Renuncia del código fuente
Como forma de comunicación instantánea, el correo electrónico tiene “relevancia” en sus características probatorias. Si el correo electrónico se obtiene a través de medios técnicos, o si está certificado por una autoridad notarial y se recopila el contenido y el código fuente del correo electrónico, entonces el correo electrónico tendrá evidencia.
La prueba con "tres características" de "objetividad" y "legitimidad" tiene efecto jurídico en derecho y también puede utilizarse como prueba en un litigio.
Según lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo, los empleados deben rescindir sus contratos laborales de forma anticipada.
Notificar al empleador por escrito dentro de los 30 días. Transcurridos los 30 días, el contrato de trabajo puede rescindirse sin el consentimiento del empleador.
Es decir, la solicitud del 31 de julio, independientemente de que la empresa esté de acuerdo o no, tendrá el efecto jurídico de rescindir el contrato laboral el 30 de agosto. Pero si no acudes directamente, la empresa puede tratarte como absentismo, o incluso multarte, y rescindir el contrato laboral según lo acordado previamente.