Ranking de empresas de software de Dalian
Pero en términos de empleo y desarrollo, de hecho es un lugar de basura.
Desde una perspectiva nacional, una ciudad que depende completamente de su antiguo enemigo para su desarrollo es de hecho una ciudad inútil.
He trabajado en muchas empresas de subcontratación de software en Dalian, incluidas empresas nacionales reconocidas y empresas internacionales reconocidas. Antes de irme, además de estar decepcionado, todavía estaba decepcionado.
Déjame contarte algunas de mis experiencias personales. En cuanto a la posibilidad de eliminar publicaciones, no nombraré ciertas empresas.
1. Una conocida empresa nacional, con sede en Beijing y una sucursal en Dalian, no tiene ninguna calificación de capacitación. Capacita a recién graduados por una tarifa que cuesta casi el doble. el salario del director del proyecto y el empleo están garantizados. Como resultado, me formé en cientos de colegios y universidades, y solo quedaron menos de 20. Firmé un contrato de cinco años, con una pasantía de tres meses y un período de tres meses. mes de prueba. El salario básico fue de 1.800. Durante este período, pude obtener entre el 70% y el 80% de mi salario. Debido a la capacitación, puedo obtener el 60% de la matrícula durante el período. dice, por ejemplo, si la tarifa de capacitación es 8,000, puede pagar 5,000 primero, le garantizaremos su empleo y el dinero restante se puede deducir de su salario después del empleo), por lo que el salario está incluido Después de deducir las tasas de matrícula, el El salario total durante la primera mitad del año es 1800*70% - seguro de matrícula = alrededor de 700-900. La duración del contrato es de cinco años y la sanción por renuncia personal es de unos 40.000 yuanes. No sé si es legal o no, lo decidirá la empresa.
2. Bueno, la gestión nacional es caótica, por lo que una gran empresa reconocida internacionalmente debería ser buena, ¿no? S. sede, "la empresa" de Estados Unidos, "la empresa", "la sede de la empresa, "la empresa", "la sede de la empresa, "la empresa", "la sede de la empresa, "la sede de la empresa". La sede de Estados Unidos envió a un estadounidense a investigar (que no sabe que Estados Unidos y Japón son como una cueva de serpientes y ratas). Resultó que la sucursal china estaba mal administrada y enviaron a un japonés para administrarla adecuadamente.
3. Sigue siendo una empresa de renombre internacional. No sé cómo todos entienden la CSP. No entiendo la situación actual que adopta nuestro país, que es todo características chinas. Método de empleo en el extranjero, y también creo que es muy inconsistente con China. Según las condiciones nacionales específicas, la CSP es una asignación en el extranjero. Para decirlo sin rodeos, una empresa tiene un proyecto y contrata a CSP (expatriados) sin el costo de contratar por mucho tiempo. -Trabajadores con contrato a término. Cuando termina el proyecto y el CSP se va, usted cree que es adecuado. 3. Le asignan un proyecto de 3 meses. Aunque es un contrato de un año, debe irse después de 3 meses. ¿Comes y bebes después de 3 meses? ¿Volverás a trabajar después de 3 meses? Sin mencionar que a menudo no tienen buena reputación. ¿Qué empresa de renombre internacional lo maneja de esta manera? Problema para dejar que el CSP se vaya. Aunque no estoy de acuerdo con este método de empleo, todavía no puedo hacer nada, pero vámonos, todos trabajan duro para usted, trabajando horas extras hasta la 1 o 2 de la madrugada. Día, sin mencionar el pago de horas extras. Cuando comentas sobre la capacidad técnica de An, es extremadamente decepcionante que la fuerza laboral de China ya sea barata, y luego deja que esto Una vez que llega un grupo de extranjeros, la fuerza laboral de China se vuelve barata. Ya es barato, y luego deja que entren estos demonios extranjeros, y los departamentos relevantes solo se concentran en generar impulso y hacen la vista gorda ante esto. Es realmente escalofriante. No entiendo qué es el CSP. Derivado.
4. Durante la actual crisis financiera, casi el 50% de mis amigos y compañeros están desempleados en casa o se han ido al sur para desarrollar su carrera, aunque son muchos. Anuncios de trabajo ahora, pero hay muy pocas personas que estén reclutando. No lo creo, y traté de entrevistarme varias veces. He estado trabajando en la empresa actual durante más de 4 años. Posición de nivel, todavía soy un líder pequeño. No puedo ser un PG. Veo que no puedo ser un PG. Más tarde me enteré de que la llamada publicidad era solo una publicidad gratuita. por parte del gobierno a las empresas para generar impulso y competir con la India. Lamentablemente, me sentí desconsolado una y otra vez.
Ahora estoy en el Sur. Aunque siento nostalgia y me siento solo, todavía no puedo regresar. Cuando miro a la Compañía del Sur, todavía estoy muy impresionado.
1. Busque la verdad y sea pragmático, nunca apunte demasiado alto, con el beneficio como objetivo principal. El tamaño del proyecto es fácil de realizar, pero difícil de realizar. Trabajará duro para hacerse cargo y capacitar a un grupo de talentos (Proyecto difícil de hacer) (muy enriquecedor), ese tipo de charla y broma nunca sucedería frente a mí. Fui a hablar con el vicepresidente del proyecto. y sólo pude hacer algunos chistes, pero nunca lo vi hablar demasiado.
2. La gestión está estandarizada, la formación es obligatoria, el trabajo está hecho, hay muchas horas extras, subsidios y bonificaciones. La formación de los recién graduados no sólo es gratuita, sino también remunerada.
3. Tengo una actitud muy positiva. En primer lugar, no adoro a los extranjeros y, en segundo lugar, no hago dependencia. El lugar donde me quedo ahora puede ser subcontratado, y por supuesto. Por supuesto, gano dinero. También me dedico al autodesarrollo y subcontrato productos fuera de temporada.
Lo anterior es parte de lo que he visto y oído. Amigos, después de haber dicho tanto, espero que puedan ver el mercado nacional de software actual de manera correcta y precisa y elegir un buen camino para su desarrollo laboral. Realmente no quiero ver a mis compatriotas ser exprimidos nuevamente, invadidos hace décadas y ahora incapaces de mantener la cabeza en alto, o ver a estudiantes universitarios recién graduados luchando, luchando y luchando duro, que es un espíritu necesario. Pero el ser humano. espíritu, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu del hombre, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano, el espíritu humano. Sin embargo, ser exprimidos, explotados y tratados sin dignidad definitivamente no es el camino que queremos tomar.