¿Cuáles son los métodos de tipo de prueba?
Caja blanca, caja negra, caja gris;
Pruebas unitarias, pruebas de integración, pruebas de sistemas, pruebas de aceptación, pruebas de regresión, pruebas Alfa y pruebas Beta;
Pruebas estáticas y pruebas dinámicas.
Los principales métodos para diseñar casos de prueba son: división de clases de equivalencia;
Análisis de valores límite
Diagrama de causa y efecto; Ley de escenarios.
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Pregunta 2: Existen varios métodos para realizar pruebas de software * * * 1. Dependiendo de si se verifica la estructura interna del programa, se divide en:
(1) Prueba de caja negra: solo se ocupa de los resultados de entrada y salida.
(2) Prueba de caja blanca: estudie el código fuente y la estructura del programa en su interior.
2. Según si el programa se está ejecutando, se divide en:
(1) Pruebas estáticas: se refiere a verificar estáticamente el código, la interfaz o el documento del programa sin ejecutarlo realmente. software bajo prueba. Posibles errores en el proceso.
Las pruebas estáticas incluyen:
Para las pruebas de código, es principalmente para probar si el código cumple con los estándares y especificaciones correspondientes.
Para las pruebas de interfaz, se trata principalmente de probar si la interfaz real del software cumple con la descripción de los requisitos.
Para las pruebas de documentos, se trata principalmente de comprobar si el manual del usuario y la descripción de la demanda realmente satisfacen las necesidades reales de los usuarios.
(5) Las pruebas dinámicas se refieren al proceso de ejecutar realmente el programa bajo prueba, ingresar los datos de prueba correspondientes y verificar si los resultados de salida son consistentes con los resultados esperados.
3. Dividido por etapas:
(1) Las pruebas unitarias se refieren a comprobar y verificar la unidad comprobable más pequeña en el software.
El módulo Stud se refiere al módulo llamado por el módulo simulado a probar, y el módulo controlador se refiere al módulo superior del módulo simulado a probar. El módulo controlador se utiliza para recibir datos de prueba, iniciar el módulo bajo prueba y generar los resultados.
(2) Las pruebas de integración son la siguiente etapa de las pruebas unitarias, que se refieren a ensamblar los módulos unitarios probados en un sistema o subsistema y luego probarlos, enfocándose en probar los departamentos de interfaz de diferentes módulos.
Las pruebas de integración se utilizan para comprobar si cada módulo de la unidad puede trabajar en conjunto y funcionar normalmente.
(3) Las pruebas del sistema se refieren a probar todo el sistema de software en su conjunto, incluidas las funciones de prueba, el rendimiento y el entorno de software y hardware en el que se ejecuta el software.
La base principal para las pruebas del sistema es la especificación documentada de los requisitos del sistema.
(4) Las pruebas de aceptación se refieren a las pruebas en la etapa posterior de las pruebas del sistema, que las realizan principalmente los usuarios o involucran al personal de control de calidad, como los evaluadores. También es el último proceso antes de que el software se entregue oficialmente. a los usuarios.
La prueba de aceptación se divide en prueba A y prueba beta. Una prueba se refiere a la prueba interna que involucra a usuarios, evaluadores y desarrolladores. La prueba beta se refiere a la prueba pública después de la prueba interna, es decir, es completamente. entregado a pruebas de usuario final.
4. Las pruebas de caja negra se dividen en pruebas funcionales y pruebas de rendimiento:
1) Las pruebas funcionales son un aspecto de las pruebas de caja negra, que verifican si las funciones del software real cumplen. las necesidades de los usuarios.
Incluye pruebas funcionales lógicas.
ui test ui = interfaz de usuario
Prueba de usabilidad: se refiere a verificar el sistema de software desde la perspectiva de la racionalidad y conveniencia de usar el software, para descubrir cuál es el software. trae al usuario. Venir a un lugar inconveniente.
