Cómo escribir sin habilidades profesionales

Pregunta 1: Cómo escribir habilidades y experiencia si no hay habilidades especiales en el currículum

Título profesional: Nivel de informática: Intermedio

Habilidades detalladas de informática: Capaz de operar hábilmente software financiero ERP, word/excel y UFIDA, etc.

Audaz y cuidadoso, con fuertes dotes comunicativas, fue director del Departamento de Propaganda de la Federación de Sociedades y tiene ciertas capacidades de gestión y organización.

Dominio del idioma

Mandarín: fluido

Nivel de inglés: CET-6

Inglés: competente

Auto Evaluación:

Aunque solo tengo un año de experiencia laboral, estoy lleno de entusiasmo por el trabajo, puedo trabajar de forma independiente, tengo fuertes habilidades de aprendizaje y comunicación, y tengo un espíritu de equipo; trabajar y tratar bien a las personas. Considerará los problemas desde múltiples ángulos y tendrá mucha paciencia. Dedicará toda su energía y entusiasmo al trabajo responsable, hará planes cuidadosos y se esforzará por lograr objetivos en el menor tiempo posible y podrá adaptarse a la alta presión. un corto período de tiempo de trabajo.

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Pregunta 2: Escriba un currículum y una descripción profesional ¿Cómo redactarlo sin una especialización? 1. ¿La descripción del trabajo debe comenzar con los requisitos de contratación?

Lo primero que debe hacer es empezar por Destilar los mensajes clave de los anuncios de empleo. Algunos solicitantes de empleo ignoran las responsabilidades laborales enumeradas en el anuncio de empleo al presentar la solicitud y simplemente envían un currículum genérico pensando que cumplen con los requisitos. La unidad de contratación no tiene forma de verificar si el solicitante cumple con sus requisitos y está calificado para el puesto. Su currículum debe resaltar su experiencia laboral relevante. Si no tiene experiencia laboral relevante, también puede resaltar una experiencia laboral similar. Si es un graduado que carece de experiencia laboral, puede intentar presentar sus cualidades personales que sean consistentes con el contenido del trabajo, su organización y participación en actividades durante la escuela, y demostrar que es adecuado para la cultura corporativa de la otra parte. Además, se recomienda adjuntar una carta de presentación al enviar su currículum para describir sus calificaciones para el puesto.

No expongas todas tus experiencias delante de RRHH. Para RR.HH., es muy poco probable que una experiencia irrelevante despierte su interés, e incluso demasiada experiencia irrelevante "quitará puntos" a los solicitantes de empleo.

Quizás tuviste otras experiencias laborales antes de ingresar a la industria de la belleza y la peluquería, pero no es necesario enumerarlas todas al completar tu currículum. Solo necesitas describir tu experiencia y experiencia relacionada con los requisitos del puesto que estás postulando actualmente. Utilice estas experiencias para demostrar su capacidad para realizar bien el trabajo objetivo y convencer al empleador de que está calificado para el puesto objetivo.

2. Debe haber puntos clave en la descripción del trabajo y resaltar tus habilidades.

No solo indiques el contenido de tu trabajo, sino que enfatiza tus responsabilidades, logros en el trabajo y evita vacíos. palabras y clichés. Puede expresarse de forma concreta, como mostrar sus títulos, premios y estadísticas anteriores. La introducción a las unidades anteriores se puede realizar describiendo su escala, estado de la industria, estado de desarrollo, etc. La experiencia laboral en grandes empresas reconocidas puede mejorar enormemente la atención de su currículum. Demuestre su competencia en trabajos anteriores y en el puesto que está solicitando.

Se deben captar tres puntos al describir la experiencia laboral: palabras clave, números y resultados.

Utiliza palabras clave para hablar: ¿Qué son las palabras clave? Las palabras clave comunes incluyen "conciencia del equipo, creatividad, resistencia al estrés", etc. Estas palabras clave se pueden obtener de la información de contratación laboral publicada por las empresas. Algunas posiciones tienen palabras clave específicas. Por ejemplo, las palabras clave para las posiciones de ventas incluyen "conocimiento de marketing, aceleración", etc.

