Lista de políticas del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Henan para promover el empleo y el espíritu empresarial entre los graduados universitarios

Políticas de fomento del empleo

1. Subvenciones a la búsqueda de empleo y emprendimiento para titulados con dificultades

Aquellos que dispuestos a encontrar empleo e iniciar un negocio dentro del año de graduación y están buscando trabajo activamente Graduados de colegios y universidades regulares de tiempo completo y escuelas vocacionales secundarias que inician un negocio, graduados de familias con subsidios de subsistencia, hogares con discapacidades sacados de la pobreza , hogares pobres registrados y familias con discapacidades, graduados universitarios y graduados extremadamente pobres que disfrutan de préstamos estudiantiles nacionales. Cada persona recibirá un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento de 2.000 yuanes. Quienes cumplan dos o más condiciones al mismo tiempo no volverán a disfrutarlo. Subsidio de evaluación de habilidades vocacionales

Los graduados universitarios que aprueben la primera evaluación de habilidades vocacionales y obtengan un certificado de calificación vocacional en el año de graduación recibirán subsidios de evaluación de habilidades vocacionales de acuerdo con las regulaciones.

4. Subsidio para la búsqueda de empleo para graduados desempleados

Los graduados universitarios que se registren como desempleados dentro del año de graduación recibirán un subsidio único para la búsqueda de empleo de 300 yuanes por persona.

5. Subsidios del seguro social para el empleo flexible

Graduados universitarios desempleados que hayan logrado un empleo flexible dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela y se hayan registrado para el empleo y hayan pagado las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones. pueden ser elegibles para recibir subsidios del seguro social en función de sus condiciones reales. Dos tercios de las primas del seguro social pagadas se otorgarán como subsidios del seguro social y el período del subsidio no excederá los 3 años.

6. Fomentar la participación en el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo"

Los estándares de subsidio de trabajo y de vida para el personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" durante su período de servicio son: nada menos. de 2.500 yuanes al mes para estudiantes universitarios, no menos de 2.600 yuanes al mes para estudiantes universitarios y no menos de 2.700 yuanes al mes para estudiantes de posgrado. No menos de 2.700 yuanes al mes. De acuerdo con el estándar de 3.000 yuanes por persona, el personal recién contratado "tres de apoyo y uno de apoyo" que haya trabajado durante más de seis meses recibirá un subsidio único de asignación de liquidación.

Si quienes superan la evaluación al final del período de servicio permanecen voluntariamente en la unidad de servicio, deberán seguir los procedimientos de establecimiento y empleo de acuerdo con la normativa pertinente sobre cuotas de establecimiento. Quienes hayan cumplido un año de servicio y hayan aprobado la evaluación podrán participar en la revisión de título profesional según reglamentación. Al personal "Tres Apoyos y Un Apoyo" que aprueben la evaluación luego de su período de servicio y postulen a la maestría dentro de los 3 años se le sumarán 10 puntos a su puntaje total inicial, y se le dará prioridad de admisión en las mismas condiciones. Para los recién graduados universitarios que hayan obtenido títulos de posgrado y participen en el programa "Tres apoyos y un apoyo", la escuela debe conservar sus calificaciones de inscripción. Los años de servicio del personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" a nivel de base se calculan en función de los años de servicio, y el tiempo de trabajo se calcula en función de la fecha de presentación de informes al nivel de base.

Para el personal médico de apoyo que cumple con las condiciones para el examen nacional de calificación de médico, el departamento de administración de salud a nivel del condado ayudará en los procedimientos de examen con un certificado de evaluación del período de prueba emitido por la institución médica del servicio. ubicación. Una vez que los graduados con una licenciatura o un título superior hayan completado su servicio médico y hayan aprobado el examen, el departamento de salud y planificación familiar a nivel del condado se encargará de que participen en una capacitación estandarizada para médicos residentes. Cuando existan vacantes en instituciones públicas del sistema de recursos humanos y seguridad social por debajo del nivel provincial, aquellos que hayan completado su período de servicio y tengan excelentes resultados de evaluación podrán tener prioridad en la selección entre los "tres apoyos y un apoyo" laboral y social. Personal de la plataforma de servicios de seguridad contratado por la provincia.