Pruebas de compatibilidad: incluidas pruebas de compatibilidad de hardware y pruebas de compatibilidad de software.
2) Prueba de rendimiento
El rendimiento del software incluye principalmente el rendimiento temporal y espacial.
Rendimiento del tiempo: se refiere principalmente al tiempo de respuesta de transacciones específicas del software.
Rendimiento del espacio: se refiere principalmente a los recursos del sistema consumidos cuando el software se está ejecutando.
Las pruebas de rendimiento del software se dividen en:
Pruebas de rendimiento generales: se refiere a las pruebas de rendimiento que permiten que el sistema bajo prueba se ejecute en un entorno normal de software y hardware sin ejercer ninguna presión sobre él. .
La prueba de estabilidad también se denomina prueba de confiabilidad: se refiere al funcionamiento continuo del sistema bajo prueba para verificar la estabilidad del sistema durante el funcionamiento.
Prueba de carga: se refiere a hacer que el sistema bajo prueba funcione continuamente dentro del límite de presión que puede soportar para probar la estabilidad del sistema.
Pruebas de estrés: se refiere al aumento continuo de la presión sobre el sistema bajo prueba hasta que el sistema bajo prueba colapsa para probar la presión máxima que el sistema puede soportar. (Verificar sistema o software ca...& gt& gt
Pregunta 3: ¿Cuáles son los principales tipos de pruebas del sistema? Principalmente pruebas funcionales (incluidas pruebas de usabilidad), pruebas de rendimiento, pruebas de seguridad y pruebas de regresión.
Pruebas funcionales:
Verifique si las funciones modificadas y agregadas del sistema bajo prueba se implementan normalmente;
Verifique el diagrama de flujo de control, el diagrama del módulo y el módulo interno. diagrama;
Identificar situaciones especiales, como procesos de manejo de errores y si las indicaciones de error son razonables;
Verificar si la interfaz de usuario cumple con los estándares de los programas de Windows y si la operación de la interfaz es simple e intuitivo.
Prueba de rendimiento:
Los recursos que ocupa el sistema y el tiempo necesario para completar un determinado paso;
La presión que el sistema puede soportar ;
Una vez completada la presión, el número de conexiones a la base de datos vuelve a la normalidad inmediatamente.
Prueba de seguridad:
Compruebe si el sistema cumple con los requisitos de seguridad. requerido, al igual que un usuario que inicia sesión en diferentes máquinas y opera al mismo tiempo destruirá los datos.
Si la contraseña escrita en el archivo de configuración o en la base de datos está cifrada:
Si la corrección del error afectará su funcionamiento normal.
Pregunta 4: ¿Cuáles son los métodos de análisis para las pruebas de software? Hola:
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Clasificación de los métodos de prueba de software:
Caja blanca, caja negra, caja gris.
Pruebas unitarias, pruebas de integración, pruebas de sistemas, pruebas de aceptación, pruebas de regresión, Pruebas alfa y pruebas Beta;
Pruebas estáticas y pruebas dinámicas
Los principales métodos para diseñar casos de prueba son:
División de clases de equivalencia;
Análisis de valor límite;
Diagrama de causalidad;
Método de escenario
Espero poder ayudarte,
Tu satisfacción. es mi motivación.
Pregunta 5: Tipos de parámetros de medición y clasificación de métodos de medición ¿Qué son? Desde diferentes perspectivas, los métodos de medición se pueden clasificar en diferentes categorías:
1. Medición directa, medición indirecta y medición combinada.
La medición directa es comparar la cantidad medida con la cantidad estándar para obtener el resultado de la medición.
La medición indirecta es medir la cantidad que tiene un. cierta relación funcional con la cantidad medida, y luego usar la función para obtener la cantidad medida. Es medir varias combinaciones diferentes del mismo nombre, y luego usar el método de mínimos cuadrados para resolver el sistema de ecuaciones para obtener el valor medido.
