Materiales necesarios para solicitar un empleo
Materiales necesarios para la búsqueda de empleo
Materiales necesarios para la búsqueda de empleo La búsqueda de empleo es el primer paso para que podamos encontrar trabajo. Para esta oportunidad, debemos preparar los materiales de la entrevista en un. manera integral. Hay innumerables personas que compiten con usted. Aquí están los materiales que necesita para prepararse para la búsqueda de empleo. Materiales necesarios para la búsqueda de empleo 1
Preparar currículums estándar en chino e inglés y las cartas de presentación correspondientes
Versiones electrónicas de currículums en chino e inglés, currículums impresos en chino e inglés, sugerencias para currículums en papel en chino e inglés. Todos los currículums deben estar impresos, no utilice fotocopias. Los currículums impresos pueden garantizar una escritura más clara. Muchos estudiantes escribieron currículums en chino pero no eran muy buenos escribiendo en inglés, por lo que no prepararon un currículum en inglés o no lo prepararon con cuidado. Esto es absolutamente inaceptable. Algunas empresas estatales, instituciones públicas y casi todas las empresas extranjeras exigen currículums en inglés. Es posible que RR.HH. no lea los currículums en inglés con atención, pero los escanee para juzgar su nivel de inglés. Si se trata de una empresa extranjera, RR.HH. leerá atentamente su currículum en inglés y no tolerará ningún error ortográfico o gramatical. La información de contacto de su currículum, incluido el correo electrónico y el teléfono móvil, debe ser precisa.
La carta de presentación correspondiente en chino e inglés también debe prepararse cuidadosamente. Generalmente, al enviar un currículum por correo electrónico, se recomienda adjuntar una carta de presentación con un lenguaje conciso en el cuerpo del correo electrónico. Una carta de presentación no es lo mismo que un currículum, es la “apertura” de tu currículum. La función de esta declaración inicial es inspirar a otros a interesarse en leer lo que sigue. Para que la empresa sepa qué puesto estás solicitando y tener una mejor impresión de ti, al enviar tu currículum, se recomienda escribir una carta de presentación y enviarla al mismo tiempo.
Preparar originales, copias y versiones escaneadas de diversos certificados
Formulario de recomendación laboral de egresados, convenio tripartito
DNI, carné de estudiante y registro de hogar (contratación parcial mayo utilizarse al registrarse para funcionarios con estudiantes locales)
Inglés CET-4 o CET-6 (necesario, en muchos casos no se puede sustituir por ningún otro certificado de inglés)
TOEFL , GRE, informática y otros certificados
Todos los premios, títulos honoríficos y otros certificados para estudiantes universitarios hasta el momento, así como los premios, títulos honoríficos y otros certificados más importantes para la etapa de escuela secundaria. En particular, cabe destacar varios certificados de becas.
Expedientes académicos emitidos oficialmente por la escuela y sellados con el sello de la escuela. Se recomienda a los estudiantes de posgrado que incluyan sus expedientes académicos de pregrado al enviar materiales, si la unidad no tiene requisitos específicos, deben enviar tanto los expedientes académicos de pregrado como de maestría. Esto puede dejar una muy buena impresión en el empleador.
Los estudiantes de posgrado deben preparar certificados de graduación de pregrado y certificados de grado, los cuales son indispensables.
Resultados de investigaciones, artículos, libros, etc. Formularios de solicitud, boletos de admisión y otros documentos para cada unidad específica que solicitó (como el registro de funcionarios públicos o la unidad de registro en el sitio)
Certificado de funcionario público de Beijing (si solicita funcionarios públicos de Beijing, es posible que los necesite durante la entrevista)
Prepare fotografías de identificación de una y dos pulgadas. Se recomienda que lleve estas fotografías con usted. Se les exigirá que los utilicen en cualquier momento en entrevistas, exámenes escritos y otras ocasiones, y debería haber más preparación.
