¿Haier es una empresa de Fortune 500?
Haier es una empresa Fortune 500 en el mundo.
Haier Group siempre se ha centrado en la experiencia del usuario y ha seguido el ritmo de los tiempos. Ha pasado de ser una pequeña fábrica colectiva que era insolvente y al borde de la quiebra a una empresa ecológica que lidera la era del Internet de las cosas.
Como la única marca ecológica de IoT del mundo, ha sido clasificada entre las 100 marcas globales más valiosas en BrandZ durante tres años consecutivos. Haier tiene 3 empresas que cotizan en bolsa y ha establecido un sistema de innovación de desarrollo 10 N, 28 parques industriales y 122 centros de fabricación en todo el mundo.
Cultura corporativa:
Haier es el Haier de todas las partes interesadas, incluidos fabricantes, usuarios, accionistas y otras partes interesadas. En la era de Internet, Haier forma un ecosistema en constante crecimiento con creadores globales, partes interesadas, etc., y ganamos y compartimos el valor creado. Sólo cuando todas las partes interesadas en el ecosistema de plataforma abierta de Haier sigan ganando, Haier podrá lograr operaciones sostenibles.
Para lograr este objetivo, Haier continúa innovando su modelo de negocio y formando y mejorando gradualmente el modelo de beneficio mutuo de Rendanhe con características de Haier que se refieren a empleados con espíritu empresarial e innovación. ; "Dan" se refiere al valor del usuario. Cada empleado crea valor para los usuarios, logrando así que su propio valor corporativo y el valor para los accionistas se reflejen de forma natural, y toda la plataforma de innovación empresarial puede seguir evolucionando y optimizándose.
El modelo de beneficio mutuo de Rendanhe proporciona a los empleados una plataforma de mecanismo con oportunidades justas y resultados justos, y proporciona garantías de recursos y mecanismos para que cada empleado ejerza su espíritu emprendedor, de modo que cada empleado pueda ser autónomo. organizado Innovar activamente la forma, adaptarse al cambio y buscar la victoria a través del cambio.