2. Medición absoluta y medición relativa
La medición absoluta se refiere a la medición en el instrumento de medición. El valor indicado representa directamente la medida del tamaño medido. >La medición relativa es un método para medir la diferencia entre un valor medido y un valor estándar similar con solo una pequeña diferencia
3. Medición y medición sin contacto.
Este contacto. Es diferente de los diferentes métodos de orientación del objeto medido. El elemento sensible de la medición por contacto está en contacto directo con el objeto medido bajo la acción de una cierta fuerza de medición, mientras que el método de medición sin contacto es diferente. entre el elemento sensible de medición y el objeto medido.
4. Medición única y medición integral
La medición única consiste en medir cada parámetro del objeto medido con múltiples parámetros por separado, y la medición integral consiste en medir los parámetros completos del objeto medido. .
5. Medición automática y medición no automática
La medición automática significa que el proceso de medición se completa de forma automática o semiautomática según los procedimientos especificados por el topógrafo. La medición no automática, también llamada medición manual, se completa bajo la operación directa del topógrafo.
6. Medición estática y medición dinámica
La medición estática se refiere a la medida cuyo valor puede considerarse como una constante dentro de un intervalo de tiempo determinado. Las mediciones dinámicas son mediciones que determinan valores instantáneos que cambian con el tiempo.
7. Medición activa y medición pasiva
La medición durante el proceso de fabricación del producto es una medición activa, que puede controlar el proceso de procesamiento en función de los resultados de la medición, garantizar la calidad del producto y evitar desechos. .
La medición pasiva es la medición posterior a la fabricación del producto. No puede prevenir los desechos, sólo puede detectarlos y clasificarlos.
Pregunta 6: ¿Cuáles son las diferencias entre los tipos de prueba de software, los métodos de prueba de software, los tipos de prueba de software y las etapas de prueba de software? Tipos de pruebas de software:
Pruebas manuales, pruebas automatizadas, pruebas estáticas.
Métodos de prueba de software
Pruebas de caja negra, pruebas de caja blanca y pruebas de caja gris
Tipos de pruebas de software
Pruebas funcionales, pruebas de rendimiento , pruebas de confiabilidad, pruebas de seguridad, pruebas de configuración, pruebas de GUI, pruebas de respaldo, pruebas de documentación, pruebas de ayuda en línea, pruebas de usabilidad, etc.
Fase de pruebas de software
Pruebas unitarias, pruebas de integración, pruebas de sistemas, pruebas Alfa, pruebas Beta, pruebas de aceptación y pruebas de regresión.
Pregunta 7: ¿Cuáles son los tipos comunes de pruebas de software? Intente comparar estos diferentes tipos de pruebas: pruebas funcionales, pruebas de rendimiento y pruebas de interfaz. Las pruebas funcionales representan la mayor proporción del trabajo de prueba y las pruebas funcionales también se denominan pruebas de caja negra. Simplemente trate el objeto de prueba como una caja negra. Cuando se utiliza el método de prueba de caja negra para pruebas dinámicas, es necesario probar las funciones del producto de software sin probar la estructura interna y el procesamiento del producto de software. Los métodos para diseñar casos de prueba utilizando técnicas de caja negra incluyen partición de clases de equivalencia, análisis de valores límite, especulación de errores, diagramas de causa y efecto y estrategias integrales. Las pruebas de rendimiento consisten en utilizar herramientas de prueba automatizadas para simular varias condiciones de carga normales, máximas y anormales para probar los indicadores de rendimiento del sistema. Las pruebas de carga y las pruebas de estrés son pruebas de rendimiento y se pueden combinar. Mediante pruebas de carga, se determina el rendimiento del sistema bajo diversas cargas de trabajo. El objetivo es probar los cambios en varios indicadores de rendimiento del sistema cuando la carga aumenta gradualmente. La prueba