Lista de entrevistas de selección de la provincia de Jiangsu
La lista de candidatos para la selección pública de funcionarios públicos para entrevistas por parte de agencias provinciales en la provincia de Jiangsu en 2023 es la siguiente:
Código de unidad 002, nombre de la unidad de selección Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma , código de puesto 01, agencia de puesto de selección, departamento de negocios, gestión de preparación de planificación y estrategia y redacción integral, nombres Yang Zi, Lu Junwen, Gao Ran, código de unidad 002, nombre de la unidad de selección Comisión Provincial de Reforma y Desarrollo, código de puesto 02, agencia de puesto de selección; departamento de negocios investigación de políticas de reforma del sistema económico y texto completo, los nombres son Liu Xiling, Li Weijie, Hu Junhui y Yang Yan.
Código de unidad 002, nombre de la unidad de selección Comisión Provincial de Reforma y Desarrollo, código de puesto 03, agencia de puesto de selección departamento de negocios investigación de política económica regional y texto completo, nombre Wang Ya, Tian Xuezhi, código de unidad Zhu Suhua 002; , El nombre de la unidad de selección es Comisión Provincial de Reforma y Desarrollo, el código de puesto es 04, el puesto de selección es la gestión de proyectos de infraestructura y el texto completo del departamento comercial de la agencia, y los nombres son Mi Yang, Zhao Hao y Qian Hao.
Funcionarios públicos de la República Popular China
Los "funcionarios públicos", tal como se definen en el artículo 2 de la "Ley de funcionarios públicos de la República Popular China", se refieren a "los funcionarios públicos que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley y están incluidos en el "Personal dependiente del establecimiento administrativo nacional, cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas del Estado", también incluyen jueces, fiscales, personal de la CCPPCh y otros funcionarios públicos de organismos administrativos no estatales.
Los funcionarios chinos están gestionados por la Oficina Nacional de Servicio Civil del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China. Son contratados a través del Examen Nacional de Servicio Civil y tienen establecidos los correspondientes ascensos y salidas. mecanismos. Los funcionarios públicos se dividen en funcionarios que ocupan puestos directivos y funcionarios públicos que ocupan puestos no directivos (incluidas las categorías de gestión integral, las categorías profesionales y técnicas, las categorías administrativas de aplicación de la ley y otras categorías agregadas por el Consejo de Estado).
La "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China" fue adoptada por la 15ª reunión del Comité Permanente del 10º Congreso Nacional Popular de la República Popular China el 27 de abril de 2005. Orden No. 35 del Presidente de la República Popular China fue anunciado el 27 de abril y entró en vigor el 1 de enero de 2006.
El "Reglamento Provisional del Consejo de Estado sobre Recompensas y Castigos para el Personal de Agencias Administrativas del Estado" aprobado por el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo el 23 de octubre de 1957 y promulgado por el Consejo de Estado el 26 de octubre , 1957, 14 de agosto de 1993 Al mismo tiempo se abolirá el "Reglamento provisional sobre los funcionarios públicos nacionales" promulgado por el Consejo de Estado.