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Cómo hacer un currículum en inglés

Cómo hacer una plantilla de currículum en inglés

Cómo hacer una plantilla de currículum en inglés

Recuerda no armar un currículum en inglés ! No hagas tu currículum demasiado complicado, ya que eso dejará una mala impresión en RRHH. Entonces, ¿cómo escribirlo? He compilado una plantilla para usted a continuación.

1. Carta de presentación (Cover letter)

Una carta de presentación para presentarte y el propósito de tu solicitud, y tener la oportunidad de describir tus habilidades y lo que puedes hacer en. Además de su currículum, la mayoría de las empresas también exigen una carta explicativa sobre sus contribuciones a la empresa. (Una carta de presentación que se presenta, declara su intención y le brinda la oportunidad de resumir sus habilidades y vender lo que puede ofrecer a una empresa. La mayoría de las empresas requieren una carta de presentación además de un currículum). Incluye principalmente tres partes: apertura declaración (Anfang), autopresentación (Selbstvorstellung) y conclusión (Schluss).

2. Currículum vitae (Currículum vitae)

Una evaluación personal formal, que describe los objetivos profesionales, la experiencia laboral y los antecedentes educativos, así como otras actividades relacionadas con una determinada especialidad, o las especialidades. participó en la organización, etc. Esta es una forma de vender sus habilidades y experiencia a un jefe potencial. (Un documento formal que identifica a una persona, describe objetivos profesionales, describe su historial laboral y antecedentes educativos, e identifica otras actividades, membresías en asociaciones profesionales, etc., que son relevantes para una carrera. Es una herramienta mediante la cual usted comercializa o vender sus habilidades y experiencia a un empleador potencial).

El contenido del currículum en inglés es similar al currículum chino, e incluye principalmente:

(1) Objetivos de búsqueda de empleo (Metas) :

Una declaración que describe sus aspiraciones u objetivos profesionales. (Una declaración que expresa sus ambiciones profesionales y/u objetivos profesionales). Incluyendo: objetivo, objetivo laboral, objetivo profesional, puesto buscado, puesto deseado, solicitud de puesto (puesto solicitado), etc.

Ejemplo:

1.Parte de gestión ejecutiva y gerencial:

Director Ejecutivo de Marketing Vicepresidente Vicepresidente

Vicepresidente Adjunto Vicepresidente Subcontralor (General) Administrador

Vicepresidente de Administración Vicepresidente Ejecutivo Gerente Gerente

Gerente de Producción Gerente de Producción Gerente de Operaciones Gerente de Operaciones

Director General (CEO) CEO Presidente Presidente

Director de Operaciones (COO) Director de Operaciones Gerente de Sucursal Gerente de Departamento

Controlador (Internacional) Director de Operaciones Director de Operaciones

Examinador de reclamaciones Gerente general Gerente general

Gerente de propiedad Gerente de bienes raíces Coordinador de aseguramiento de campo Coordinador de aseguramiento de tierras

Gerente de distrito Gerente regional Gerente regional

Administrador de hospital Gerencia de hospital Administrador de HMO Gestión de seguros médicos

Gerente de importación/exportación Controlador de reclamos de seguros Administrador de reclamos de seguros

Gerente de programas Gerente de gestión de programas Coordinador de seguros Coordinador de seguros

Gerente de proyectos Gerente de productos Gerente de productos

Gerente de Control de Inventario Gerente de Gestión de Inventario Gerente de Almacén Gerente de Almacén

Gerente (ONG y organizaciones benéficas) Gestión de organizaciones benéficas sin fines de lucro

Gerente de Fabricación Gerente de Vending Gerente de Ventas

Gerente de Telecomunicaciones Gerente de Transporte Gerente de Transporte

Gerente de Servicios Gerente de Servicios Gerente de Servicios de Alimentos Gerente de Servicios de Alimentos

Gerente de Tienda Minorista Subgerente de Tienda Subgerente de Tienda

2.Administración Parte administrativa:

Gerente de Oficina Gerente de Oficina Director Administrativo

>Archivo Recepcionista Secretaria

Asistente EjecutivaSecretaria Ejecutiva

Oficina General Mecanógrafa

Analista Control de Inventario Control de Inventario Análisis Asistente de Personal Asistente

Sala de Correo Supervisor Administrador del centro de correo Taquígrafo taquígrafo

Empleado de entrada de pedidos Empleado de entrada de pedidos Operador telefónico Operador telefónico

Envío/Recepción Agente de boletos Expediter

3. Educación y educación en biblioteconomía parte:

Trabajador de guardería Niñera Profesora de niñera

Educador de desarrollo Educador de desarrollo Maestro principal Maestro senior

Profesor de lengua extranjera Profesor de educación física Profesor de física

Consejero Orientador Profesor de Música Profesor de Música

Técnico de Biblioteca Bibliotecario de Gestión de Biblioteca

Profesor Universitario Principal Profesor de ESL Profesor de Segunda Lengua Extranjera

Psicólogo Escolar Consejero Vocacional

Educador de necesidades especiales Educador especial Asistente de maestro Profesor asistente

Instructor de arte Profesor de informática Profesor de informática

Entrenador Asistente Decano de estudiantes

Tutor Profesor tutor Archivero Guardián de archivos

(2) Datos Personales:

Preséntate principalmente (Preséntate), incluyendo algunos datos personales: nombre (name), edad, fecha de nacimiento, teléfono de casa, teléfono de oficina, etnia, nacionalidad, lugar de origen, estado familiar, estado civil (estado civil), etc.

(3) Cualificaciones:

En qué medida la formación académica y la trayectoria laboral son adecuadas para un determinado puesto de trabajo.

(El grado y/o profundidad hasta el cual el trabajo y la formación académica de una persona son adecuados para un trabajo en particular). Tales como: