La ciudad de Pizhou, la ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu, contratan abiertamente a 300 profesores para los graduados de 2022

Anuncio público de contratación de docentes recién graduados de la ciudad de Pizhou en 2022. La información de contratación se encuentra en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xuzhou () y en el sitio web del Gobierno Popular de la ciudad de Pizhou Pizhou City Human Recursos y seguridad social La columna de la oficina (/zt/006018/subPagerszl.html) y la cuenta pública de WeChat de Educación de Pizhou (pzjiaoyubao) están publicadas. Para unidades de contratación específicas, números de contratación, calificaciones, etc., consulte "Público de la ciudad de Pizhou". Anuncio de contratación de 300 docentes para recién graduados en 2022" 》. Para obtener detalles sobre la unidad de contratación específica, el nombre del puesto, el número de reclutas, las calificaciones, etc., consulte el "Contratación abierta de puestos docentes de la ciudad de Pizhou para graduados de 2022".

2. Cualificaciones

(1) Poseer la ciudadanía y nacionalidad china.

(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.

(3) Tener buena calidad política y carácter moral.

(4) Tener las condiciones físicas y cualidades mentales necesarias para desempeñar normalmente las funciones laborales.

(5) La contratación se dirige a recién graduados en 2022 [incluidos aquellos que obtuvieron títulos académicos extranjeros en 2021, excluidos los estudiantes de orientación y los aprendices comisionados].

(6) Cumplir con los requisitos de edad, educación y titulación correspondientes:

Ser mayor de 18 años y menor de 35 años (es decir, del 1 de enero de 1986 al 31 de diciembre de 2003 Nacido durante la fecha).

Los solicitantes deberán tener título de licenciatura o superior y el título correspondiente deberán obtener el certificado de grado académico correspondiente antes del 31 de julio de 2022.

Los solicitantes con calificaciones y títulos académicos extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de certificación de títulos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación durante la revisión de calificaciones en el sitio.

(7) Estar en posesión del correspondiente título de docente u obtener el correspondiente certificado de título de docente antes del 31 de julio de 2022.

Los candidatos a cursos profesionales profesionales secundarios deberán obtener el correspondiente certificado de calificación docente dentro de los dos años posteriores a su contratación. Quienes no puedan obtenerlo serán despedidos. Para más detalles, consulte el "Listado de Puestos".

(8) Tener las calificaciones requeridas en el "Contratamiento público de puestos docentes de la ciudad de Pizhou para nuevos graduados de 2022". Las condiciones profesionales se establecen con referencia al "Catálogo de referencia de funcionarios públicos profesionales contratados en la provincia de Jiangsu para el examen de 2022".

(9) No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar en activo o egresados ​​de universidades ordinarias no-2022.

2. El Reglamento sobre Gestión de Evasión de Personal de Instituciones Públicas aclara claramente los puestos que deben evitarse.

3. Existen leyes, reglamentos o políticas superiores que estipulan que los docentes no pueden ejercer la profesión docente.

3. Revisión de registro y calificación

(1) Registro

El registro en línea está implementado para este reclutamiento. La información de registro y la carga de fotografías, la revisión de calificaciones y la confirmación de pago se realizan simultáneamente a través de Internet.

Sitio web de registro: se publica el sitio web de registro de maestros de reclutamiento abierto de la ciudad de Pizhou para los recién graduados de 2022 (/zt/006018/subPagerszl.html) y la cuenta pública de WeChat de Pizhou Education (pzjiaoyubao). tiempo para comprobarlo. Si los retrasos son causados ​​por motivos personales, la persona responsable correspondiente será la única responsable.

Se considerará que los candidatos que ingresen a la revisión de calificaciones y no participen en la revisión de calificaciones dentro del límite de tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.

