¿Cuánto dura el feriado del aborto prescrito por el estado?
① Quienes tengan aborto espontáneo o embarazo ectópico dentro de los tres meses de gestación tendrán 30 días de licencia de maternidad; quienes tengan abortos espontáneos de más de tres meses de gestación y de menos de siete meses de gestación; se le concederán 45 días de licencia de maternidad. (Este artículo enfatiza la fuerza mayor del aborto espontáneo y el embarazo ectópico)
② Licencia de maternidad de 14 días por aborto con medicamentos o aborto artificial (aspiración por presión negativa) cuando el embarazo sea inferior a tres meses. días de licencia de maternidad para abortos artificiales con fórceps y legrado; 30 días de licencia de maternidad para aquellas que estén embarazadas de más de tres meses. Al fin y al cabo, el aborto es una operación, y el país ha estipulado especialmente las vacaciones correspondientes para este fin, lo que demuestra que el aborto tiene un impacto considerable en el cuerpo de las mujeres, especialmente en el daño al endometrio. Se puede prestar atención al acondicionamiento nutricional después de la operación. Come un poco de Anfuyuan para ayudar a la recuperación. Además de la nutrición, el descanso también es muy importante y evita el trabajo físico pesado.
¿Cómo estipula la legislación laboral los salarios durante la licencia por aborto espontáneo?
Según las regulaciones nacionales pertinentes, las empleadas deben tener al menos 90 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días de licencia prenatal. . En caso de parto difícil, la baja por maternidad se incrementará en 15 días. En caso de parto múltiple, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Durante la licencia de maternidad de una empleada, si el empleador participa en el seguro de maternidad, la agencia de seguro social proporcionará un subsidio de maternidad; si el empleador no participa en el seguro de maternidad, pagará el salario durante la licencia de maternidad.
Si una empleada sufre un aborto espontáneo dentro de los cuatro meses de embarazo, se le darán 15-30 días de baja por maternidad; si tiene un aborto espontáneo de más de cuatro meses de embarazo, se le darán 42 días; días de baja por maternidad. Durante la baja por maternidad se seguirán pagando los salarios.
Además, para los empleados que tienen hijos a una edad mayor, existen ciertas disposiciones sobre licencias gratificantes en varios lugares. Por ejemplo, las regulaciones de Beijing estipulan que las empleadas que tengan hijos tardíos (mayores de 24 años) recibirán 30 días adicionales de licencia de incentivo; la licencia de incentivo también podrá ser recompensada por los empleados varones que no tomen la licencia de incentivo; según la norma de un mes de salario básico para la mujer.
Durante la baja por maternidad de una empleada, el empleador no podrá rescindir el contrato de trabajo aunque éste expire.