Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de CarbónModelo de responsabilidad de cada departamento de la empresa Oficina del Gerente General Sección de Información Departamento Administrativo Sección de Seguridad Sección de Infraestructura Sección de Personal Sección de Finanzas Departamento de Desarrollo Tecnológico Sección de Suministros Departamento de Gestión de Calidad Departamento de Marketing Departamento de Producción Junta Directiva Junta de Supervisores Sección de Secretaría, Sección de Gestión Empresarial, Sección de Información, Sección de Planificación y Estadística, Instituto de Investigación Tecnológica y Tecnológica, Sección de Contabilidad, Sección de Finanzas, Sección de Auditoría, Sección de Trabajo y Salarios, Sección de Comercialización, Almacenamiento; y Sección de Transporte, Sección de Servicio Postventa, Sección de Empresa, Sección de Producción de Puntos de Comercialización, Sección de Energía de Equipos, Sección de Inspección de Calidad, Sección de Traspaso de Calidad, Oficina de Asuntos Generales del gerente general del departamento: Gerente General: Consta de; el departamento de secretaría, el departamento de suministros y el departamento de infraestructura naturaleza: es una oficina bajo el mando administrativo del gerente autoridad de gestión: encargada por el gerente general de coordinar el trabajo de varios departamentos y la rutina diaria de la empresa autoridad de gestión; sobre todo el proceso de orden de oficina, documentos administrativos, suministro de materias primas y materiales auxiliares y proyectos de construcción de capital, y responsable de la implementación de las normas, reglamentos, procedimientos de gestión y tareas diversas de la empresa. Obligaciones de normas y reglamentos, procedimientos de gestión e instrucciones de trabajo Funciones de gestión: Responsable de todo el proceso de gestión de orden de oficina, trabajos de secretaría administrativa, proyectos de infraestructura y suministro de materias primas y auxiliares, supervisando y coordinando el trabajo de la gestión de tiempo completo; departamentos y ser responsable del trabajo realizado Principalmente Responsabilidades: 1. Obedecer resueltamente el comando unificado del gerente general, implementar concienzudamente sus instrucciones de trabajo y ser responsable ante el gerente que toma las decisiones de todas las acciones de gestión; diversas normas y reglamentos; cumplir concienzudamente las responsabilidades laborales; 2. Cumplir estrictamente con diversas normas y reglamentos de la empresa; desempeñar sus funciones concienzudamente; 3. ayudar al gerente general en la coordinación integral del trabajo de varios departamentos y el manejo de los asuntos diarios; Responsable de resumir la información integral anual de la empresa, redactar el resumen de trabajo anual de la empresa, el plan de trabajo y otros documentos completos, y seleccionar oportunamente el discurso del gerente general 5. Recopilar y comprender la dinámica de trabajo de varios departamentos de manera oportuna, ayudar al general. gerente en el trabajo comercial relevante entre varios departamentos de la empresa municipal, comprender las principales actividades de la empresa y preparar el informe anual de la empresa Eventos importantes 6. De acuerdo con los requisitos de los líderes de la empresa, ser responsable de convocar reuniones de la oficina de la empresa y otras reuniones relevantes; reuniones, llevar actas de reuniones, redactar actas de reuniones según lo seleccionado e inspeccionar y supervisar la implementación de las resoluciones de las reuniones 7. Responsable del procesamiento de los documentos administrativos de la empresa. Hacer un buen trabajo en el registro, entrega, recordatorio, archivo, registro e impresión; , almacenamiento de expedientes e informes de ingresos y gastos, y registro, impresión y archivo de informes, y hacer un buen trabajo en la gestión de documentos y expedientes administrativos. Responsable de la recopilación, archivo, gestión y orientación comercial de documentos y materiales de varios departamentos. 8. Responsable del sello de la empresa, gestión de sellos y envío y recepción de correo de periódicos y publicaciones periódicas; 9. Ayudar en la preparación del plan de desarrollo de la empresa; , responsable de la preparación del plan de negocios anual de la empresa y la discusión de los principales asuntos de toma de decisiones de la empresa 10. Responsable de organizar la formulación, revisión y compilación de las normas, reglas y regulaciones de gestión general de la empresa, y ayudar en la formulación y revisión; y compilación de normas y sistemas de gestión especiales. Participar en la formulación, discusión y modificación de normas especiales de gestión y sistemas de gestión. 11. Organizar la negociación, investigación, aprobación de proyectos, licitación de proyectos, construcción, terminación, presupuesto, cuentas finales y otros trabajos relacionados de los proyectos de inversión de la empresa, y preparar; planes de proyecto y avances del proyecto en forma oportuna Cuadros estadísticos, y supervisar y gestionar concienzudamente el proyecto 12. Responsable de elaborar el plan de suministro de materias primas, auxiliares y repuestos; Organizar cuidadosamente el suministro y compra de materias primas y auxiliares, pequeños accesorios de ferretería y otros materiales esporádicos, y hacer un buen trabajo en estadísticas y contabilidad de la importación, exportación y almacenamiento de materias primas y auxiliares, pequeños accesorios de ferretería y otras piezas de repuesto; 13. Responsable de organizar la reunión de representación de los empleados de la empresa. Llevar a cabo actividades anuales de evaluación y reconocimiento resumidas; 14. Responsable de los arreglos de recepción de los invitados de la empresa y de la organización y asuntos de conferencias de reuniones importantes; 15. Responsable de la seguridad de la empresa;