En principio, el solicitante debe estar presente en persona para la revisión de la calificación y proporcionar los documentos pertinentes que cumplan con las condiciones de la solicitud:

1. "Formulario de registro abierto de contratación de docentes de la ciudad de Pizhou para nuevos graduados de 2022" y su su tarjeta de identificación válida

2. "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados", "Acuerdo de empleo para graduados" (si el acuerdo se firma en línea, se debe proporcionar un certificado emitido por la escuela) y " Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" (Imprimir en Xuexin.com, URL:);

Para los candidatos con calificaciones y títulos académicos extranjeros, deben proporcionar calificaciones académicas extranjeras y certificados de certificación de títulos emitidos por el Ministerio. del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de Education durante la revisión de calificaciones en el sitio.

3. "Transcripción de aprendizaje" (revisada y sellada por el departamento escolar correspondiente);

4. El certificado de calificación docente correspondiente o los certificados pertinentes obtenidos al realizar el examen de calificación docente. (Los candidatos que soliciten ingresar a escuelas secundarias vocacionales deben proporcionarlos dentro de los dos años posteriores al empleo)

Los materiales anteriores deben proporcionar originales y copias, y estar ordenados en el orden del 1 al 4 anterior.

Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pagarán una tarifa de entrevista de 100 yuanes, recibirán un aviso de entrevista según lo requerido y asistirán a la entrevista según lo requerido en el aviso de entrevista. Durante la revisión de calificación, si la información del solicitante no coincide con la información proporcionada durante el registro en línea, lo que afecta el resultado de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de la solicitud, la revisión de calificación se considerará no calificada. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista y no serán reemplazados.

Si un candidato que ha sido descalificado de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede hacer una declaración ante la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou dentro de un día. .

(3) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

2. La entrevista se realizará en forma de conferencia simulada, que pone a prueba principalmente la capacidad docente de la materia y la calidad profesional del solicitante. 30 minutos para preparación de lecciones y 15 minutos para enseñanza simulada. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. Los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista por escrito en el momento.

(4) Método de cálculo de la puntuación total

Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50

Entre ellos, si solo hay puestos de entrevista, la puntuación de la entrevista se utilizará como la puntuación total de este examen de contratación.

Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondearán a dos decimales.

La puntuación total se calculará en función de una determinada proporción de la puntuación real y se publicará en línea de manera oportuna.

Entre los candidatos que aprueben el examen, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas según la puntuación total de los candidatos y en una proporción de 1:1 según el número previsto. de puestos a contratar (si los puntajes totales están empatados, se utilizarán los puntajes de la entrevista) Como requisito previo, si los resultados de la entrevista son los mismos, se tomará una prueba adicional (se notificará el método y la hora de la prueba adicional por separado), y se firmará un acuerdo de intención de empleo en el lugar.

5. Examen físico e inspección

El examen físico y la inspección son organizados e implementados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou.

Los candidatos que participen en el examen físico deben mantener abierta la información de contacto completada al registrarse, de lo contrario se darán por vencidos automáticamente sin previo aviso.

Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las disposiciones de las "Normas de examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu" y las "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)". Todos los gastos ocasionados durante el examen físico correrán a cargo del propio examinador. Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, consulte los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia. Para los elementos del examen físico que se vuelven a examinar en el acto o el mismo día, debe solicitar un nuevo examen. en el acto o el mismo día. Para otros artículos, puede presentar la solicitud dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. Si una unidad de examen físico organiza un nuevo examen de una persona que solicita un nuevo examen, los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

El personal que haya superado el examen físico organizará las inspecciones de acuerdo con la normativa pertinente.

Antes de tomar una decisión sobre el examen físico o la inspección, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pizhou y la Oficina de Educación de la ciudad de Pizhou informarán a los candidatos de la decisión propuesta sobre el examen físico y la inspección, así como las cuestiones pertinentes. hechos, motivos y fundamentos, e informar a los candidatos sobre sus derechos legales. El derecho a exponer y defender, revisar los hechos, motivos y pruebas presentados por los candidatos, e informar a los candidatos sobre los resultados de la revisión.

Quienes no superen el examen o evaluación física o renuncien a sus calificaciones laborales ya no serán reemplazados.

6. Anuncio público

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pizhou y la Oficina de Educación de la ciudad de Pizhou publicarán en línea de inmediato los candidatos que hayan sido determinados a partir de los resultados del examen y el examen físico. y personal calificado. Realizar anuncios públicos.

El público y los candidatos serán supervisados ​​durante el periodo de publicidad, que tiene una duración de 7 días hábiles. El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación necesarias y la información de contacto. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou serán responsables de la investigación y verificación. Una vez vencido el período de publicidad, quienes cumplan con las condiciones laborales pasarán por los procedimientos laborales; aquellos que reporten problemas con evidencia sólida y no cumplan con las condiciones laborales no serán contratados. Si hay problemas en el informe y es difícil descubrir la verdad por un tiempo, se suspenderá el empleo hasta que la investigación sea clara antes de decidir si se contrata o no.

Durante el período de publicidad y después del vencimiento, si el empleado propuesto se da por vencido explícitamente u otras circunstancias hacen que el puesto propuesto quede vacante, el puesto no se cubrirá.

Después de que se anuncie la lista de personas a contratar, si el solicitante renuncia a sus calificaciones laborales sin razones justificables, sus calificaciones de renovación serán canceladas dentro de un año después de que se anuncie la lista y él o ella Trabajará en una institución pública del sistema educativo de la ciudad de Pizhou.

7. Empleo

Si no hay objeciones al anuncio, será revisado por la Oficina de Educación Municipal de Pizhou y reportado a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou para su archivo. . El empleador firma un contrato de trabajo con el empleador de manera oportuna, acuerda el período de prueba y el período de servicio de acuerdo con la política y gestiona el contrato de trabajo de manera estricta. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos de nombramiento; a quienes no la superen se les rescindirá el contrato de trabajo y se cancelarán sus calificaciones laborales.

Si el personal propuesto firma un contrato de trabajo de más de tres años (incluido un período de prueba) con la unidad de reclutamiento, deberá servir a la unidad de reclutamiento durante al menos tres años (incluido un período de prueba), en además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con las leyes y reglamentos.

8. Disciplina Laboral

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y controla estrictamente el "ingreso" de personal de carrera.

Si se determina que el solicitante ha violado disciplinas y violaciones durante el proceso de registro, examen, examen físico e inspección o después del empleo, será sancionado de acuerdo con las "Medidas para el manejo de la disciplina y las violaciones en Contratación Pública por Instituciones Públicas” (*** de la República Popular China y Tramitada de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2 de la Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Si la unidad de reclutamiento o el reclutador comete cualquier violación de la disciplina o violación de las regulaciones, se manejará de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo Disciplinario y Violación de Infracciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Orden No. . 35 de la República Popular China y del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) Se estará a lo dispuesto en el Capítulo 2. Se tratan las disposiciones del Capítulo 3.

9. Otros asuntos

Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou y la Oficina Municipal de Educación de Pizhou.

Se solicita a los candidatos que verifiquen el progreso del trabajo de contratación en línea a tiempo. Si hay algún retraso por motivos personales, los candidatos serán responsables por su propia cuenta.

Línea directa de consulta sobre políticas de inscripción: 0516-67061292, 67061291 (Oficina de Educación Municipal de Pizhou), 0516-86288837 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou)

Línea directa de presentación de quejas sobre contratación: 0516 -86626258 (Oficina de Educación Municipal de Pizhou), 0516-86288538 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou)

Horario de consulta: de 9:00 a 11:30 a. m. de lunes a viernes, de 14:30 a 17:00 p. m.: 00

Anexo 1. Contratación pública de puestos docentes para recién graduados en la ciudad de Pizhou en 2022.xlsx

Adjunto 2. Formulario de registro público de contratación de docentes para recién graduados en la ciudad de Pizhou en 2022. doc

Anexo 3. Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2022 en la provincia de Jiangsu.doc

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pizhou

Ciudad de Pizhou Oficina de Educación

30 de diciembre de 2021