¿Cómo es la empresa Xuanshi Interactive Entertainment?,,

Xuanshi Interactive Entertainment es una buena empresa.

La puntuación global de Xuanshi Interactive Entertainment es 7,2.

El 60% de los internautas dijeron que tienen buenas perspectivas de ser promovidos rápidamente.

El 66% de los internautas afirmó que el sistema de gestión de la empresa es estricto.

El 75% de los internautas afirmó que más subsidios y beneficios es mejor.

Casi el 75% de los internautas revelaron que la presión laboral no es alta.

En términos de ambiente de trabajo y de oficina, el 50% de los internautas dijo que el ambiente era bueno y el 66% dijo que era aceptable.

Como antiguo agente en esta industria durante más de 8 años, todavía tengo un cierto conocimiento de Xuanshi Interactive Entertainment. Actualmente, las principales plataformas son la sección Douyu Entertainment y la sección de juegos, entre ellas, Xubaobao. en la sección de juegos Todavía es relativamente conocido. En cuanto a otros presentadores, puedes buscar en su sitio web oficial. Relativamente hablando, las empresas son todas parecidas, y me refiero a los grandes gremios.

Por supuesto, Xuan Shi tiene un cierto nivel de fuerza y ​​puede considerarse un gran gremio. Por lo tanto, no hay mucha evaluación en cuanto a la transmisión en vivo que mencionaste, no hay requisitos para las transmisiones en vivo. Tengo que explicarte esto en detalle para las transmisiones en vivo en el sector de programas de entretenimiento, si el presentador quiere obtener una. Cierto trato, ya sea una garantía mínima o un salario básico, existen varios requisitos, que se dividen principalmente en dos aspectos.

Hay entre 24 y 26 días válidos en un mes, de 4 a 6 horas al día o incluso más. Este tipo de requisito regular es relativamente estricto. Aquellos que puedan cumplir con los requisitos correspondientes pueden obtener un salario mínimo o. Salario básico. Otro aspecto es la diferencia entre salario responsable y salario no responsable. En general, el salario responsable es más confiable, porque el salario responsable puede proteger mejor los derechos e intereses de ambas partes.

La credibilidad correspondiente será mayor y hay muchos obstáculos en el salario sin responsabilidad correspondiente. Por supuesto, también los hay confiables. Aquí se recomienda encontrar un gremio fuerte para comenzar, por lo que. para no dejarse engañar. En términos generales, esta es una recompensa. Los presentadores generalmente deben prestar atención a estos dos puntos. Aquí, más personas serán engañadas. Por lo tanto, se debe tener especial cuidado con los nuevos anclajes.

¡Atención! En cuanto a lo que mencionaste acerca de que no siempre es necesario esto, generalmente es un método de firma puramente en línea. Sin tratamiento, por supuesto, no hay ningún requisito para esto. En este caso, depende más del desempeño del artista presentador, lo que equivale a una transmisión en vivo de un presentador individual. Si puede lograr ciertos resultados en la transmisión, lo hará. Naturalmente, contará con el apoyo del gremio. Si la transmisión no tiene logros, será de alcance libre.