Habla con números: El cerebro es más sensible a la recepción y transmisión de información numérica, y cuantificar la capacidad laboral puede hacer que las descripciones abstractas de las habilidades sean más claras. Por ejemplo, podemos intentar cambiar "la capacidad de ventas es muy fuerte" por "los productos recientemente desarrollados aumentaron las ventas en 2 millones y aumentaron el volumen total de ventas de algunas ventas en un 12%".

Deja que los resultados hablen: Los resultados son rendimiento y la descripción de los resultados en el currículum debe estar estandarizada.

3. Destaca tu proceso de promoción en tu experiencia laboral.

Si has sido ascendido en la empresa, puedes resaltarlo en tu currículum. Los empleadores potenciales quedarán profundamente impresionados con su ascenso, porque el ascenso significa que usted tendrá un empleo estable y un excelente desempeño laboral. Pero debes utilizar el método de visualización correcto, de lo contrario obtendrás el efecto contrario. Al describir la experiencia laboral, no se trata solo de una simple presentación o transición laboral, debe poder mostrar su progreso. Si puede ver su crecimiento y mejora en su currículum, este es un currículum exitoso.

¿Cómo redactar un currículum cuando no tienes experiencia laboral?

Alguien señaló: ¡Embellecer no significa difuminar! Ante una experiencia y calificaciones insuficientes, debes optar por "salvar el país a través de curvas" y utilizar técnicas adecuadas para embellecer tu currículum.

El primer paso: complementar el ámbito de funciones

Xiao Wang, que tiene muchos años de experiencia trabajando en empresas extranjeras, cree: Porque no podemos garantizar que no haya engaños entre los otros solicitantes, no tenemos ningún motivo para renunciar al fraude. Sin embargo, la falsificación requiere un nivel de competencia y debe ser "lo suficientemente falso como para parecer real". La escala óptima debería ser: 7 puntos verdadero y 3 puntos falso. Si el trasfondo es lo suficientemente sólido, las verdades a medias están bien. "Falso" es "borroso". Por ejemplo, si una persona está planificando la producción, en realidad sólo está organizando un cronograma de producción. En ese caso, la gestión del inventario también puede contarse como parte de la responsabilidad.

Segundo paso: ampliar la experiencia según la capacidad

Los altos directivos de recursos humanos también expresaron sus opiniones: 1. Si tienes la capacidad pero careces de la experiencia correspondiente, puedes exagerar apropiadamente tu experiencia en esta vez; 2. Tienes experiencia, pero no lo suficiente. Puedes extender el período de experiencia de manera adecuada. 3. La clave para "fingir" es en realidad dar a tus habilidades la oportunidad de ser reconocidas, especialmente para aquellas empresas que solo dependen de ellas; experiencia. En resumen, el requisito previo es ser capaz.

El gerente de recursos humanos dijo: El fraude también es un tipo de habilidad. No es aconsejable fabricar currículums de la nada y las personas con mala calidad psicológica tampoco son aptas para el enfoque de la "curva para salvar el país". Muestre confianza durante la entrevista... >>

Pregunta 3: Cómo escribir habilidades profesionales en su currículum Habilidades profesionales: Intente enumerar todas las habilidades y conocimientos relevantes para la búsqueda de empleo, y preste atención a las descripción La profesionalidad de esta habilidad. ¿Es "general" o "calificado" o "competente"? Los puestos de contratación general deben destacar las habilidades en idiomas extranjeros y computación. No seas demasiado modesto. Este es un elemento adicional. Además, los solicitantes de empleo con bajas calificaciones académicas deben resaltar sus habilidades profesionales. Debe saber que "una habilidad" jugará un papel muy importante en el trabajo futuro.

Por ejemplo, si estás solicitando un trabajo como diseñador, tus habilidades profesionales son las que necesitas para estar calificado para el trabajo, si es diseño de interiores, debes saber 3D, CAD, etc. , estas son tus habilidades profesionales. . . Si es una empresa de publicidad, entonces el software de diseño gráfico PSD, CDR, etc. son sus habilidades profesionales. .

