de evaluación de habilidades profesionales y conferencias de prueba. La entrevista examina principalmente las calificaciones de los candidatos y las habilidades laborales están sujetas a un sistema de 100 puntos. Las preguntas de la entrevista se formulan individualmente en función de las características del puesto. Las puntuaciones de las entrevistas se calcularán con dos decimales, el resto se redondeará y se anunciará en el acto. Para garantizar la calidad del personal, no se contratarán aquellos con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos.
Otros detalles específicos de la entrevista se notificarán más adelante. Después de la entrevista, con base en los puntajes de la entrevista, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1,2 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Por ejemplo, el departamento de contratación organizará expertos para que realicen reexámenes in situ para candidatos con las mismas puntuaciones de entrevista en el mismo puesto y que tengan el mismo impacto en el empleo, y realizarán entrevistas con candidatos con las mismas puntuaciones de entrevista, y determinarán los candidatos para el examen físico en función de los puntajes del reexamen. La lista de personas que entran en el ámbito del examen físico se publica en los sitios web de la Oficina de Personal Municipal y de varios departamentos.
4. Examen físico y evaluación
Una vez determinados los candidatos que entran en el ámbito del examen físico y la evaluación, el departamento competente de la unidad de contratación realizará el examen de los solicitantes en cantidades iguales de puntaje alto a puntaje bajo según el número planificado de solicitantes examen físico y evaluación. De conformidad con las disposiciones del "Aviso sobre la publicación de normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud (Guo Ren Bu Fa [2005] Nº 1), los exámenes físicos se organizan en lugares designados. hospitales, y los honorarios del examen físico corren a cargo de los solicitantes. Si un solicitante comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulta en resultados distorsionados del examen físico, sus calificaciones para el empleo serán descalificadas. El departamento competente de la unidad de contratación debería crear un grupo de trabajo de evaluación, cada grupo compuesto por más de dos miembros del personal, que será específicamente responsable del trabajo de evaluación. El equipo de evaluación debe evaluar los objetos de la evaluación de manera realista, objetiva y justa, y redactar opiniones de evaluación por escrito. Aquellos que aprueben el examen y la evaluación físicos ya no se someterán a un examen y evaluación físicos para el resto del personal que entre en el ámbito del examen y la evaluación físicos. Si el estado tiene otras regulaciones sobre el examen físico y la evaluación del personal reclutado para puestos de reclutamiento individuales, dichas regulaciones prevalecerán.
El personal que haya pasado el examen físico y la evaluación será anunciado al público en línea por el departamento de personal municipal y el departamento de la unidad de reclutamiento, respectivamente. El período de publicidad es de 7 días si no hay objeciones después de la publicidad. Durante este período, el departamento empleador presentará opiniones laborales. Manejará los procedimientos laborales de acuerdo con la autoridad administrativa.
5. Reclutamiento
El personal a contratar deberá diligenciar el “Formulario Resumen de Personal Contratado por Instituciones Públicas” y el “Formulario de Alta de Personal Contratado por Instituciones Públicas” por parte de la unidad de contratación o al departamento competente, e informar al archivo de la Oficina Municipal de Personal. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de Empleo de Instituciones Públicas" por parte de la Oficina de Personal Municipal, y el personal a contratar se encargará de los procedimientos de traslado y despacho pertinentes con base en el "Aviso de Empleo de Instituciones Públicas". La unidad de contratación firma un contrato de trabajo con el personal contratado de acuerdo con la normativa. El personal empleado implementará un sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones. Aquellos que no pasen el período de prueba rescindirán sus contratos de trabajo e ingresarán al mercado de talentos para elegir sus propias carreras.
6. Otros
Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que aparecen en la sociedad no tienen nada que ver con las instituciones que están abiertas a la contratación por parte de las autoridades competentes.
El "Folleto de contratación abierta de 2008 para el personal de las instituciones de salud municipales de Yantai" y el "Folleto de contratación abierta de 2008 para las instituciones de educación municipal de Yantai" se anunciarán por separado.
Número de teléfono de supervisión:
0535-6789730 6789930 (Oficina Municipal de Personal)
Sitio web de inscripción y consulta de puntajes de pruebas escritas:
Yantai Sitio web de examen de personal: /
Ingrese el alcance de la entrevista, el alcance del examen físico y la evaluación y el sitio web del anuncio público:
Red de información del establecimiento de personal de Yantai: /
Municipal de Yantai Oficina Cultural:
p>Oficina Municipal de Radio y Televisión de Yantai: /
Oficina Municipal de Transporte de Yantai: /
Oficina de Planificación Municipal de Yantai: /
Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Yantai: /
Oficina Forestal Municipal de Yantai: /
Oficina Municipal de Protección Ambiental de Yantai: /
Trabajo y Asuntos Sociales Municipales de Yantai Oficina de Seguridad: /
Folleto de reclutamiento abierto de personal de servicios públicos municipales de Yantai de 2008 de China.doc
Tabla de requisitos laborales de reclutamiento abierto de servicios públicos municipales de Yantai de 2008.xls
2008 Folleto de la ciudad de Yantai para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones del sistema educativo.doc
Lista de requisitos de puestos de contratación abierta de las instituciones públicas del sistema educativo de la ciudad de Yantai 2008.xls