¿Cómo convertirse en funcionario municipal para estudiantes universitarios en Zhejiang?
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De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes del Comité Central y el Comité Provincial del Partido, el Departamento de Organización del Comité Provincial de Zhejiang del Partido Comunista de China y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang organizará e implementará la contratación de graduados universitarios para prestar servicios en las aldeas en 2015. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Plan de selección
En 2015, la provincia de Zhejiang planea reclutar a 1.100 graduados universitarios para servir en las aldeas, entre los cuales estarán el objetivo. en universidades y facultades nacionales clave se contratará a 380 personas sobre la base de sus méritos para carreras relacionadas con el agua y la agricultura, y carreras de ciencias e ingeniería (incluidas 110 para carreras relacionadas con el agua y 124 para carreras relacionadas con la agricultura), y se reclutarán abiertamente 720 personas del público (incluido el personal de los "dos planes" de la provincia de Zhejiang).
2. Objetivos de selección y condiciones básicas
Los graduados universitarios que se inscriban para el reclutamiento deben amar el trabajo de base, tener entusiasmo por los emprendimientos rurales, ser trabajadores, estar dispuestos a contribuir y ser dispuestos a servir a la nueva era de la construcción rural. Asimismo deberán cumplirse las siguientes condiciones básicas:
1. Menor de 30 años (nacidos después del 15 de mayo de 1985).
2. Aquellos que participan en el reclutamiento basado en méritos deben ser recién graduados de 211 y 985 colegios y universidades clave con una licenciatura o superior de una universidad general de tiempo completo, recién graduados de una universidad de tiempo completo. Maestría a tiempo completo o superior de una universidad general, o Recién graduados o graduados anteriores de especialidades en agricultura, ciencia e ingeniería relacionadas con el agua de colegios y universidades generales de tiempo completo, o superior, así como recién graduados que estén preseleccionados para el Zhejiang 2015. Entrevista de examen oficial de la aldea provincial (debe cumplir con los requisitos para la selección oficial de la aldea). No hay límite para el origen de los estudiantes ni para el perfil político.
3. Quienes participen en la selección abierta deben ser recién graduados o ex graduados de colegios y universidades de tiempo completo con una licenciatura o superior. En principio, serán principalmente estudiantes locales.
4. Obtener los certificados académicos requeridos para el puesto que postula antes del 31 de agosto de 2015.
5.Buena salud.
Para condiciones específicas de selección y requisitos profesionales, consultar las convocatorias de cada ciudad. Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios en el trabajo y fuera del trabajo seleccionados por la provincia de Zhejiang no pueden presentar solicitudes repetidas veces.
3. Métodos y procedimientos de selección
El reclutamiento selectivo no tiene una prueba escrita y se realiza en forma de entrevistas; la selección abierta incluye pruebas escritas y entrevistas de la provincia de Zhejiang; El personal será contratado luego de ser revisado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Comité Provincial de la Liga Juvenil, y luego de aprobar el examen físico organizado por diversas localidades y aprobar la evaluación.
1. Registro e inscripción en línea
Hora: de 9:00 del 16 de mayo a 17:00 del 25 de mayo
Los solicitantes pueden presentar su solicitud en el examen de personal de Zhejiang Red (Después de registrar su información personal verdadera (www.zjks.com), seleccione la unidad y la posición para registrarse. Si solo se registra sin solicitar un puesto, su registro se considerará inválido. Los graduados universitarios calificados pueden participar tanto en el reclutamiento basado en méritos como en el reclutamiento abierto.
2. Revisión preliminar de calificaciones
Hora: 9:00 horas del 17 de mayo a 17:00 horas del 26 de mayo
Cada ciudad realizará una revisión preliminar de Calificaciones basadas en los requisitos del trabajo. Los solicitantes pueden verificar en línea las razones por las que no aprobaron la revisión preliminar. Aquellos que no pasen la revisión inicial pueden registrarse nuevamente antes de las 24:00 horas del 27 de mayo y someterse a una nueva revisión.
3. Confirmación de pago
Hora: 9:00 del 17 de mayo a 17:00 del 28 de mayo
Según las normas pertinentes, participe en base a méritos. Reclutamiento y reclutamiento público Todos los candidatos deben pagar una tasa de examen de 40 RMB. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, inicie sesión en el sistema de registro en línea para confirmar el pago y verificar si se completó. La falta de pago y confirmación a tiempo se considerará como renuncia a la calificación. Para puestos donde el número de honorarios de contratación pública confirmados sea inferior al doble del número en el plan de selección, el plan de selección podrá reducirse o cancelarse según corresponda. Quienes solicitaron el programa deberán cambiar su inscripción dentro de las 24 horas siguientes a recibir el aviso de cancelación. La no modificación del registro después de la fecha de vencimiento se considerará desistimiento.
4. Reclutamiento basado en méritos
Hora: del 29 de mayo al 20 de junio
Cada ciudad llevará a cabo una revisión de calificación en el sitio y entrevistas para quienes participen en La contratación basada en el mérito. Los graduados anteriores que participen en la revisión de calificaciones deben presentar sus documentos de identidad, libros de registro del hogar, títulos académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de grado originales y copias, etc.; los recién graduados deben presentar sus documentos de identidad, libros de registro del hogar y el "Formulario de recomendación de empleo"; “Contrato Laboral de Graduados Universitarios Generales”, original y copia, etc. Con base en la situación de la entrevista, el análisis y la evaluación integrales, y luego del examen físico y la evaluación, se determinarán los candidatos por mérito y la lista final de candidatos admitidos se determinará después del anuncio público.