Pregunta 4: ¿Cómo debo escribir habilidades profesionales en mi currículum? Complete la información personal básica de acuerdo con los siguientes elementos, lo que hará que las personas se sientan como si estuvieran en la escena:

Debe incluir: nombre, sexo, fecha de nacimiento, origen étnico, altura/peso, lugar. de nacimiento/lugar de nacimiento, residencia registrada, estado civil, estado de los hijos, estado de salud, puesto para solicitar, número de contacto, número de contacto de emergencia, persona de contacto de emergencia, dirección postal de casa

Experiencia laboral Nombre de la empresa , departamento, hora de inicio y finalización, puesto, trabajo durante el mandato Responsabilidades, desempeño laboral, motivos de renuncia

Escribe tu experiencia laboral según períodos de tiempo, preferiblemente desde los más recientes hasta los primeros años. El gerente de RR.HH. prestará más atención a su experiencia reciente;

Si está en la misma unidad pero tiene diferentes Si ha trabajado en el puesto, debe explicar la situación laboral en diferentes puestos según el período de tiempo; /p>

Las responsabilidades laborales se pueden escribir de forma sencilla y el desempeño laboral debe ser ligeramente detallado, preferiblemente con explicación de datos, y la redacción del esquema es más clara e intuitiva.

Es mejor escribir las responsabilidades laborales. Razones para dejar el trabajo, especialmente para amigos que cambian de trabajo con frecuencia. De lo contrario, en una empresa que valora mucho la lealtad de los empleados, ni siquiera tendrá la oportunidad de ser entrevistado.

c. Estado de la educación y la formación

Se deben indicar las horas de inicio y finalización, los nombres de las escuelas e instituciones de formación, las especialidades/proyectos de formación y el estado del certificado. Si no es un recién graduado, no describa el curso en detalle. Como máximo, puede decir una o dos oraciones sobre su experiencia de aprendizaje.

d.Cualificaciones y competencias profesionales

Si tiene una titulación profesional, deberá indicar el nombre del título de cualificación profesional y el año en que se obtuvo. familiar para todos, puede dar una breve introducción (si este certificado es útil para el puesto que está solicitando)

Las habilidades deben describir primero las habilidades básicas, como la capacidad de escritura y las aplicaciones informáticas, y luego centrarse en. describir habilidades profesionales. El currículum también se puede escribir como una revisión integral, que describa su comprensión del puesto y las razones por las que está calificado.

Después de completar la información anterior, su currículum básicamente puede enviarse desde el buzón de correo. Por supuesto, no importa si envías una carta o un correo electrónico, no olvides decir algunas palabras iniciales en la página de inicio. En sus comentarios de apertura, debe explicar dónde se enteró de la información de contratación de la empresa y qué puestos le interesan. Además, sería mejor si pudieras escanear una foto reciente y colgarla en tu currículum (pero no cuelgues una foto de una celebridad, ya que sería un duro golpe durante la entrevista y sería contraproducente).

Pregunta 5: Cómo escribir las habilidades profesionales en tu currículum Cómo escribir las habilidades profesionales en tu currículum

1. Lo primero y más importante es en qué eres mejor.

Este es el primer elemento que debe completarse al completar las habilidades profesionales. Cada especialización cubre una amplia gama de contenidos. Por ejemplo, las especialidades en informática incluyen recepción, backend, etc. dividido en diseño, programación js y el backend también se divide en programación php, programación asp, etc. Por lo tanto, al completar las habilidades profesionales, primero debe completar la que mejor domina. Por ejemplo, si se especializa en informática y es mejor en programación PHP, entonces debe completar PHP de esta manera, si el empleador. Si tiene una necesidad en esta área, se descubrirá a tiempo. Si sus condiciones cumplen con los requisitos, le notificarán para una entrevista. Dado que es bueno en eso, una vez que acepte la entrevista, la posibilidad de ser contratado sigue siendo muy alta. alto.

