Dios recompensa a aquellos que trabajan duro y son amables y virtuosos: yo y el Yin Xiangping que conozco
?Recuerdo que hace seis años en Nanchong se me ocurrió un buen tema: "Dios recompensa a los que trabajan duro". En ese momento, había estado en contacto con él como gerente de materiales del proyecto. menos de un año. La primera vez que entró en contacto con Yin Xiangping fue en el sitio de construcción de la planta de agua de la Universidad Normal de Sichuan en Nanchong en octubre de 2001. El primer día después de su traslado a la sucursal de Sichuan, corrió a varios sitios de construcción sin parar para Conozca las condiciones del sitio de construcción. He oído hablar de él desde hace mucho tiempo. La primera vez que lo conocí me llamó la atención su sencillez y cercanía. Todavía recuerdo que era un mediodía abrasador. Llevaba una camiseta carmesí descolorida y viajaba en una furgoneta. El sudor le había empapado la ropa y se le había pegado a los gruesos hombros. El coche dio tumbos por el camino embarrado antes de detenerse. Nos saludó desde lejos con una voz fuerte y magnética: "Gracias a todos por su arduo trabajo". En ese momento, Yin Xiangping era el subdirector a cargo de tecnología de la sucursal de Sichuan. La sucursal acababa de establecerse, con poco personal y una gestión débil. Además de estar a cargo del trabajo técnico, también estaba a cargo de. producción, seguridad e incluso gestión de licitaciones y otras tareas.
?Es una persona que trabaja incansablemente día y noche. En pocos días visitó cada rincón de la obra y contactó y se comunicó con todos los empleados de la sucursal. Pronto descubrimos que, aparte del trabajo, la lectura y el estudio, el Sr. Yin parecía no tener otros pasatiempos en su vida. Pero en su tiempo libre le gusta charlar con todo el mundo e incluso bromear, y pronto todos se familiarizaron con él. Con demasiada frecuencia olvidamos quién es él como líder.
?De 2001 a 2004, la sucursal de Sichuan creció desde cero, desde el desarrollo de la segunda fase de la planta de agua secundaria de Nanchong y el proyecto de la planta de agua de la Universidad Normal de Sichuan con un valor de producción de menos de un millón hasta Más tarde, emprendiendo la metrópolis de Nanchong, el nuevo edificio de oficinas del distrito del gobierno municipal de Nanchong lidera el punto de referencia del mercado de construcción de Nanchong. Todos estos logros son el resultado del arduo trabajo de Yin Xiangping. En mi memoria, Yin Xiangping nunca tuvo el concepto de días festivos. Todos los fines de semana, todos juegan a las cartas y participan en actividades. Incluso si Yin Xiangping no tiene nada que hacer, la mayor parte del tiempo se sienta en la oficina de la unidad y lee un libro, charla con todos y ocasionalmente sale a caminar. con todos. A diferencia de los centros comerciales o lugares donde nos gusta jugar, a menudo nos llevaba al área metropolitana o al sitio de construcción en Yudai Road sin pensar. En ese momento, solía bromear: ¿No podía el Sr. Yin simplemente relajarse y disfrutar de la vida? El Sr. Yin respondió con una sonrisa: "Soy hijo de un granjero y estoy muy satisfecho de estar donde estoy hoy".
"Después de finales de 2001, la sucursal de Sichuan emprendió sucesivamente la Proyecto del Campus Xindu del Instituto del Petróleo del Suroeste, Proyecto de Maquinaria Eléctrica Dongfang de Chengdu y Proyecto del Centro de Radio y Televisión de Neijiang. La situación empresarial es excelente, pero la fortaleza de la gestión es cada vez más tensa. Como líder real y persona específica a cargo de la gestión interna de la agencia, se puede imaginar la carga de trabajo de Yin Xiangping. Él personalmente tomó la iniciativa en la organización de la tecnología de ingeniería y otros trabajos de gestión interna en cada sitio de construcción. A menudo todavía estoy en Nanchong por la mañana, tomo un autobús a Neijiang por la tarde y luego me presento en el sitio de construcción de Chengdu Dongfang o Xindu por la noche.
A finales de 2003, Yin Xiangping pidió dinero prestado para comprar un coche privado a instancias de sus compañeros de la sucursal. Y este sedán Bora blanco que no era lo suficientemente grande nunca descansó después de que lo trajo de regreso. Lo conducía él mismo casi todos los días, llevando a varios miembros del personal clave de la gestión de proyectos de la sucursal a Nanchong, Chengdu, Neijiang y Jiangyou en Sichuan. lugares. En menos de un año, el kilometraje alcanzó más de 50.000 kilómetros.
El estilo de conducción de Yin Xiangping es igual que su personaje. Toma el camino fácil pero no el difícil, sigue las reglas y tiene un sentido de responsabilidad y perseverancia en su trabajo. Esto lo ha hecho deambular. al borde de la vida o la muerte muchas veces mientras conduce. Un día de junio de 2004, conducía de ida y vuelta entre Chengdu y Deyang.
