Tasa de aprobación de la prueba escrita de contratación en el campus de SPD Bank
La tasa de aprobación del examen escrito del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong es de alrededor del 30 al 40%. Cuando el banco contrata, el examen escrito eliminará a aproximadamente dos tercios de las personas. La competencia es muy feroz cada año. ¡Ante una tasa de aprobación no muy alta, los estudiantes que quieran postularse deben prepararse cuidadosamente!
La prueba escrita de reclutamiento del campus del Banco de Desarrollo de Pudong tiene la forma de un examen por computadora. Los candidatos deben aprovechar el tiempo para hacerlo. Prepárese para el examen con anticipación, porque el examen de reclutamiento del campus del Banco de Desarrollo de Pudong aún es difícil. La distribución específica de los puntos clave y difíciles es la siguiente:
Inglés: ***20 preguntas: 10 de opción múltiple. 2 preguntas de comprensión lectora y 10 preguntas. Cuanto mayor sea el número de preguntas, la dificultad general es ligeramente más difícil que la del nivel 4, pero más fácil que la del nivel 6. Los candidatos pueden practicar y prepararse para el examen realizando exámenes reales para CET-4 y CET-6.
EPI: ***47 preguntas incluyen 10 de comprensión verbal, 10 de razonamiento lógico, 10 de razonamiento gráfico, 10 de análisis de datos y 7 estrategias de pensamiento, que son menos difíciles que el examen nacional. Las operaciones matemáticas, los juicios lógicos, los juicios de definición, etc. tienen sus propias habilidades únicas para tomar exámenes. Los candidatos pueden dominar las habilidades de respuesta correspondientes a través de la experiencia compartida por estudiantes de último año y de último año y realizar capacitación con preguntas reales para acortar el tiempo de respuesta y mejorar. la tasa de precisión.
Conocimientos integrales: ***50 preguntas, que incluyen finanzas, economía y gestión. La prueba de conocimientos integral cubre una gama más amplia de conocimientos y tiene puntos más difíciles. Se recomienda que los candidatos revisen libros de texto relevantes, como economía, moneda y banca y administración occidentales, para profundizar su comprensión.
Prueba de personalidad: la parte de la prueba de personalidad es similar a la prueba de personalidad profesional MBTI. Examina principalmente la coincidencia profesional del candidato y si existe alguna desviación en la personalidad del candidato. En términos de personalidad, el nivel de dificultad es bajo y no es necesario dedicar demasiado tiempo a revisar. Siempre que las respuestas no sean demasiado extremas y sean verdaderas, no serán ignoradas.