de estrés es una prueba que determina los cuellos de botella del sistema o puntos de rendimiento inaceptables para obtener el máximo nivel de servicio que el sistema puede proporcionar. Prueba de interfaz, la interfaz es la capa de interacción más directa entre el software y el usuario. La calidad de la interfaz determina la primera impresión que el usuario tiene del software. Además, una interfaz bien diseñada puede guiar a los usuarios para que completen ellos mismos las operaciones correspondientes y desempeñar un papel de guía. Al mismo tiempo, la interfaz, como un rostro humano, tiene la ventaja directa de atraer usuarios. Una interfaz bien diseñada puede brindar a los usuarios una sensación de facilidad y éxito. Por el contrario, los usuarios se sienten frustrados por el fracaso del diseño de la interfaz. Incluso las funciones más prácticas y poderosas pueden desperdiciarse en el miedo y el disgusto de los usuarios. La diferencia es que las pruebas funcionales se centran en todas las funciones del producto, teniendo en cuenta cada función detallada y cada posible problema funcional. Las pruebas de rendimiento se centran en la estabilidad y solidez de todo el producto en condiciones de concurrencia multiusuario. Las pruebas de interfaz prestan más atención a la experiencia del usuario. ¿Es fácil de usar, fácil de entender, estandarizado (teclas de acceso directo, etc.), hermoso (puede atraer la atención del usuario), seguro (intente evitar que los usuarios ingresen accidentalmente datos no válidos en la recepción, por supuesto, considerando la experiencia? , advertencias emergentes no demasiado groseras)? Al realizar pruebas de rendimiento, puede ser un punto de función al principio y luego considerar la prueba de rendimiento del punto de función.
Pregunta 8: Existen muchos tipos de pruebas psicológicas. Según una encuesta realizada en 1961 por psicólogos estadounidenses, en aquella época existían casi 3.000 escalas de pruebas psicológicas. Para su comodidad, los dividimos subjetivamente en las siguientes categorías. 1. Según el contenido de la prueba, las pruebas psicológicas se pueden dividir en pruebas de salud mental, pruebas de tendencias de personalidad y pruebas de personalidad. Las pruebas de salud mental son una prueba del estado de salud mental del sujeto. Generalmente se utiliza el Inventario de Personalidad Múltiple MMPI·Minnesota. La prueba de orientación de la personalidad también se llama prueba de orientación sexual. El propósito es descubrir los talentos potenciales de los sujetos y obtener una comprensión profunda de sus fortalezas y tendencias de desarrollo. En términos generales, las pruebas de aptitud se pueden dividir en pruebas de aptitud generales y pruebas de aptitud especiales. La prueba de aptitud general evalúa el potencial especial de una persona en muchos aspectos. La prueba de aptitud especial es una prueba de la capacidad potencial única de una persona, como la capacidad musical o la capacidad de operación mecánica. Los tests de personalidad también se denominan tests de personalidad: evalúan indicadores psicológicos como emociones, necesidades, motivaciones, intereses, actitudes, personalidad y temperamento. 2. Según el medio de prueba, la prueba se puede dividir en prueba verbal y prueba no verbal. Una prueba de lenguaje o escritura es una prueba que se realiza a través de preguntas y respuestas o respuestas escritas. Esta es la forma principal de prueba psicológica y es relativamente fácil de escribir e implementar. Algunas capacidades mentales humanas avanzadas sólo pueden comprobarse a través del lenguaje. El análisis posterior de este método de prueba está más estandarizado y las variables son más pequeñas, por lo que este método se utiliza a menudo en pruebas grupales. Sin embargo, este método no se puede aplicar a personas que tienen dificultades en el lenguaje o el reconocimiento de caracteres, y también es difícil comparar sujetos con diferentes idiomas y orígenes culturales. Las pruebas no verbales o pruebas operantes incluyen diversas pruebas que utilizan imágenes, instrumentos, modelos, herramientas y objetos como medios de prueba.
