Edad de jubilación de Shanwei, proceso de jubilación y política de información requerida

En nuestras vidas, muchas veces hay personas que han llegado a la edad de jubilación, pero por motivos de la empresa o de ellos mismos, no pasan por los trámites de jubilación a tiempo, o los materiales están incompletos, lo que resulta en la imposibilidad de pasar por el proceso. trámites de jubilación a tiempo. También hay quienes piensan que tan pronto como lleguen a la edad de jubilación, las agencias de seguridad social pagarán automáticamente las pensiones. Estas ideas son completamente erróneas. Si los empleados de una empresa alcanzan la edad legal de jubilación o necesitan jubilarse anticipadamente por motivos legales, también deben ocuparse de los asuntos de seguridad social mientras realizan los trámites de jubilación. En este artículo, el autor llevará a todos a comprender los conocimientos relevantes sobre la edad de jubilación de los empleados de Shanghai, el proceso de jubilación de los empleados de Shanghai y los materiales necesarios para la solicitud. Entonces, ¿cuál es el proceso para que los empleados de una empresa reanuden su jubilación? ¿Cuál es la edad de jubilación?

1. Políticas sobre la edad de jubilación legal de los empleados de empresas en la ciudad de Shanwei

(1) Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y han trabajado durante diez años. años consecutivos;

(2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud (las disposiciones específicas son: quienes hayan estado involucrados; en trabajos físicos a gran altura y especialmente pesados ​​durante un total de diez años los que realizan trabajos subterráneos y a altas temperaturas Los que han realizado otros trabajos nocivos para la salud durante más de ocho años) (2) El hombre es tiene más de 55 años, la mujer tiene más de 45 años y la duración acumulada del servicio es superior a diez años;

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores;

(3) Los hombres deben tener más de cincuenta años y las mujeres más de cuarenta y cinco años, con un total acumulado de diez años de servicio continuo, según lo certifique el hospital y haya sido confirmado por la Tasación Laboral. Comité de haber perdido completamente la capacidad para trabajar;

(4) ha quedado incapacitado debido al trabajo, y ha sido certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral de haber perdido completamente la capacidad para trabajar.

2. Proceso de jubilación para empleados en Shanwei

(1) La unidad o individuo debe acudir a la ventanilla de relaciones de seguro de la sala de servicios de seguridad social con la información requerida anteriormente para verificar la período de pago y luego vaya a la ventana de emisión de beneficios de pensión para solicitar Recibir una pensión básica;

(2) El personal de manejo revisará la autenticidad de los documentos y la información del solicitante, enfocándose en si el solicitante ha alcanzado la edad de jubilación y el período de pago de las pensiones mensuales. Se revisará la autenticidad de los documentos e información del solicitante, enfocándose en si el solicitante ha alcanzado la edad de jubilación y el período de pago de las pensiones mensuales, y se dará una respuesta de aceptación o rechazo con base. sobre la situación. Si cumples las condiciones para disfrutar de pensiones y tienes la información completa, se emitirá un recibo de aceptación. Si no cumple con las condiciones para disfrutar de las pensiones básicas, deberá emitir un "Aviso de No Emisión de Beneficios de Pensión" indicando los motivos por los que no puede proporcionar beneficios de pensión.

3. Materiales necesarios para que los empleados de Shanwei soliciten la jubilación

(1) Complete una copia del "Formulario de solicitud de pensión básica del seguro de pensión empresarial";

> (2 ) Original y copia de la cédula de identidad del solicitante;

(3) Para el retiro anticipado se deberán aportar los documentos de aprobación, revisión y aprobación del retiro. Si se jubila anticipadamente por enfermedad, adjunte la tasación original (pérdida total de la capacidad laboral) realizada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral

(4) "Formulario de Información del Personal Participante en el Seguro de Pensión Básico" confirmado y; firmado por el reclamante (Imprimir desde la ventanilla de relaciones de seguro de la Oficina del Seguro Social);

(5) Expedientes originales del empleado (devolución en el acto después de leer);

(6) Copia de tarjeta de seguro social (UnionPay) o número de cuenta bancaria;

(7) Si tiene título profesional superior, proporcione el certificado original;

(8) Si confía en alguien En caso contrario, para manejarlo, aportar carta autorización y copia del DNI original de la persona encomendada.

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