En el camino de regreso a Chengdu, debido a que necesitaba urgentemente un número de teléfono, redujo la velocidad mientras hablaba e intentó cambiar de carril. En ese momento, el vehículo detrás de él pasó muy cerca de él. la muerte fue sólo de unos pocos centímetros. En septiembre de 2004, Yin Xiangping sufrió una grave hepatitis viral B debido a los viajes excesivos y al sobregiro cardíaco, y fue ingresado en el Hospital de Enfermedades Infecciosas de Chengdu. Esta enfermedad fue sin duda un duro golpe para él en su mejor momento. La sangre de su cuerpo cambió casi por completo. El médico dijo que necesita mucho tiempo para recuperarse y que no puede fumar ni beber. Lo mejor es socializar menos y trabajar menos. Pero no puedo ver cuándo Yoon Sang-pyeong realmente se tomó un descanso. Después de que su condición se estabilizó un poco, varios colegas y yo fuimos a verlo. Después de unas palabras de saludo, ignoró la disuasión de su esposa y preguntó sobre la situación en el sitio de construcción, si todos los trabajadores del equipo de trabajo estaban presentes, si se podría cumplir con el período de construcción, etc. Al recordar la escena de ese momento, todavía me conmueven hasta las lágrimas. En cuanto a mí, trabajo a menudo con Yin Xiangping. Sus palabras y acciones son siempre simples, directas y ordinarias, lo que me conmueve tanto que me olvido de mí mismo. Es tan sincero e incansable como lo es en su trabajo. A menudo siento que es demasiado serio, a veces tan serio que a nosotros, los subordinados, nos resulta difícil aceptarlo. Por ejemplo, en las reuniones, Yin Xiangping nunca habla de manera superficial, siempre viene preparado, siempre cuenta todo lo que sabe y habla sin cesar. Es inevitable que las palabras sean largas, lo que hace que yo, una persona con baja conciencia, me sienta aburrido y. regañando al escuchar. También nos decía a menudo: "La gestión consiste en trabajar duro constantemente, trabajar duro una y otra vez y nunca hacer nada malo".
Yin Xiangping es estricto consigo mismo e indulgente con los demás. Es responsable de muchas cosas, maneja muchas cosas y tiene muchos críticos, pero nadie tiene quejas o insatisfacción con Yin Xiangping. Al contrario, muchas personas, como yo, le expresarían sus disculpas y su gratitud. Recuerdo que Yin Xiangping y yo tuvimos dos disputas por cuestiones laborales, ambas en 2005. Una vez, cuando estaba supervisando y gestionando el trabajo material de un proyecto, otros colegas me criticaron por mi falta de iniciativa, así que me enojé mucho y me peleé con mis colegas en una pequeña reunión. Yin Xiangping se acercó para disuadirme. y yo también lo bloqueé muy groseramente. En ese momento me dijo unas palabras. Me enojé mucho, lo ignoré, dije que no y salí del lugar. En esta situación embarazosa, Yin Xiangping pidió a todos que continuaran la reunión. Después de la reunión, tomó la iniciativa de venir a mi oficina, escuchó mis explicaciones y mi descontento con expresión agradable y realizó pacientemente mi trabajo ideológico. No volvió a criticarme directamente. Inspirado por él, rápidamente admití mis errores y mi irracionalidad. En otra ocasión, después de ganar la licitación para la primera fase de Zhuojincheng, insistí en dejar la agencia para trabajar como supervisor de materiales en el sitio de construcción. Como líder a cargo, Yin Xiangping creía que la sucursal no podía funcionar sin gente y. No me permitieron ir. Fui muy testarudo y solo lo dije si no tenía sentido: "Si no quiero bajar, pediré que me transfieran de regreso a Changsha". Estaba realmente enojado en ese momento, pero contuvo su enojo. Al día siguiente, intercambió opiniones con otros líderes, sopesó los pros y los contras y sintió que sería bueno para el proyecto que me quedara por un tiempo. Finalmente aceptó que yo aceptaría el proyecto bajo ciertas condiciones.
Mirando hacia atrás, Xiang Pin siempre me salva la cara a mí y a los antiguos empleados como yo. Por supuesto, tiene principios. Siempre ve lo bueno y lo bueno de los demás. A menudo señala las deficiencias de los demás pero nunca los critica arbitrariamente. Una vez dijo que los individuos deberían parecer pequeños, mientras que las masas y las empresas deberían trabajar duro para magnificarse. Es tranquilo y amable con los demás, y no pelea ni agarra. Respecto al trabajo, nunca dice que no acudirá a él por esto o aquello. Ayudó a otros líderes a hacer mucho trabajo. En cuanto a los logros que había logrado, siempre impulsó a los demás a la vanguardia y estaba dispuesto a permanecer en el anonimato.
No hace mucho, vi el artículo de Yin Xiangping "Aprenda del buen espíritu de Huang Ming" en el periódico de la oficina. Entre ellos, describió a Huang Ming así: "El camarada Huang Ming es una persona común y corriente en una posición común. Trabaja con muchos de nuestros empleados y vive una vida normal. Es amable, honesto y honesto; está dedicado a su trabajo. y trabaja duro sin quejarse "Sea leal a la empresa y cuide a sus colegas; arraigue a nivel local y sea diligente y pragmático". "Creo que aprenderemos del espíritu de trabajador modelo del camarada Huang Ming y lo combinaremos con nuestro trabajo real". Debemos partir de los siguientes aspectos: remodelar la pasión, dedicarnos al trabajo y cuidar a los trabajadores migrantes.
"Al leer sus simples palabras, mi corazón se emocionó nuevamente: como líder de la compañía, Yin Xiangping ha sido el destacado miembro provincial del grupo de producción de pedos durante dos mandatos consecutivos. Su aura es noble en nuestros corazones, y él, no Tome el camino ordinario y utilice a un trabajador migrante de base como ejemplo para aprender. Él no alardea, no alardea, y aprende verdadera y sinceramente el espíritu de los "trabajadores migrantes". y aprende verdadera y sinceramente el espíritu de los "trabajadores migrantes". Siempre está lleno de sencillez y dedicación desinteresada, lo que siempre admiro y me inspira a estudiar mucho y progresar (25 de julio de 2008).