2. Además de los proyectos en los que eres bueno, también puedes escribir algunas cosas que puedes hacer

Por ejemplo, si quieres trabajar en la recepción de la computadora, domina el diseño de páginas y HTML, y conoce algunos js, lo que significa que puede realizar algunos procesamientos js simples. La razón por la que completa "puedo hacer" es porque puede ayudarlo a obtener puntos extra. Cuando una empresa contrata empleados, esperan que sean polivalentes y puedan hacer todo, por lo que completar algunas habilidades auxiliares que puedan hacer ganará. Más puntos. Entrevistas y oportunidades de empleo.

3. Columna Certificado de Calificación

Si tiene una calificación profesional, deberá indicar el nombre del certificado de calificación profesional y el año en que se obtuvo si no le resulta familiar el certificado profesional. Para todos, puedes dar una breve introducción. Al completar los certificados, también debe seguir el orden. El certificado de calificación de esta especialización debe colocarse primero y el certificado certificado a nivel nacional.

4. Si tienes proyectos reales en los que has participado, también puedes rellenarlo

Los llamados proyectos reales se refieren al desarrollo del proyecto en el que participamos cuando Estaba trabajando, tomando la especialización en informática como ejemplo. ¿En cuántos sitios web ha participado en la construcción y en qué parte del proyecto está involucrado? Algunas personas dicen que nunca he participado en el trabajo, pero yo. Tengo proyectos escritos, ¿puedo completarlo? Por supuesto que puedes, pero debes indicar que fue desarrollado por ti mismo, completar el proyecto también es muy importante, después de todo, el proyecto determina la fuerza.

Las habilidades profesionales son elementos de un currículum que pueden reflejar mejor el encanto y la diferencia personal. Son muy importantes tanto para quienes buscan empleo como para RR.HH. Por ello, debes prestar mucha atención a la hora de completar tus competencias profesionales.

Muestra de currículum personal y habilidades profesionales

1. Búsqueda de empleo para talentos de ventas

Habilidades profesionales:

1) Tener * años de Línea de negocio profesional de cosmética. Experiencia en marketing y gestión de equipos, capaz de explorar nuevos mercados de forma independiente.

2) Me encanta la industria de las ventas, estoy familiarizado con el proceso de ventas y el desarrollo y mantenimiento del mercado de la industria cosmética, y tengo un profundo conocimiento del mercado.

3) Maduro y estable, capaz de soportar la presión laboral, adaptarse a viajes de negocios de larga duración y tener sólidas capacidades de comunicación, desarrollo empresarial y gestión de equipos.

4) Se dará prioridad a aquellos con una sólida calidad general y a aquellos con salones de belleza, agentes y recursos relacionados.

Pregunta 6: ¿Cómo escribir las principales experiencias y habilidades profesionales en tu currículum? Experiencia principal: Puede escribir sobre algunas actividades de práctica social, como voluntariado, ***, etc., o experiencia de pasantía. Sus logros y contribuciones deben describirse en detalle. El lenguaje vacío es ineficaz. Sólo ejemplos específicos pueden ilustrar sus habilidades.

De esta manera los empleadores pueden entender su proceso de crecimiento y su valor en futuros empleos.

Habilidades profesionales: intenta enumerar todas las habilidades y conocimientos relacionados con la búsqueda de empleo, y también presta atención al nivel profesional de esta habilidad. ¿Es "general" o "calificado" o "competente"? Los puestos de contratación general deben destacar las habilidades en idiomas extranjeros y computación. No seas demasiado modesto. Este es un elemento adicional. Además, los solicitantes de empleo con bajas calificaciones académicas deben resaltar sus habilidades profesionales. Debe saber que "una habilidad" jugará un papel muy importante en el trabajo futuro.

Pregunta 7: Cómo escribir habilidades profesionales informáticas 1. Tener conocimientos básicos de informática y sus aplicaciones.

2. Familiarizado con la estructura y principios del microprocesador 80×86 y su programación en lenguaje macro ensamblador.

3. Dominar los principios de funcionamiento, composición lógica y estructura física de las computadoras personales.

4. Dominar las principales funciones, principios, gestión de configuración y mantenimiento del sistema operativo Windows.