Se requerirá una versión electrónica de la fotografía de identificación de una pulgada en cualquier momento para incluirla en el formulario de registro enviado en línea (es decir, solicitud en línea), lo cual es obligatorio. Consulte la sección "Solicitud en línea" del Capítulo 5 de este artículo para conocer los asuntos que requieren atención al presentar la solicitud en línea.
Una foto de 5 o 6 pulgadas de tu vida personal, descolorida, y una versión electrónica de la foto. Muchas unidades requieren que envíes una foto de tu vida personal junto con otros materiales. enviar un correo electrónico.
Preparación de hardware y materiales para la búsqueda de empleo
(1) Un conjunto de vestimenta formal para la búsqueda de empleo
Si no tienes uno, puedes Compra uno barato, pero debes tenerlo. Al realizar una entrevista en cualquier organización, existe una gran diferencia entre tener vestimenta formal y no usar vestimenta formal. Cada vez que salgas a realizar un examen escrito o una entrevista, debes traer un maletín, no una mochila de estudiante. Una bolsa para computadora portátil común también funcionará, pero tenga cuidado de no hacerla demasiado grande.
Si no usa una computadora, no es necesario que la guarde en su bolso. Llevar una computadora pesada lo hará parecer inflexible e incapaz.
Hace muchos años se popularizaba una especie de maletín con esquinas rectangulares. Ahora este tipo de maleta está anticuada y no debería utilizarse más. Tampoco utilice esos maletines muy formales, que generalmente usan los jefes y gerentes. Si los estudiantes los usan para las entrevistas, parecerán demasiado "precoces" e inapropiados para su estatus.
Lleva contigo un paquete de pañuelos y guárdalo en el bolsillo de tu traje. Si te encuentras con una situación como una taza volcada, sácalo inmediatamente.
Puedes comprar unos un poco más baratos para los artículos anteriores, lo cual no es un gran problema, pero deben estar completamente preparados y los colores y estilos deben ser correctos. Este conjunto de equipos es el mismo que el. uniformes utilizados por soldados y empleados ferroviarios, incluso si no cumple con los requisitos ni siquiera un poquito, la efectividad se reducirá considerablemente y su puntuación de impresión a los ojos de los demás se reducirá considerablemente.
(2) Materiales de envío suficientes
Casi todos los estudiantes que buscan empleo necesitan enviar una gran cantidad de materiales a través de la oficina de correos. En muchos casos, ya es demasiado tarde para hacerlo. vaya a la oficina de correos a comprarlos de inmediato, como Un día después del anochecer, ve una oferta de trabajo en línea. La fecha límite para enviar materiales es mañana, sujeto al matasellos, pero no puede perder el tiempo para ir al correo. oficina para comprar sobres al día siguiente. Además, es ineficiente ir a la oficina de correos varias veces a comprar cosas, por lo que es mejor comprarlas todas a la vez.
(3) Bolígrafo negro y una libreta.
Imprescindible, y prepara unos cuantos bolígrafos negros más por si se rompen. Se recomienda guardar el bolígrafo negro y la libreta en el maletín y llevarlo consigo cada vez que vaya a trabajar.
(4) Un conjunto completo de equipos de examen
Incluye lápices 2B, bolígrafos de firma negros y azules y borradores. Están preparados de acuerdo con las especificaciones para el examen de ingreso a la universidad y el posgrado. examen de ingreso, y debe llevarlo con usted todos los años. De febrero a abril, es posible que deba enfrentar de 3 a 4 exámenes escritos por semana. Si la unidad no le notifica sobre ninguna herramienta de prueba adicional necesaria para cada examen escrito, siempre llevará consigo este conjunto de herramientas para ahorrar tiempo y preocupaciones.
(5) Teléfono móvil confiable y mantenerlo abierto en todo momento
Debes tener un teléfono móvil que esté encendido las 24 horas del día y que lo lleves contigo en todo momento para contestar llamadas de la unidad de manera oportuna No sólo Su desempeño de alta eficiencia y confiabilidad en el trabajo también es una condición necesaria para no perder buenas oportunidades laborales. Si su teléfono es demasiado viejo y propenso a fallar, debe reemplazarlo. Vale la pena gastar el dinero.