El sujeto refleja imágenes psicológicas al evaluador mediante el uso, identificación, interpretación u operación en tiempo real de los medios de prueba, y el evaluador evalúa las características psicológicas y el estado mental reflejados en estas imágenes de acuerdo con ciertas reglas o patrones de interpretación. La prueba de escritura no verbal es adecuada para personas con dificultades de expresión del lenguaje y también es adecuada para comparar sujetos con diferentes orígenes lingüísticos y culturales. Algunas pruebas de capacidad especiales, como las pruebas psicológicas de percepción visual, asociación y juicio de patrones, deben basarse en medios de prueba no verbales. 3. Según el número de personas examinadas, las pruebas psicológicas se pueden dividir en pruebas individuales y pruebas grupales. Las pruebas individuales sólo pueden ser realizadas por el mismo sujeto al mismo tiempo. La ventaja de las pruebas individuales es que el evaluador puede observar cuidadosamente el habla y el estado emocional del sujeto y tiene suficientes oportunidades para despertar la cooperación del sujeto, asegurando así que los resultados de la prueba sean totalmente confiables. Las desventajas de las pruebas individuales son que los procedimientos de prueba son complejos, requieren mucho tiempo y requieren un alto grado de cooperación entre el evaluador y la persona sometida a la prueba. Pruebas grupales, un evaluador puede probar a varias personas al mismo tiempo. Muchas pruebas educativas son pruebas grupales y algunas pruebas de inteligencia también pueden utilizar pruebas grupales. La ventaja de las pruebas grupales es que ahorra tiempo y puede recibir relativamente más datos por unidad de tiempo. Los evaluadores no necesitan someterse a una formación profesional estricta para realizar esto. La desventaja es que el comportamiento del sujeto no se puede controlar con precisión y los resultados no son tan precisos y confiables como las pruebas individuales. 4. Desde la perspectiva de los métodos de prueba, se puede dividir en pruebas de cuestionario, pruebas de tarea y pruebas proyectivas. Dependiendo del objetivo de la prueba, las pruebas psicológicas también se pueden dividir en pruebas de dificultad y pruebas de velocidad. La función de la prueba de dificultad es comprobar el nivel de conocimientos de una determinada materia. Este tipo de prueba generalmente tiene un límite de tiempo y el tiempo estándar dado suele ser el tiempo que permite que el 95% de los sujetos completen la prueba. Las pruebas generalmente se organizan de fácil a difícil para evaluar la mayor capacidad del sujeto para resolver problemas difíciles. La prueba de velocidad evalúa qué tan rápido un candidato puede completar una tarea. Las preguntas del examen son igualmente difíciles, pero la clave para limitar estrictamente el tiempo es ver cuántas preguntas se pueden completar dentro del tiempo asignado. El surgimiento de las pruebas psicológicas científicas (1) El médico francés Esquero fue el primero en separar el retraso mental de la enfermedad mental. Él cree que la enfermedad mental se caracteriza por trastornos del estado de ánimo y no necesariamente va acompañada de retraso mental, que se manifiesta principalmente como defectos mentales al nacer o en la infancia. (2) Más de 50 años después, el psicólogo francés Binet propuso que los niños inadecuados deberían ser excluidos de los niños que estudian en escuelas normales y colocados en clases especiales de educación. Este movimiento condujo a un acontecimiento importante en la historia de las pruebas psicológicas: el nacimiento de la primera prueba de inteligencia. (3) El nacimiento de la psicología experimental es otra razón importante para las pruebas psicológicas. El nacimiento y desarrollo de la psicología experimental también trajo otro subproducto a la medición psicológica: estricta > & gt
Pregunta 9: Existen varios tipos de métodos de prueba de software. 10 son demasiados. Depende de en qué etapa hayas aprendido. Puede realizar pruebas manuales y pruebas funcionales al principio.