¿Qué tipo de banco es Zhejiang Jinhua Yongkang Rural Commercial Bank?
Yongkang Rural Commercial Bank de la ciudad de Jinhua, provincia de Zhejiang, es un banco por acciones local.
Zhejiang Yongkang Rural Commercial Bank Co., Ltd. es un banco por acciones local transformado de una cooperativa de crédito rural. Actualmente cuenta con 49 establecimientos comerciales, más de 700 empleados en el trabajo y un depósito y. escala de préstamos de más de 86 mil millones de yuanes, es el banco con la mayor escala de depósitos y préstamos, la mayor cantidad de puntos de venta de servicios, la fortaleza integral más fuerte y la mayor contribución social de la ciudad. Yongkang Rural Commercial Bank siempre ha practicado profundamente las finanzas inclusivas integrales centradas en las personas, apegándose al área local de Yongkang, sirviendo firmemente a las áreas rurales, a los agricultores y a las pequeñas y microempresas, e insistiendo en ser el banco con el negocio más práctico, el más cercano. a las empresas privadas y el más cercano a la gente. El banco más considerado para la gente de Yongkang. Ganó el segundo premio del Premio al Desarrollo de Ciencia y Tecnología del Banco Popular de China, una unidad civilizada en la provincia de Zhejiang, una unidad destacada en instituciones financieras que apoyan la agricultura y las pequeñas empresas en la provincia de Zhejiang, el banco más satisfactorio entre miles de empresas privadas en Provincia de Zhejiang, una unidad avanzada en la implementación de proyectos de pago para agricultores en la provincia de Zhejiang, y honores de la provincia de Zhejiang como los diez principales bancos de crédito rural de Zhejiang, las diez principales unidades pequeñas de apoyo al crédito rural en Zhejiang, la unidad de primer nivel (ganadora) en Evaluación de crédito rural de Zhejiang, Diez principales bancos en el crecimiento empresarial de crédito rural de Zhejiang, Unidad avanzada de apoyo financiero para el desarrollo local de Yongkang, etc., consecutivamente. Ha estado clasificado entre los 100 principales contribuyentes de la ciudad de Yongkang durante 16 años y es el banco responsable de revitalización rural en la ciudad de Yongkang.
Anuncio de contratación del Banco Comercial Rural Zhejiang Jinhua Yongkang 2023 (parte del contenido):
Puestos y condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas de contratación
1. Ambiciosos en finanzas rurales, identificados con la misión y visión de Yongkang Rural Commercial Bank y dispuestos a crecer junto con Yongkang Rural Commercial Bank;
2. sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo, tener buenas habilidades de comunicación y coordinación;
3. Ser capaz de adaptarse a una fuerte intensidad de trabajo y tener buena capacidad para soportar la presión y las dificultades;
4. Respetar las disciplinas y leyes, ser honesto y digno de confianza, y no tener antecedentes de mal comportamiento;
5. Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico de la unidad;
6. Registro del hogar de Yongkang o lugar de origen de Yongkang (excepto talentos gerenciales y talentos profesionales).
7. Aquellos que tengan experiencia laboral en la industria financiera, o hayan obtenido certificados de calificación profesional intermedia y superior relevantes (como CPA, ACCA, CMA, certificados de calificación profesional legal, etc.) y contables intermedios y superiores. Los títulos profesionales anteriores tendrán prioridad si cumplen con los requisitos de contratación considerados.
(2) Requisitos del puesto de contratación
1. Condiciones de contratación para talentos directivos:
(1) Licenciatura a tiempo completo o superior.
(2) Requisitos de edad, los hombres generalmente no tienen más de 40 años y las mujeres no tienen más de 38 años.
(3) Tener 4 años o más de experiencia en la industria financiera, o más de 6 años de trabajo económico (incluidos 2 años o más de experiencia en la industria financiera), y haber ocupado cargos directivos durante al menos 3 años (incluida cualquier experiencia financiera) Al menos 2 años en puestos de gestión de pares).
(4) Estar en posesión de los títulos profesionales y técnicos o calificaciones profesionales intermedias y superiores requeridas para los puestos correspondientes.
