¿Qué preparativos se deben hacer antes de solicitar un trabajo?
Preparación de la entrevista
Antes de la entrevista, debe comprender los antecedentes relevantes de la empresa que está solicitando y el puesto que está solicitando, incluida la industria, los productos, los proyectos y el desarrollo. historia, estructura organizacional, cultura corporativa y nivel salarial de la empresa, estabilidad de los empleados, eventos clave que ocurrieron, etc. Cuanto más completa y profunda sea la comprensión, mayor será la tasa de éxito de la entrevista. También ayudará a juzgar la empresa (el talento y la empresa son opciones bidireccionales). Al mismo tiempo, es muy importante comprender el contenido y los requisitos del puesto. Para el mismo puesto, los requisitos de cada empresa son diferentes. Cuanto más comprenda, más específica será la entrevista.
Prepara un traje profesional decente (algunas empresas o puestos creativos y de TI pueden no tener requisitos estrictos), peina tu cabello, lustra tus zapatos, rocía un poco de perfume ligero y prepara chicle si hueles bien, y Partir. Lo mejor es mirarse en el espejo antes de acostarse. Joyas tintineantes, perfumes demasiado fuertes, medias no rectas y torcidas, uñas sin manicura o cabello esponjoso son suficientes para contrarrestar el impacto de su carta de presentación.
(2) Preguntas y respuestas de la entrevista
Asegúrate de recordar antes de comenzar:
La regla de oro: 80/20---Tienes que asumir 80 % de la conversación durante la entrevista El funcionario solo dirá 20.
Regla Platino: Debes intentar controlar el ritmo y los temas de la entrevista.
Regla del Diamante: Si tienes preguntas de las que no estás seguro, devuélvelas al entrevistador.
Presentarse parece ser una pregunta obligada, no creas que es fácil. Si dedicas un minuto a repetir tu currículum, felicidades, ¡tus puntos de impresión se han ido! Se recomienda que utilice como máximo veinte segundos para introducir su nombre, escuela y especialidad. Luego cambia de tema y saca a relucir tus virtudes o puntos fuertes. Debes despertar el favor del entrevistador, o al menos el interés, en ti en el menor tiempo posible. No le des la mano, no sonrías rígidamente y haz contacto visual. Controle bien el tiempo. Después de la observación, personalmente creo que de 1 minuto y medio a 1 minuto y 50 segundos es más adecuado. Al mismo tiempo, debe prestar atención a sus palabras. Si el ejemplo es demasiado largo, es posible que el entrevistador no pueda escucharlo. Si tiene buenos ejemplos, se recomienda guardarlos para la siguiente ronda de entrevistas.
Al preparar las preguntas, recuerde no hacer una historia larga, sino capturar lo que le interesa al entrevistador, es decir, si su experiencia es adecuada para el trabajo. No importa qué preguntas haga la otra parte, ya sea del tipo tradicional de presentación personal o del tipo inaudito y excéntrico, recuerde combinar sus propias fortalezas con las necesidades de la otra parte, independientemente de la experiencia de éxito o fracaso. , debes sacar el lado positivo. Por lo tanto, al preparar estas respuestas, manténgase fiel a la descripción de su puesto y a la cultura de la empresa. Puede iniciar sesión en el sitio web de la empresa para obtener una comprensión profunda de la cultura, los productos y el historial de desarrollo de la empresa. También puedes utilizar otros canales para obtener una comprensión más precisa. Al comprender estos dos puntos, estará más preparado. Por lo general, debe acumular su propia biblioteca de casos exitosos como referencia durante las entrevistas. No es necesario evitar sus deficiencias. Esto también demuestra su actitud honesta y su calidad, pero déjeles ver sus mejoras y no tenga ningún impacto en la finalización del trabajo. impacto negativo.
No preguntes por el salario, esto hay que tenerlo en cuenta. Se centra más en cuestiones prácticas como las responsabilidades y objetivos del puesto, cómo medir el logro de los objetivos y la estrategia de desarrollo de mercado de la empresa.
(3) Acerca de la etiqueta en la entrevista
Cuando espere en la sala de recepción, debe relajarse y no parecer ansioso. Cuando te llamen por tu nombre, entra con calma y confianza. Dale la mano y di "buenos días" o "buenas tardes" a la persona que conozcas. Cabe señalar que, aunque la persona entrevistada debe parecer confiada, no debe parecer demasiado confiada. Al final de la entrevista, ambas partes se dan la mano y se despiden.
Zhiyu.com recomienda que todos estén completamente preparados durante la entrevista y no confíen demasiado en varias respuestas estándar de la entrevista. Ajuste su estado y muestre lo mejor de sí mismo. ¡Le deseo éxito!