¿Trabajar durante diez años en una empresa de recogida de residuos se considera una relación laboral?

No contabilizados

No se computa como relación laboral el trabajo de corta duración ajeno a esta actividad productiva y empresarial.

1. Definición: Una parte proporciona la fuerza laboral y la otra parte controla la fuerza laboral. Existe una relación entre las dos partes que dominan y son dominadas por la fuerza laboral, más que una relación entre ellas. la dirección y los trabajadores gestionados. 2. Incluye específicamente: (1) Si una persona que está despedida, esperando trabajo o con licencia encuentra otro empleador en la sociedad, la relación entre él y el nuevo empleador es una relación de servicio laboral. La Ley del Trabajo estipula que al firmar un contrato laboral con una unidad, no debe existir relación laboral con la unidad original. (2) El contrato entre una empresa exportadora de mano de obra especializada y el personal de servicios laborales es un contrato laboral. La empresa exportadora de mano de obra firma una relación de servicio laboral con el empleador, y también existe una relación de servicio laboral entre el trabajador y el empleador. (3) El personal jubilado es recontratado. Por ejemplo: un ingeniero se fue a trabajar a una unidad después de jubilarse debido a una disputa con el vicepresidente durante el trabajo, la unidad rescindió el acuerdo con él. Por compensaciones y compensaciones, el ingeniero acudió a la comisión de arbitraje laboral. La Comisión de Arbitraje Laboral le solicitó presentar una demanda ante los tribunales por considerar que el caso no era una relación laboral. Análisis: Los jubilados no tienen la condición de trabajadores según la legislación laboral.