5. Familiarizarse con el rendimiento, los principios y la estructura de los dispositivos periféricos de uso común de las computadoras personales.

Estos son los conocimientos que el personal de mantenimiento informático debe dominar.

Además, no hay necesidad de exagerar demasiado en términos de tiempo y experiencia. A primera vista, parecerá falso, ¿cómo puede un estudiante que no ha dejado la escuela tener tanta experiencia práctica? Pero asegúrese de anotar que a menudo ayuda a sus compañeros a resolver problemas informáticos.

Además, la presentación personal debe estar escrita de forma rica, pero mis habilidades no son buenas. Simplemente haz que la gente se interese en ti.

¿Está bien?

Pregunta 8: ¿Cómo escribir habilidades profesionales contables? Operación de computadora: Competente en el uso de EXCEL y WORD, capaz de utilizar el software financiero UFIDA (Kingdee), competente en el uso del sistema OA de oficina, familiarizado con el proceso de declaración de impuestos en línea; , capaz de imprimir en facturas de máquinas de control de impuestos antifalsificación.

Uso de equipos de oficina: Competente en el uso de fotocopiadoras, máquinas de fax, perforadoras y encuadernación de cuentas. Y tener licencia de conducir, C-book y capacidad de conducción competente.

Otras habilidades profesionales: Tener sólidos conocimientos profesionales contables, estar familiarizado con los procedimientos operativos relacionados con la contabilidad, tener un rico conocimiento fiscal, haber obtenido el certificado de calificación contable, estar familiarizado con los negocios bancarios y los conocimientos fiscales, y ser capaz de para realizar contabilidad de costos y procesamiento de negocios. Comprender el contenido relevante del derecho económico y dominar el derecho tributario y el derecho contable. Comprender los contenidos relevantes de la gestión empresarial, comprender los contenidos relevantes de la gestión de personal y ser competente en el cálculo y pago del seguro social y los fondos de previsión.

Pregunta 9: ¿Cómo rellenar habilidades personales en un currículum? Simplemente escribe tu especialidad, ¿qué sabes?

Por ejemplo: estar familiarizado con conocimientos básicos de informática, software de oficina microfost, master CAD, photoshop y otros software de dibujo.

Obtención de certificado informático de segundo nivel (lenguaje C). Capacidad para utilizar el nivel y la estación total con soltura. Etc.

Pregunta 10: ¿Cómo redactar un currículum sin experiencia laboral? La redacción de un currículum para graduados generalmente se divide en tres pasos: 1. Logros y desempeño en la escuela o en el trabajo. En su trabajo anterior, sus logros y contribuciones deben describirse en detalle. El lenguaje vacío es ineficaz. Sólo ejemplos específicos pueden ilustrar sus habilidades. De esta manera los empleadores pueden entender su proceso de crecimiento y su valor en futuros empleos.

2. Habilidades profesionales. Resalte sus habilidades de una manera muy llamativa, de modo que el entrevistador que mire su currículum pueda comprender rápidamente su singularidad y sus fortalezas personales. La exhibición de estas habilidades se convertirá en una "impresión" suya para el entrevistador. Intente enumerar todas las habilidades y talentos relevantes para la búsqueda de empleo y también preste atención al nivel profesional de esta habilidad. ¿Es "general" o "calificado" o "competente"? Los puestos de contratación general deben destacar las habilidades en idiomas extranjeros y computación. No seas demasiado modesto. Este es un elemento adicional. Además, los solicitantes de empleo con bajas calificaciones académicas deben resaltar sus habilidades profesionales. Debe saber que "una habilidad" jugará un papel muy importante en el trabajo futuro.

3. Habilidad personal. Primero, resuma y resuma sus habilidades en todos los aspectos. Las palabras deben ser simples y claras. Debe enfatizar los talentos profesionales especiales que ha adquirido en la industria relevante y demostrar que es un buen material poco común en el campo profesional. Un currículum atractivo puede conquistar con éxito a futuros empleadores.