2. Condiciones de contratación de talentos profesionales:
(1) Talentos de desarrollo de software:
①Se requiere título universitario o superior, en principio, contraparte profesional.
②La edad requerida generalmente no es más de 35 años para los hombres y 33 años para las mujeres.
③Tener las calificaciones profesionales requeridas y los certificados de calificación profesional relevantes para el puesto, ser competente en al menos un lenguaje de desarrollo como C/C++, C#, Java, Python, etc., y ser competente en bases de datos como como SQL, procedimientos almacenados, funciones y programación de ensamblados, familiarizado con el desarrollo front-end como HTML5, JavaScript y CSS, y competente en el uso de herramientas como SVN y PowerDesigner.
④ Se prefieren solicitantes con experiencia en desarrollo y gestión de proyectos de software, competentes en la redacción de documentos técnicos relacionados con el desarrollo de software y buenas habilidades de comunicación, expresión y coordinación.
⑤ Se prefiere tener dominio del desarrollo móvil de Android e IOS, estar familiarizado con los applets de WeChat, Internet de las cosas, inteligencia artificial AI y otras tecnologías de desarrollo relacionadas, y se requiere experiencia en arquitectura y gestión de proyectos de software a gran escala. privilegiado.
(2) Condiciones de contratación para talentos de análisis de aplicaciones de datos:
①Se requiere una licenciatura o superior, en principio, una contraparte profesional.
②La edad requerida generalmente no es más de 35 años para los hombres y 33 años para las mujeres.
③Poseer las calificaciones profesionales requeridas y los certificados de calificación profesional pertinentes para el puesto; dominar el lenguaje SQL y dominar el manejo y uso de al menos una base de datos como DB2, MySql, SqlServer, etc.
④ Tener experiencia en los puestos correspondientes, estar familiarizado con los métodos de modelado de análisis de datos y tecnologías relacionadas, comprender los modelos de análisis de big data de IA y estar familiarizado con big data, como la elaboración de perfiles de clientes, el marketing de precisión, la prevención y el control de riesgos. , relaciones sociales y evaluación de capacidades en aplicaciones de modelos de análisis; dominio de Python, SAS y otras herramientas de análisis de datos, experiencia en tecnología de procesamiento de big data de Hadoop, experiencia laboral en DBA de bases de datos o experiencia laboral en arquitectura de clústeres de datos distribuidos, experiencia en aplicaciones de análisis de big data en la industria financiera. minería, procesamiento, análisis de datos, etc. Se prefiere experiencia.
(3) Condiciones de contratación para talentos de seguridad de operación y mantenimiento:
①Se requiere una licenciatura o superior, en principio, una contraparte profesional.
②Requisitos de edad: los hombres generalmente no tienen más de 35 años y las mujeres no tienen más de 33 años.
③Contar con la cualificación profesional requerida y los certificados de cualificación profesional pertinentes para el puesto. Familiarizado con la operación y mantenimiento de varios servidores y equipos de seguridad de red; familiarizado con varios métodos de prueba de seguridad; familiarizado con códigos web comunes, familiarizado con inyección SQL, XSS, CSRF, saltos de URL, phishing, explotación y reparación de vulnerabilidades de seguridad web comunes; estar familiarizado con Windows, el funcionamiento y la configuración de seguridad de los sistemas Linux/Unix; tener buenas habilidades de comunicación y comprensión.
④ Se dará prioridad a los candidatos con experiencia en los puestos correspondientes, experiencia en competencias CTF (enviar clasificación de competencia) o experiencia en vulnerabilidad (enviar número de vulnerabilidad).
(4) Condiciones de contratación de talentos empresariales de capital:
①Título universitario a tiempo completo o superior, en principio, se requiere una contraparte profesional.
②La edad requerida generalmente no es más de 35 años para los hombres y 33 años para las mujeres.
③Tener 2 años o más de experiencia laboral en el puesto correspondiente, tener las calificaciones requeridas y los certificados de cualificación profesional pertinentes para el puesto, ser proactivo y tener la capacidad de realizar el trabajo de forma independiente. Se prefieren los solicitantes que posean certificados CFA, FRM, CPA y otros.
