Estándares de reconocimiento de talentos de alto nivel de Quanzhou 2023
Los estándares de identificación de talentos de alto nivel en Quanzhou en 2023 son los siguientes:
1. Los talentos de categoría A se refieren a los mejores talentos nacionales e internacionales; 2. Los talentos de categoría B son principalmente de la provincia. Los objetos de capacitación de primer nivel del Proyecto 333 se utilizan como referencia;
3. Los talentos de categoría C se basan principalmente en expertos jóvenes y de mediana edad que tienen hizo contribuciones destacadas en la provincia;
4. Los talentos de categoría D se basan principalmente en calificaciones profesionales y técnicas superiores regulares que se utilizan como referencia.
5. en calificaciones profesionales y técnicas superiores;
6. Los talentos de categoría F se basan principalmente en calificaciones profesionales y técnicas intermedias.
Condiciones de evaluación del talento:
1. Nivel de investigación científica: incluida la capacidad de investigación científica práctica, los logros de la investigación científica, la participación en conferencias académicas internacionales, el desempeño como científico jefe del proyecto, etc.
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2. Nivel profesional y técnico: incluyendo logros académicos, nivel profesional, experiencia práctica, etc.;
3. Logros de la fusión académica: incluyendo actividades de asuntos exteriores nacionales, actividades académicas internacionales, participación en la formación de Talentos de alto nivel, etc.;
4. Trabajos académicos: incluidos trabajos académicos de autoría, coautoría y otros representativos;
5. a la sociedad: incluido ganar el premio nacional más alto o el premio más alto de la industria, experiencia social en la resolución de problemas prácticos
;
6. Iniciativa en actividades ideológicas: incluida la publicación de artículos, conferencias. , congresos, intercambios, etc.;
7. Potencial de desarrollo: espacio de desarrollo en el campo de la investigación y potencial de escritura;
8. , calidad moral, etc.
Los materiales requeridos para la identificación del talento son los siguientes:
1. Original y copia del documento de identidad
2. unidades de certificado de participación en el seguro social";
3. Las agencias o unidades de gestión del Partido y del gobierno con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos deberán presentar una copia del formulario de registro de funcionarios públicos emitido por el departamento de gestión de funcionarios públicos; para las empresas e instituciones, se deberá proporcionar un contrato laboral o un contrato de trabajo de una institución; para los empresarios, presentar una licencia comercial emitida por el departamento industrial y comercial
4. grado o superior, un certificado de graduación y un formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación;
5. El certificado de grado más alto lo proporcionan quienes tienen un título, el certificado de grado y el informe de certificación de el Centro de Desarrollo de la Educación de Grados y Postgrados del Ministerio de Educación;
6. El certificado de título profesional lo otorgan quienes poseen un título profesional;
7. aquellos con certificados de cualificación profesional.
En resumen, los talentos de Categoría F se basan principalmente en cualificaciones profesionales y técnicas intermedias y junior. Los estándares de identificación de talentos incluyen tres aspectos: capacidad práctica, capacidad de innovación y capacidad de comunicación, que son una base importante para medir la capacidad de una persona. La capacidad práctica es la capacidad de transformar ideas y teorías en acciones prácticas y aplicar conocimientos y habilidades en la práctica. La capacidad innovadora es la capacidad de expandir nuevos pensamientos, proponer nuevas soluciones y lograr innovación. La capacidad de comunicación es la capacidad de expresar sus ideas con precisión; y eficazmente La capacidad de expresarse eficazmente y comunicarse eficazmente para influir en los demás.
Base jurídica:
Artículo 14 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"
Los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables de organizar la inversión gubernamental y Al identificar los principales proyectos de construcción, se debe poner en juego el papel de la inversión y los grandes proyectos de construcción en la promoción del empleo para aumentar los puestos de trabajo.
Artículo 15
El Estado implementa políticas fiscales que conduzcan a promover el empleo, aumente la inversión de capital, mejore el entorno laboral y amplíe el empleo. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior asignarán fondos de empleo especiales en el presupuesto fiscal para promover el empleo en función de la situación y los objetivos de empleo.