Responsable del enlace entre la empresa y las autoridades superiores, y brindar asesoría jurídica y labores de enlace relacionadas con la empresa 16; Responsable del trabajo de publicidad y reportaje de la empresa; 17. Realizar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa; Departamento de Información; Superior directo: Gerente General Adjunto a cargo Departamentos subordinados: Sección de Gestión Empresarial, Sección de Información, Sección de Planificación y Estadísticas Naturaleza: Gestión Integral y Desarrollo de la Información; Gerente General Encargado Encargado de ejercer la autoridad de gestión sobre todo el proceso de gestión corporativa de la empresa, información y planificación integral y trabajo estadístico, y asumir la obligación de implementar las normas, reglamentos, sistemas de gestión e instrucciones de trabajo de la empresa. Funciones de gestión: Responsable de; Dirigir, supervisar, ejecutar y coordinar la gestión corporativa de la empresa, la información y la planificación de los trabajos estadísticos. Dirigir, supervisar, implementar y coordinar departamentos especializados, y ser responsable del trabajo realizado. Sus principales responsabilidades son: 1. Acatar resueltamente el mando ideológico unificado del subdirector general a su cargo; Implementar concienzudamente sus instrucciones de trabajo y ser responsable de todas las acciones de gestión ante el supervisor; 2. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar concienzudamente sus funciones; 3. Organizar la preparación de los objetivos de la política comercial y los planes de producción y operación de la empresa; (borrador), y preparar el desarrollo de información, Planificar operaciones, gestión, logística administrativa, seguridad y protección, etc., y hacer un buen trabajo de modificación, inspección y evaluación 4. Organizar la implementación de las normas y reglamentos de la empresa; Responsable de organizar la formulación, complementación, modificación, inspección y evaluación de las normas y sistemas especiales de gestión de la empresa, y organizar la evaluación de normas y sistemas especiales de gestión. 4. Responsable de organizar la formulación, complementación, modificación, inspección y evaluación organizacional de las normas y sistemas especiales de gestión de la empresa, y tiene derecho a presentar opiniones y sugerencias sobre la estructura organizacional. 5. Responsable de la recopilación, resumen, análisis y; investigar la información económica de la empresa y recopilar información periódicamente. Los informes analíticos proporcionan referencia para que los líderes de la empresa tomen decisiones. 6. Responsable de formular el plan de aplicación y desarrollo informático de la empresa, llevar a cabo el trabajo de aplicaciones informáticas de manera planificada y realizar gradualmente la modernización; de gestión empresarial 7. Responsable del mantenimiento y gestión de los sistemas de redes informáticas, procesamiento de información de datos y seguridad del sistema de gestión Responsable del mantenimiento y gestión del sistema de redes informáticas de la empresa, procesamiento de información de datos y gestión de contraseñas de seguridad del sistema, garantizando el normal funcionamiento del sistema de red, participando en el diseño y desarrollo de nuevos planes y sistemas, y formulando normas y reglamentos de gestión informática y procedimientos operativos necesarios 8. Responsable de la empresa Contabilidad estadística integral y labores de gestión básica; Preparar y presentar periódicamente informes estadísticos, realizar análisis estadísticos y hacer un buen trabajo en la contabilidad y gestión estandarizada de registros originales, libros de contabilidad estadísticos e informes estadísticos. 9. Fortalecer la gestión estadística de la empresa; Responsable de la orientación empresarial y capacitación laboral de los estadísticos y contadores de taller de tiempo completo y parcial de la empresa 10. Responsable de la gestión de cuotas de la empresa; Organizar la elaboración, inspección aleatoria, revisión y resumen unificado de las distintas cuotas de la empresa, y organizar y completar periódicamente la supervisión, inspección y evaluación de las distintas cuotas 11. Responsable de formular el sistema de evaluación de la responsabilidad económica de la empresa; Sobre la base de una extensa investigación e investigación, recopilando y escuchando las opiniones de los departamentos funcionales y los líderes de la empresa, organice y formule cuidadosamente los detalles de implementación de la evaluación del sistema de responsabilidad económica. 12. Responsable de la implementación de varios sistemas de evaluación y los detalles de implementación aprobados; por la reunión de la oficina del director general de la empresa. Organizar periódicamente varios departamentos funcionales para realizar autoexámenes, inspecciones puntuales, inspecciones mutuas, valoraciones, evaluaciones y bonificaciones mensuales, bonificaciones de fin de año, evaluaciones integrales y trabajos de puntuación. 13. Supervisar y ayudar a cada departamento a formular sistemas de gestión relevantes del; departamento 14. Supervisar y ayudar a cada departamento El departamento prepara e informa varios planes anuales, trimestrales y mensuales de manera oportuna, y es responsable de varios planes tales como finanzas, personal, producción, calidad, desarrollo de tecnología, suministro de materias primas, operaciones y gestión de equipos. Trabajo integral de equilibrio de varios planes como la gestión de equipos 15. Responsable de la planificación y gestión general de la imagen de CI de la empresa.