④ Ser bueno en la utilización de recursos externos, tener un alto grado de visión de mercado, tener una rica experiencia comercial y estar familiarizado con las contrapartes, tener sólidos conocimientos financieros y financieros, sólidas capacidades de análisis de datos y amar el bono; carrera de inversión; Familiarizado con las reglas y regulaciones de transacciones relevantes del mercado de bonos interbancarios, y familiarizado con diversas variedades de inversión.
(5) Condiciones de contratación para talentos empresariales internacionales:
① Licenciatura a tiempo completo o superior, sin límite importante, finanzas, economía, estadística, matemáticas, comercio internacional, marketing, etc. Profesional primero.
②La edad requerida generalmente no es más de 35 años para los hombres y 33 años para las mujeres.
③ 3 años o más de experiencia laboral en un banco, incluidos al menos 2 años de experiencia laboral en liquidación internacional, financiación comercial, transacciones de derivados de divisas, gerente de productos de divisas, etc. Competente en conocimientos relacionados con negocios internacionales y políticas de gestión de divisas, familiarizado con productos y procesos de financiación del comercio, familiarizado con prácticas internacionales, como liquidación internacional, financiación del comercio, RMB transfronterizo, fondos de divisas, etc. y capaz de diseñar productos de financiación comercial y planes de servicios, realizar análisis de productos, análisis de tendencias del tipo de cambio y organizar promociones comerciales relacionadas. Se dará prioridad a aquellos que sean buenos para capturar información de mercado y tengan buenas capacidades de desarrollo de mercado, comunicación organizacional y habilidades de coordinación.
3. Condiciones de contratación para puestos de marketing:
(1) Título universitario a tiempo completo o superior.
(2) El requisito de edad generalmente no es más de 32 años, pero aquellos con experiencia en puestos gerenciales de la industria financiera pueden reducirse a 35 años.
(3) Se requiere tener 1 año o más de experiencia laboral en el puesto correspondiente, independientemente de la especialización. Se dará prioridad a quienes tengan experiencia en puestos de marketing como gerente de cuentas interbancarias, gerente financiero, gerente de lobby, etc.
4. Requisitos integrales de contratación de cajeros:
(1) Licenciatura a tiempo completo o superior. Sin embargo, si se cumple una de las siguientes condiciones, la solicitud se puede relajar a un título universitario de tiempo completo.
① Aquellos con un año o más de experiencia laboral en la industria financiera
② Graduados de escuelas vocacionales financieras como Shanghai y Zhejiang
③ Con especialización en; Clases de finanzas y economía, finanzas, contabilidad, estadística, marketing.
(2) Menores de 30 años (inclusive).
Entre ellos, las condiciones de contratación para aprendices de gestión:
(1) 2023 para 211 y 985 colegios y universidades en todo el país y universidades dobles de primera clase (el primer lote de exámenes de ingreso a la universidad admisiones para colegios y universidades en la provincia de Zhejiang) Recién graduados.
(2) Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en finanzas, economía, estadística, matemáticas, contabilidad, derecho, comercio internacional, ciencias de la computación, ingeniería de software, comunicaciones y otras especialidades relacionadas.
(3) El requisito de edad no es mayor de 26 años y aquellos con un título de posgrado o superior no tienen más de 30 años.
5. Condiciones de contratación para cajeros integrales y gerentes financieros específicos de Fengshou Station:
(1) Título universitario a tiempo completo o superior.
(2) Menores de 32 años (inclusive).
(3) Personal con uno o más años de experiencia en puestos de subcontratación, como el equipo comercial de Yongkang Rural Commercial Bank Harvest Alliance, puestos de telemercadeo, orientación de lobby, agentes de seguridad social, agentes con financiación extranjera, etc.
Nota: La contratación selectiva de cajeros integrales y gerentes financieros de estaciones de cosecha se organiza principalmente para trabajar en puntos de venta montañosos remotos y en estaciones de cosecha de tipo punto de venta. En principio, deben trabajar en puestos específicos durante tres años.
Las anteriores son todas las respuestas a qué tipo de banco es Yongkang Rural Commercial Bank en la ciudad de Jinhua, provincia de Zhejiang.