El significado de la posición de intención de trabajo
Al solicitar un empleo, debe planificar su carrera en función de sus pasatiempos y habilidades personales y definir claramente la carrera que desea seguir, de modo que pueda encontrar un trabajo adecuado de manera específica. La industria de la construcción es una industria que tiene altos requisitos profesionales para sus empleados, ya sean diseñadores arquitectónicos, ingenieros civiles, presupuestadores, responsables de seguridad, etc., los empleados generalmente deben tener cualidades profesionales y cierta experiencia laboral.
●El currículum laboral debe incluir su intención laboral. La redacción de las intenciones de solicitud de empleo debe ser lo más clara y enfocada posible, y debe combinarse con su propia experiencia profesional, intereses y pasatiempos. Por ejemplo: ingeniero de desarrollo de software informático, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.
●La intención de la solicitud de empleo no debe completarse de manera vaga (por ejemplo: espero participar en un trabajo desafiante que pueda liberar mi potencial y experiencia para realizar el valor de mi vida) ni ser demasiado complicada. .
●Para encontrar un trabajo según tus propias intenciones, debes consultar previamente a varias personas con experiencia laboral (preferiblemente expertos, orientadores profesionales o responsables de recursos humanos) para pensar cómo combinar tus intenciones de búsqueda de empleo con tu propia experiencia.
● El enfoque de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben centrarse en la intención de la solicitud de empleo. Se deben omitir en la medida de lo posible materiales irrelevantes para la búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, aficiones, formación, etc.).
Notas
(1) Introduzca brevemente sus principales cualificaciones, experiencia laboral, actividades sociales, intereses personales y aficiones.
(2) Narrar en un tono maduro y pragmático.
①No exageres ni presumas;
②Proporciona logros importantes que hayas logrado en el estudio y el trabajo para demostrar tus calificaciones y habilidades reclamadas;
③ Habla sobre el objetivo organización para demostrar que ya la conoce y que está dispuesto a trabajar para ella.
③Explique sus calificaciones académicas, experiencia laboral y cualidades personales.
① Hable sobre los preparativos que ha hecho para la educación del puesto objetivo, es decir, qué educación académica ha recibido que sea adecuada para el puesto objetivo
② Hable sobre; su formación profesional anterior y la correlación entre la experiencia laboral y el puesto objetivo
③ Utilice hechos para demostrar que tiene las cualidades personales requeridas por el puesto objetivo
④ Dé ejemplos de; cómo quiere hacer bien el trabajo en la posición objetivo. Otras condiciones favorables para lograr el objetivo funcionan bien.
(4) Reitera tu motivación para la búsqueda de empleo y explica brevemente tu visión de futuro.
(5) Introducir oportunamente los apéndices o anexos pertinentes adjuntos a la carta de presentación.
(6) Los currículums de algunas personas abarcan cinco industrias y cubren más de una docena de puestos. Esto no dará a las personas la impresión de que eres un "talento complejo", sino que sólo hará que RR.HH. piense que eres un talento. profesional La dirección no está clara y no se puede hacer nada. Su intención de búsqueda de empleo debe ser específica y hacer que RR.HH. sienta que tiene un plan para su carrera y que está estable. De lo contrario, RR.HH. sentirá que si ingresa, se irá pronto.
La intención de búsqueda de empleo es una parte importante de tu currículum. Una intención clara de búsqueda de empleo hará que el empleador se sienta bien. A continuación se enumeran siete problemas principales que pueden surgir en la sección de intención de solicitud de empleo y se brindan soluciones y sugerencias relevantes. Puede pensar en este "acertijo" para terminar mejor su currículum.
Sin intención de búsqueda de empleo
La intención de búsqueda de empleo es claramente el propósito final de enviar un currículum, por lo que la intención de búsqueda de empleo es el alma del currículum y el resto del contenido del currículum. En realidad gira en torno a la intención de búsqueda de empleo. Solo si tiene una intención clara de postularse para un trabajo, el reclutador podrá sentir su sinceridad al solicitar un trabajo. En las mismas condiciones, puede aumentar las posibilidades de que su solicitud de empleo sea exitosa. Al escribir su currículum, se recomienda que establezca el puesto objetivo como su intención de búsqueda de empleo y configure la segunda mitad en torno a su intención de búsqueda de empleo.
Coloca tu intención al final
Coloca tu intención en el medio y en la parte posterior de tu currículum. ¿Quieres esconderte con el reclutador? Es mejor colocarlo en un lugar más visible en la parte superior de su currículum, generalmente inmediatamente después de su información personal básica, para que los reclutadores puedan determinar rápidamente si sus intenciones de solicitud de empleo son consistentes con el puesto que está solicitando.
Intención de búsqueda de empleo poco clara
Escriba su intención de búsqueda de empleo en un lenguaje preciso y fácil de entender para que la gente conozca su intención de búsqueda de empleo. Es mejor no escribir una intención de búsqueda de empleo ambigua. intención de búsqueda en absoluto. La intención de buscar empleo también es el punto de partida del trabajo, pero muchos currículums están escritos en lenguaje general, diciendo que está buscando un puesto desafiante que pueda brindar capacitación vocacional. Hay muchos puestos de este tipo, ¿estás seguro de cuál quieres?
Por lo tanto, es mejor centrarse en lo que usted quiere y lo que quiere la otra persona, como "Un puesto de marketing desafiante que me permitirá contribuir con la experiencia y las habilidades de los esfuerzos de recaudación de fondos de una organización sin fines de lucro" para que su " suministro" coincide con la "necesidad" de la otra parte. Ésta es la combinación perfecta entre su "oferta" y el "deseo" de la otra persona. Al ver un partido así, no hay forma de que la otra persona no te quiera, ¿verdad?
Obviamente, las declaraciones claras son obviamente más significativas que el lenguaje subjetivo y vago.
Múltiples intenciones
Describa varias intenciones por separado. No complete varias intenciones en el mismo currículum, especialmente intenciones irrelevantes, lo que hará que el reclutador dude de su sinceridad. Si tiene varias intenciones de búsqueda de empleo, lo mejor es escribir un currículum basado en diferentes intenciones de búsqueda de empleo. Siempre ha sido un tabú que los currículums incluyan N intenciones de solicitud de empleo en un currículum. Espero que todos no cometan este error.
Desajuste con la experiencia laboral
La expresión simple de esta frase es: si puedes hacer trabajos de carpintería, no competirás por el trabajo de herrero. Si sabe lo que está haciendo y está familiarizado con lo que está haciendo, solicite este trabajo. No escriba intenciones de solicitud de empleo que no coincidan con su experiencia laboral real. Esto reducirá sus posibilidades de obtener una entrevista. Imagínese, si está solicitando un puesto de programación y su currículum describe su experiencia laboral pasada como secretaria, ¿qué hará el reclutador con su currículum? Tíralo, por supuesto. Por lo tanto, para aumentar las posibilidades de una búsqueda de empleo exitosa, el currículum debe centrarse en la intención de búsqueda de empleo, de modo que la experiencia laboral real y la intención de búsqueda de empleo sean lo más consistentes posible.
Expresar demasiado largo
La intención de la solicitud de empleo es solo una apelación para el puesto objetivo. Debe ser conciso y claro, no demasiado largo, solo una o dos oraciones. Si es demasiado largo, puedes escribirlo en una carta de presentación. Cada parte del currículum tiene sus propias funciones diferentes. Haga que cada parte desempeñe su mejor papel sin realizar un esfuerzo ingrato.