Políticas de fomento del emprendimiento

1. Subvenciones a la formación en emprendimiento

Los estudiantes de universidades ordinarias, escuelas de formación profesional y escuelas técnicas pueden participar en una formación de sensibilización empresarial y emprendimiento. formación, formación en emprendimiento, formación en emprendimiento online y las correspondientes subvenciones a la formación. Los subsidios a la formación adoptan el método de "anticipo primero y luego pago" y "pago de crédito". Los estándares de subvención son: 200 yuanes/persona para formación en materia de espíritu empresarial, 1.000 yuanes/persona para formación en materia de espíritu empresarial, y 300 yuanes/persona para formación en materia de espíritu empresarial. 1.500 yuanes por persona para formación empresarial en línea.

2. Subsidio al emprendimiento

Para estudiantes universitarios que inicien un negocio por primera vez o se dediquen al trabajo por cuenta propia y operen con normalidad durante más de un año desde la fecha de su inicio industrial y comercial. Al registrarse, se otorgará un subsidio único de 5.000 yuanes por persona. Subsidios para emprendimientos sexuales.

3. Subvención a la operación de emprendimiento

Para entidades fundadas por estudiantes universitarios y asentadas en una base de incubación de emprendimiento reconocida por el departamento de recursos humanos y seguridad social, la subvención no excederá el monto de la base de incubación empresarial se proporciona una subvención operativa de 50 RMB para los gastos reales incurridos. El período de subvención es de tres años y la subvención anual máxima no supera los 10.000 RMB.

4. Subsidios a Proyectos de Apoyo al Emprendimiento Masivo

Los estudiantes universitarios y de secundaria técnica que establezcan por primera vez pequeñas y microempresas y actúen como representantes legales pueden postular al proyecto de apoyo al emprendimiento masivo. entidades. Los seleccionados para proyectos provinciales de apoyo al emprendimiento masivo recibirán subsidios para proyectos que oscilarán entre 20.000 y 150.000 yuanes de las finanzas provinciales; los seleccionados para proyectos destacados a nivel de ciudad y condado tendrán estándares de subsidio para proyectos determinados por los departamentos sociales y financieros locales, con un máximo. de no más de 100.000 yuanes.

5. Préstamos garantizados para emprendimientos

Los graduados universitarios que inicien sus propios negocios pueden solicitar préstamos garantizados para emprendimientos, con un límite máximo de 200.000 yuanes para individuos y un límite máximo de 3 millones de yuanes. para las pequeñas y microempresas, para los prestatarios elegibles de préstamos empresariales garantizados para empresas en asociación, el monto del préstamo puede aumentarse adecuadamente según el número de socios, y el monto máximo del préstamo para las personas elegibles no excederá el 10% del monto total del préstamo.

6. Reducción y exención de impuestos

Para quienes estén en posesión del “Certificado de Empleo y Emprendimiento” o “Certificado de Registro de Empleo y Cesantía” y se dediquen al trabajo por cuenta propia, el valor real pagado -impuesto agregado, impuesto de construcción y mantenimiento urbano, educación En segundo lugar, para aquellos que trabajan por cuenta propia, dentro de los 3 años a partir del mes de registro de trabajo por cuenta propia, se deducirá el límite anual de no más de 14.400 yuanes por hogar en secuencia a partir de sus ingresos reales del año: Impuesto sobre el valor añadido, Impuesto sobre construcción y mantenimiento urbano, Recargo por educación, Recargo por educación local e Impuesto sobre la renta de las personas físicas pagados.

