¿Cuáles son las perspectivas de empleo para las grandes empresas de automoción?
Todas las familias chinas quieren comprar un automóvil ahora y hay automóviles privados por todas partes en las carreteras. El mercado del automóvil determina la demanda de talentos. Hay escasez de talentos en las carreras automotrices correspondientes y el número de empleos en la industria del automóvil ha aumentado significativamente. La industria del automóvil requiere una gran cantidad de empleados de todo tipo, y aquellos con formación profesional y experiencia laboral se han convertido en el objetivo de la competencia entre los empleadores. Hay muchas direcciones laborales para los graduados en automoción, desde investigación, diseño, pruebas hasta ventas en el proceso de producción de automóviles, los estudiantes de automoción pueden elegir entre ellas.
1. Aquellos con fuertes capacidades de I+D pueden acudir a varios institutos de investigación de vehículos y empresas de diseño y fabricación de automóviles, material rodante, metros y vehículos ferroviarios ligeros para participar en la planificación, diseño, construcción, operación y gestión. de los sistemas de transporte urbano. Esperando trabajo.
2. Aquellos con una gran capacidad práctica pueden acudir a varias tiendas de automóviles 4S, compañías de financiación de automóviles, compañías de seguros, compañías de subastas, agencias de evaluación de automóviles de segunda mano, empresas de corretaje de automóviles de segunda mano y otras empresas operativas. realizar ventas y estimar pérdidas, tasaciones, corretaje, arrendamiento, subasta y otros trabajos.
Tendencias en la demanda de profesionales de la automoción:
Hay una escasez de talentos en I+D de la automoción
Por lo general, se requiere una licenciatura o superior en automoción o especialidades afines; sólida base teórica automotriz, familiarizado con el proceso de desarrollo del automóvil y la tecnología de fabricación moderna; tiene varios años de experiencia laboral relevante; habla y lee inglés con fluidez; Hay escasez de talentos en diseño de automóviles
Actualmente, las empresas automovilísticas chinas están entrando en un período de inversión en I+D a gran escala, ya sean empresas conjuntas como General Motors Pan Asia o empresas estatales como Hafei. , Changan, Chery o incluso empresas privadas como Geely están ansiosas por llevar a cabo "investigación y desarrollo independientes" y "diseño independiente", y la competencia por los talentos locales de diseño de automóviles es muy feroz.
Hay escasez de talentos en marketing de automóviles
Quien sabe vender coches es un talento. Los vendedores de automóviles para personas mayores se han vuelto populares. En la actualidad, hay muy pocos vendedores de automóviles verdaderamente calificados en el mercado. El valor de los vendedores es sólo vender automóviles. Esto no cuenta como una verdadera realización de la función de marketing. Hay muy pocos talentos en la planificación de marketing y el servicio posventa. y otros aspectos.
Hay escasez de talentos en mantenimiento de automóviles
La industria nacional de mantenimiento de automóviles necesita casi 300.000 nuevos empleados cada año, y actualmente escasean técnicos superiores con ciertos fundamentos teóricos y excelentes habilidades. Faltan talentos en finanzas de automóviles
Para que las finanzas de automóviles se desarrollen sin problemas, primero se necesita un grupo de talentos con conocimientos en crédito y seguros de automóviles.
Existe una grave escasez de talentos en evaluación de automóviles
En la actualidad, el mercado del automóvil ha entrado en la cima del reemplazo de automóviles de segunda mano. Los talentos del mercado de repuestos automotrices son un campo emergente y el. La reserva de talentos existente es escasa. Al mismo tiempo, el Ministerio de Comercio está rectificando la gestión de automóviles. El mercado ha planteado requisitos para la creación de empresas y existe una necesidad urgente de un grupo de tasadores y evaluadores de automóviles calificados. Estimadores de daños a automóviles.