Mantén tu teléfono móvil encendido, tu teléfono fijo será atendido en cualquier momento y alguien podrá llamarte personalmente. Si algunos RR.HH. con cualidades profesionales relativamente buenas no pueden comunicarse con usted a través de un teléfono móvil o fijo la primera vez, generalmente lo harán nuevamente después de un tiempo, mientras que algunos RR.HH. pueden sacarlo de la lista de entrevistas.
Cosas que debes saber para prevenir el fraude al solicitar un empleo
1. No confíes en la información (anuncios) de contratación laboral que se encuentra en la carretera.
2. No pague tarifas descuidadamente. Es ilegal que cualquier unidad de reclutamiento cobre depósitos, fondos de riesgo, tarifas de registro, tarifas de capacitación, etc. de solicitantes de empleo en cualquier nombre.
3. Cuando busque trabajo como intermediario, busque los tres certificados (licencia, licencia comercial, certificado de impuestos). Generalmente, los intermediarios habituales colgarán los certificados anteriores en un lugar visible y los observarán. los certificados proporcionados por intermediarios legales. Los números de teléfono de quejas son todos números de teléfono de quejas unificados del departamento de trabajo o de la oficina de personal. Si es solo el número de teléfono interno de la agencia o incluso un número de teléfono móvil privado, debe haber algún problema. la agencia.
4. No seas codicioso de ganancias insignificantes. Los intermediarios ilegales sin licencias comerciales, licencias de agencia de empleo o licencias de intercambio de talentos y sin oficinas fijas a menudo utilizan el pretexto de no poder encontrar un trabajo sin cobrar una tarifa. Se paran junto a algunos intermediarios formales, esperando oportunidades para atraer empleo. Los solicitantes de empleo caen en sus trampas y aprovechan la oportunidad para buscar empleo.
5. Tenga cuidado con la "tentación del salario alto". Se entiende que algunas empresas estafadoras se especializan en alquilar habitaciones en edificios de oficinas y publican "anuncios de contratación" con "salarios altos" pero requisitos bajos, para defraudar a aquellos ansiosos buscadores de empleo con su dinero.
6. Solicita empleo a través de múltiples canales y no pongas todas tus esperanzas en intermediarios.
El objetivo principal de algunas agencias de empleo sin escrúpulos es cobrar diversas tarifas a los solicitantes de empleo, pero rara vez brindan servicios eficaces. Por lo tanto, se recomienda a los solicitantes de empleo que acudan directamente al empleador para solicitar empleo en la medida de lo posible.
7. El pago debe ser facturado, debiendo solicitar a la agencia de empleo cobrante una factura oficial emitida por la Oficina de Impuestos o la Oficina de Finanzas. Una vez que lo engañen, puede presentar una denuncia ante el departamento correspondiente basándose en las pruebas que ha conservado de que el intermediario cobró dinero ilegalmente.
8. No tengas la mentalidad de perder dinero para eliminar el desastre. Una vez que un solicitante de empleo descubre que ha sido engañado, debe denunciar de inmediato el caso a la Oficina de Gestión del Mercado de Talentos de la Dirección de Personal, a la Brigada de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social o a la Comisaría de Seguridad Pública donde se encuentre la unidad de reclutamiento, y buscar protección jurídica.
Tabúes en las entrevistas de trabajo
1. Hablar mal de otras empresas del mismo tipo.
2. Estar descuidado o vestido de manera inapropiada. Sentarse en una postura encorvada y no mantener un buen contacto visual con la persona que realiza la entrevista.
3. La respuesta no tiene un enfoque claro, el discurso no está organizado y las palabras se dicen dondequiera que se les ocurra.
4. Llegué tarde a la entrevista y alegé que llegué tarde porque alguien me indicó la dirección equivocada.
5. Responda la mayoría de las preguntas con un breve "sí" o "no" o dé respuestas que hayan sido memorizadas de antemano, pero olvide algunas partes de las respuestas al responder.
6. Llamar al entrevistador por su nombre o equivocarse.
7. No conectar las propias capacidades con las necesidades del empleador. Alardea de tus logros, pero no cita los logros correspondientes como prueba.
