Cómo promover aún más la construcción de un sistema de apoyo a la extinción de incendios

1. Es necesario potenciar la pertinencia de la labor formativa. Para fortalecer la pertinencia del entrenamiento, primero debemos llevar a cabo actividades de entrenamiento dirigidas a objetivos de combate en escuadrones y regiones. La formación debe realizarse teniendo en cuenta las características de los objetos de protección contra incendios locales y los tipos de accidentes con riesgo de desastres, la selección de los temas de formación y la configuración de los equipos deben basarse en ello. En segundo lugar, el entrenamiento de tropas debe combinarse con misiones de combate. En tercer lugar, las tropas deben ser entrenadas estrechamente para el entorno de combate. Acelerar la construcción de bases de entrenamiento, fortalecer el entrenamiento de simulación en diversas condiciones de desastre, hacer predicciones integrales de posibles desastres y accidentes locales, hacer suficientes preparativos mentales, colocar a las tropas en el entorno correspondiente para las tareas de combate programadas y realizar entrenamiento adaptativo, debemos pagar atención a hacer que el entorno de combate sea duro y complejo, superar resueltamente y corregir fenómenos como evitar el peligro y aprovechar lo fácil, evitar lo importante y tomar lo fácil, y esforzarse por forjar la adaptabilidad de combate de las tropas en las condiciones más desfavorables. condiciones.

2. Es necesario realizar las “tres transformaciones” de los combatientes. A través de las "tres transformaciones" de los combatientes, se mejorará el nivel de combate real del equipo y escuadrón.

(1). Transformación del entrenamiento físico al entrenamiento inteligente. Las personas son el factor decisivo en el éxito o el fracaso de la guerra, y la inteligencia humana es el factor decisivo en la creatividad y la iniciativa subjetiva de las personas.

Por lo tanto, sobre la base de un buen entrenamiento físico, debemos prestar atención al entrenamiento inteligente para mejorar la calidad cultural, la capacidad organizativa, la capacidad de coordinación, la capacidad de control, la adaptabilidad y la creatividad de los combatientes.

(2) Transformación del entrenamiento en el patio de recreo al entrenamiento en el campo de bomberos. Desde la capacitación técnica básica de "manguera de escalera" hasta la capacitación en adaptabilidad, aplicación e inteligencia; desde simulacros generales de despliegue de tropas hasta simulacros de campo altamente específicos, desde centrarse únicamente en el entrenamiento en el patio de recreo hasta incorporar no pirotecnia. El software de red del sistema surge para luchar, acercando el entrenamiento al combate real.

(3) Transformación del entrenamiento técnico al entrenamiento táctico.

El entrenamiento táctico se origina en la práctica, refleja la práctica y es superior a la práctica. El entrenamiento táctico se basa en el combate real y tiene un papel rector en el combate real.

Para mejorar eficazmente el nivel y la calidad de la formación empresarial en servicio, es necesario pasar del modelo anterior de formación principalmente técnica al modelo de formación táctica. Estipule claramente la proporción de capacitación táctica en la capacitación empresarial en servicio y garantice el predominio de la capacitación táctica en términos de tiempo, contenido, etc.

3. Debemos persistir en apoyar la guerra con guerra y mejorar las capacidades de extinción de incendios y rescate mediante un salto en la comprensión. A juzgar por la actual estructura militar de las unidades de base, la reforma del sistema de servicio militar y la reducción de los períodos de servicio de los soldados han dado lugar a una rápida rotación de los combatientes y nuevas composiciones. La mayoría de los oficiales y soldados han experimentado pocas escenas de incendio,

especialmente carecen de experiencia en participar en operaciones de rescate y extinción de incendios a gran escala. Una vez que se encuentran con una escena de desastre especial, a menudo se encuentran en el caos y les resulta difícil hacerlo. afrontarlo con calma.

Ante esta situación, las tropas de base deben fortalecer el trabajo de investigación táctica y evaluación de la guerra, porque es una parte importante de la educación y el entrenamiento del deber militar, que permite a la mayoría de los oficiales y soldados practicar, comprender, practicar de nuevo y comprender de nuevo, hasta que se produzca un salto. Es decir, practicamos en el lugar de extinción y rescate de incendios, regresamos al lugar de extinción y rescate de incendios a través de investigación teórica y aprendemos en el lugar de extinción y rescate de incendios, aumentando así las capacidades de extinción y rescate de incendios. De esta manera, podemos comprender las características y la esencia de diversos desastres, accidentes e incendios a través de fenómenos, y comprender las reglas para ganar operaciones de extinción y rescate de incendios a través del proceso de combate

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4. Los planes de lucha contra incendios y salvamento deben formularse científicamente. El plan de extinción de incendios y rescate de unidades clave es el documento de combate básico de la fuerza de extinción de incendios y una forma eficaz de generar y mejorar la capacidad de combate de la fuerza. "La precaución conducirá al éxito; no hacerlo conducirá al fracaso".

Las unidades de base en todos los niveles deben formular planes prácticos basados ​​en las fuerzas de rescate y las instalaciones de extinción de incendios existentes, y en la investigación y evaluación de accidentes propensos a desastres y unidades clave en la jurisdicción. la unidad de bomberos en primer lugar, el plan, incluidas las responsabilidades, tareas y medidas a tomar; el segundo es el plan del escuadrón a cargo, incluida la ruta de ataque, la posición de extracción de humos, la ruta de evacuación, etc. dentro de la unidad en llamas. , etc. deben marcarse en el mapa, y qué medidas se deben tomar después de que llegue el incendio en diferentes partes y el método de suministro de agua al lugar del incendio, en tercer lugar, el plan para el equipo de refuerzo. ¿Se distribuye después de que llegue el equipo de refuerzo? ¿Cuáles son sus tareas y responsabilidades? ¿Cómo comunicarse? El cuarto es el plan interregional de extinción de incendios y rescate de múltiples escuadrones y destacamentos; el quinto es las medidas tecnológicas que se deben tomar en caso de incendios en las empresas petroquímicas y las tareas que se deben implementar en unidades específicas; el sexto es cómo mejorar el sistema, el equipo y el equipamiento de apoyo al combate, cómo reservar los agentes extintores en su lugar, el séptimo, cómo gestionar la seguridad de las operaciones de extinción de incendios y rescate, y cómo hacer un seguimiento de la publicidad, la agitación y; intervención psicológica.

5. Prestar atención a la eficacia del trabajo formativo. La eficacia combativa de las tropas debe considerarse siempre como el único criterio para la eficacia del trabajo de entrenamiento.

El valor de los resultados del entrenamiento reside en su aplicación. Y la formación final de efectividad en el combate es el resultado real. Por lo tanto, en la práctica del entrenamiento, debemos centrarnos no sólo en la creación de resultados, sino también en la promoción y transformación de los resultados. Sólo de esta manera los resultados del entrenamiento pueden transformarse en efectividad de combate en aplicaciones militares. Cuán buenos son los resultados del entrenamiento, solo pueden ser una especie de efectividad en el combate. La decoración no puede resistir el escrutinio del combate real.