¿Por qué a quienes buscan empleo les dicen que "si no puedes aprobar la licenciatura, tienes un problema con tu coeficiente intelectual"?

Recientemente, en una plataforma de contratación en línea, cuando un solicitante de empleo quería postularse para un puesto de operación de productos en una empresa de big data en Hangzhou, RR.HH. de la empresa le preguntó sobre su educación universitaria y dijo que solo reclutan candidatos. con más de dos títulos universitarios También dijo: "Quienes no aprueban el examen de pregrado tienen problemas de coeficiente intelectual".

En respuesta, el solicitante de empleo expresó gran enojo y publicó los registros del chat en línea. Los internautas también expresaron que no debería haber discriminación basada en las calificaciones académicas en el lugar de trabajo.

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Respuesta de la empresa implicada

En la tarde del día 16, CityDO Group, la empresa implicada, emitió un comunicado en su cuenta oficial Weibo City. Operaciones de Big Data. La declaración decía que este asunto era una declaración personal inapropiada de un empleado y no representaba ninguna posición oficial de CityDO. CityDO se opuso oficialmente a la declaración y se disculpó sinceramente con el público; además, la empresa criticó, educó y trató seriamente al empleado; .