El segundo es alentar a las empresas a absorber las políticas de empleo

1. Subsidio de empleo único

Para los nuevos empleados que estén desempleados en el año de graduación o. han dejado la escuela por más de 1 año Las pequeñas y medianas empresas con graduados universitarios que hayan firmado contratos laborales de más de un año y hayan pagado primas de seguro social recibirán un subsidio de empleo único basado en el número de empleados recién contratados, El subsidio estándar es de 1.000 yuanes por persona.

2. Subvenciones al seguro social

Las pequeñas y medianas empresas que contraten a nuevos graduados universitarios que no hayan trabajado en el año de graduación o un año después de terminar la escuela deben firmar un contrato de trabajo. contratar con ellos por más de un año y pagar el seguro social Para las primas de seguros, los subsidios del seguro social se proporcionarán en función de las primas reales pagadas, y el período del subsidio no excederá de un año.

El empleador recluta familias que disfrutan de una seguridad de vida mínima urbana, familias de empleados urbanos extremadamente pobres reconocidas por sindicatos a nivel de condado o superior, familias con discapacidades y familias pobres registradas en áreas rurales que no han sido empleadas. dentro de los dos años posteriores a la graduación. Para los estudiantes que sean estudiantes, los subsidios del seguro social se proporcionarán en función de las primas de seguro social pagadas. El período del subsidio no excederá un año como máximo. después de graduarse y disfrutar de préstamos estudiantiles del lugar de origen y pagar las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones. Los subsidios del seguro social se otorgan en función de las primas reales del seguro social pagadas por el empleador. Los subsidios del seguro social se proporcionarán a los empleadores sobre la base de las primas reales pagadas y el período del subsidio no excederá los tres años.

3. Reducción y exención de impuestos

Las empresas contratan a personas que hayan estado registradas como desempleadas durante más de medio año en el registro público **** "Certificado de Alta de Empleo y Desempleo" o "Certificado de registro de empleo y desempleo" del departamento de recursos humanos y seguridad social Para el personal que haya firmado un contrato laboral de más de un año y haya pagado primas de seguro social de conformidad con la ley, un subsidio de seguro social de 7.800 yuanes por persona por año. año se otorgará en función del número de empleados y del monto del pago. El período máximo del subsidio no excederá los 3 años. A partir del mes en que se firma el contrato de trabajo y se pagan las primas del seguro social, en un plazo de tres años según el número real de empleados y el estándar de 7.800 yuanes por persona por año, el impuesto al valor agregado, el impuesto de mantenimiento urbano y construcción, El recargo por educación y el recargo por la tasa de educación realmente pagados por la empresa durante el año se deducirán en secuencia.

4. Préstamos garantizados para el emprendimiento para pequeñas y microempresas

Las pequeñas y microempresas reclutan en el mismo año nuevo personal que cumpla con las condiciones para los préstamos garantizados para el emprendimiento hasta llegar a 15 de los actuales de la empresa. empleados, y firmar un contrato de un año con ellos. Para quienes tengan los contratos laborales anteriores, se les otorgarán descuentos de intereses de acuerdo con la reglamentación.

5.

5. Subvenciones a la formación profesional

Si una empresa organiza formación previa al empleo para graduados universitarios recién contratados, proporcionará subvenciones a la formación profesional de conformidad con regulaciones.

6. Subsidio de empleo para aprendices

Si la unidad de empleo para aprendices contrata a graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los 2 años posteriores a su finalización de la escuela y a jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años que se hayan registrado en El sistema de nombre real de nuestra provincia como aprendices, se les otorgarán pasantías de acuerdo con las regulaciones. Subsidio, el estándar de subsidio para aprendices es el 70% del salario mínimo local. Si la tasa de retención después del período de pasantía alcanza el 50% o más, un aprendiz. se otorgará el subsidio.

Si la tasa de finalización de los aprendices alcanza el 50% o más, el estándar del subsidio se incrementará al 110% del salario mínimo local y el período del subsidio no excederá los 12 meses. Si el aprendiz no firma un contrato laboral con el aprendiz al final del período de capacitación, la unidad de capacitación proporcionará subsidios por el resto del período de capacitación.