5. Reclutamiento abierto
(1) Descargue e imprima el boleto de admisión
Hora: 9:00 del 23 de junio ~ 24:00 del 26 de junio
Los solicitantes inician sesión en la Red de exámenes de personal de Zhejiang para descargar e imprimir el boleto de admisión y realizar el examen de acuerdo con la hora y el lugar indicados en el boleto de admisión.
(2) Prueba escrita
Hora: 27 de junio (sábado) 14:00~17:00
La prueba escrita será unificada por provincia, con preguntas y calificaciones unificadas, y puntos de prueba Ubicados en varias ciudades. Hay una materia de prueba escrita que incluye conocimiento y aplicación integrales. La puntuación total es de 100 puntos. Según la situación del examen, la provincia delimitará uniformemente la línea de puntuación para aprobar. Los resultados de la prueba escrita serán anunciados por cada ciudad antes del 10 de julio.
(3) Revisión de calificación y entrevista
Hora: del 11 al 18 de julio
Cada ciudad se clasificará de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas. Los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 (si la proporción es inferior a 1:3, se determinará el número real) y se revisarán las calificaciones de los entrevistadores (la información de revisión de calificaciones es la misma que arriba). Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en la entrevista. Las entrevistas se organizan por cada ciudad, a partir de las 9:00 horas del 18 de julio (sábado) y se completan en el plazo de un día. Las preguntas de la entrevista están unificadas por provincia, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos.
(4) Examen físico, evaluación, anuncio y empleo
Tiempo: antes de finales de agosto
Los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas se combinarán para calcular la puntuación total. La fórmula de cálculo es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 + puntuación de la entrevista ÷ 2. Si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita ocupará el primer lugar. De acuerdo con la puntuación total, los objetos de examen físico y evaluación se determinarán según el plan de reclutamiento número 1:1.2 de puntuación alta a puntuación baja. La lista del personal a contratar será publicada durante 7 días. El examen físico, la evaluación, la convocatoria y el empleo están organizados por cada ciudad.
IV.Asuntos relevantes
1. La contratación de graduados universitarios para trabajar en el pueblo se gestionará uniformemente mediante contratos de trabajo, que serán firmados por escrito por el municipio (calle). donde se encuentran y el contrato de trabajo de los egresados universitarios. El período de empleo es generalmente de 3 años y el período de prueba es de 3 meses. Aquellos que hayan cumplido un mandato y se consideren competentes podrán ser renovados de conformidad con los procedimientos pertinentes. Después de dos mandatos, el nombramiento no se renovará. Aquellos que hayan servido durante dos mandatos y hayan servido como miembros de los "dos comités" de la aldea o superiores pueden continuar siendo administrados por funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios durante su mandato. Aquellos que violen las disciplinas laborales o causen un incumplimiento grave del deber y causen consecuencias graves pueden ser despedidos de inmediato; aquellos que no sean aptos para trabajar en la aldea pueden ser despedidos.
2. El estándar de subsidio se determina en función del nivel de ingresos salariales de los funcionarios públicos recién contratados en las ciudades (calles) locales después del período de prueba, que no es inferior al salario promedio de los empleados de empresas locales en el país. el año anterior, y varios seguros sociales y vivienda se manejan de manera uniforme Fondo de Previsión.
3. La agencia de servicios de talentos afiliada al departamento de seguridad social y recursos humanos del condado (ciudad, distrito) proporciona los archivos de personal de forma gratuita, y las relaciones entre el partido y la liga se transfieren a la aldea.
4. Cada año se asigna un cierto número de puestos en funcionarios públicos e instituciones públicas para reclutar específicamente funcionarios municipales de estudiantes universitarios calificados.
5. Para los funcionarios universitarios de la aldea que hayan servido durante un período y hayan sido evaluados como competentes o superiores, y soliciten exámenes de posgrado, se agregarán 10 puntos a la puntuación total del examen preliminar. Se dará acceso al ingreso en las mismas condiciones, entre ellos, quienes postulen a exámenes de posgrado en las carreras de humanidades y ciencias sociales, tendrán prioridad 15 puntos al puntaje total de la prueba inicial.
6. Para obtener información sobre la asignación de cuotas de contratación específicas, requisitos de condición, pasos de procedimiento, etc., consulte el anuncio de contratación de cada ciudad. Puede iniciar sesión en el siguiente sitio web para realizar consultas a partir de ahora: Recursos Humanos de Hangzhou y. Red de Seguridad Social (www.zjhz.lss.gov.cn), Red de Construcción del Partido Oriental de Ningbo (web.dfdj.gov.cn), Red de Exámenes de Personal de Wenzhou (www.wzks.cn), Red de Capacitación en Exámenes de Jiaxing (www.jxkp .com), Huzhou Talent Network (www .hzhr.com), Shaoxing Talent Network (www.sxrc.com.cn), Jinhua Talent Network (www.jhrcsc.com), Quzhou Talent Network (www.qzrcw.com), Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhoushan (www .zsrls.gov.cn), Red de Exámenes y Capacitación del Personal de Taizhou (www.tzks.net), Sitio web del Gobierno Municipal de Lishui (www.lishui.gov.cn).
Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang
Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Zhejiang
15 de mayo de 2015
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