8. No muestra pasión, ni parece que esperas conseguir el trabajo ni muestra pasión de "todo o nada" por el trabajo que estás solicitando.
9. Cuando la entrevista está a punto de comenzar, dejo escapar sin pensar: "Creo que debería ganar al menos 3.000 yuanes y espero que este trabajo pueda darme al menos esta cantidad". p>
10. Haga preguntas como "¿Cómo estoy? ¿Estás listo para contratarme?" o responda "no" cuando alguien le pregunte: "¿Tiene alguna pregunta?" Materiales necesarios para la búsqueda de empleo 2
En términos generales, los materiales para la búsqueda de empleo deben incluir currículum vitae personal, carta de presentación, expedientes académicos, certificados de nivel de idioma extranjero, certificados de nivel técnico, certificados de calificación vocacional, certificados honoríficos en todos los niveles, otros relevantes. información y otros ocho aspectos del contenido. El currículum personal consta principalmente de diez partes requeridas:
①Información básica: nombre, sexo, fotografía estándar, registro del hogar, fecha de nacimiento, escuela de graduación, especialización, educación, título, hora de graduación, estado civil, contacto. información (teléfono, teléfono móvil, correo electrónico, dirección postal, código postal), etc.
②Identidad social: perspectiva política, asociación
③Expectativas Salario;
④ Intención de búsqueda de empleo;
⑤ Antecedentes educativos: enumere la educación académica, la experiencia en educación vocacional, las instituciones, las especialidades, los cursos principales y las diversas especialidades obtenidas en orden cronológico. Conocimientos, calificaciones profesionales. y títulos;
⑥Dominio de idiomas extranjeros y computación;
⑦Recompensas y honores recibidos
⑧Experiencia práctica: trabajo estudiantil, actividades sociales, pasantías, experiencia a tiempo parcial;
⑨Otras fortalezas personales, aficiones, habilidades, trabajos y escritos, y grupos profesionales participaron
⑩Autoevaluación. Materiales 3 que necesitas para prepararte para la búsqueda de empleo
Cosas a entender durante la entrevista
Primero: el tamaño de la empresa (número de personas, sucursales, etc.). En términos generales, cuanto mayor es la escala de una empresa, más tiempo lleva establecida y mayor estabilidad (por supuesto, la mayoría de las empresas de Internet son relativamente pequeñas y muy líquidas)
Segundo : La estructura organizativa de la empresa y los objetivos de informes laborales para los puestos solicitados. La estructura organizativa de la empresa y los objetivos de los informes laborales generalmente reflejan la salud actual de la empresa. Si se graduó en recursos humanos, será muy sensible a ello.
Tercero: motivos de contratación para este puesto.
Esta pregunta también es muy importante, según la respuesta de la otra parte, podrás conocer la tasa de rotación de la empresa y los motivos de la renuncia de tu predecesor, etc., lo que te ayudará a elegir una buena empresa para incorporarte en el mismo puesto.
Cuarto: Empresa El estatus académico del empleado. Hablando desde mi experiencia personal, en empresas aparentemente de alto nivel, las personas con las que interactúa a menudo pueden ser personas con bajo nivel educativo. Si trabaja en el mismo departamento y hay una gran brecha, es posible que tenga problemas de comunicación. canal
Quinto: La base de pago de cinco seguros y un fondo de vivienda. Esto es algo directamente relacionado con sus propios intereses. Si compra según el salario mínimo local, no importa qué tan alto sea su salario. Pero si paga según su salario real, cuanto mayor sea su salario, mayor será la proporción del pago. Cuanto más alto, mejor, así que enhorabuena
Sexto: Estructura salarial. Es decir, cómo se compone tu salario por ejemplo: comisión del salario base, cómo se calcula el salario base, cómo se formula la comisión...
Porque el salario de tu trabajo afectará tu futuro después de cambiar de trabajo; tendencias salariales. Después de todo, el agua fluye hacia lugares más bajos y la gente va a lugares más altos.