¿Es legal el código de seguridad social 2360 de Shenzhen?

¿Es legal utilizar 2360 yuanes para la seguridad social de Shenzhen?

La seguridad social de Shenzhen utiliza 2360 yuanes como base de pago, lo que cumple con las normas legales pertinentes. De conformidad con las disposiciones de la "Ley de seguro social de la República Popular China" y las "Medidas de seguro médico social de Shenzhen", el empleador deberá pagar las primas del seguro médico básico en proporción a los salarios totales de sus empleados. La base de pago específica es determinada por cada unidad en función de sus propias condiciones económicas, pero no podrá ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados que laboraron en la ciudad durante el año anterior, ni podrá ser superior al 3 veces el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. Por lo tanto, es legal que la seguridad social de Shenzhen utilice 2.360 yuanes como base de pago.

Como una de las regiones económicamente desarrolladas de mi país, Shenzhen tiene un sistema de seguridad social relativamente completo. En Shenzhen, la base de pago de la seguridad social se determina en función de los salarios totales de los empleados. Según las regulaciones, la base de pago no será inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior, es decir, el mínimo es 2.360 yuanes y no será superior a 3 veces el salario mensual promedio; de empleados en la ciudad en el año anterior, es decir, el máximo es 11.880 yuanes. Por lo tanto, la base de pago de la seguridad social de Shenzhen de 2.360 yuanes cumple con las normas legales pertinentes.

Además, los empleados individuales también tienen ciertas responsabilidades de pago. Según la normativa, los empleados individuales deben pagar las primas del seguro médico básico de conformidad con la normativa, y la tasa de pago específica es del 2% de su salario. Por lo tanto, en Shenzhen, cuando se utilizan 2.360 yuanes como base de pago, la prima del seguro médico básico que los empleados individuales deben pagar es 2.360 yuanes multiplicado por 2, o 47,2 yuanes.

En resumen:

La base de pago de la seguridad social de Shenzhen de 2.360 yuanes cumple con las regulaciones legales pertinentes. De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" y las "Medidas de Seguro Médico Social de Shenzhen", el empleador deberá pagar primas de seguro médico básico en proporción al salario total de sus empleados, y los empleados individuales también necesitan pagar las primas del seguro médico básico de conformidad con la normativa. Por lo tanto, es legal que la seguridad social de Shenzhen utilice 2.360 yuanes como base de pago.

Base jurídica:

El artículo 30 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados . Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

El artículo 34 de las "Medidas de seguro médico social de Shenzhen" estipula: La base de pago de las primas del seguro médico básico será calculada y declarada por el empleador sobre la base de los salarios totales de sus empleados de conformidad con las reglamentaciones. El ratio de pago específico lo determina el Gobierno Popular Municipal.