¿Cómo entender un dicho en la industria de la programación: las entrevistas hacen cohetes, el trabajo hace tornillos?

Desde el punto de vista del empresario, por supuesto, se espera que los solicitantes tengan la capacidad de "construir cohetes". Incluso si su trabajo principal después de incorporarse al trabajo es "apretar tornillos", ¿cuándo tendrá que "construir cohetes"? Algunas empresas tendrán un gurú técnico, por lo que no hay nada de qué preocuparse entre semana. Puede pensar que la gente está recibiendo dinero gratis, pero el servidor de la empresa no funciona y nadie puede manejarlo. Lo limpia con tres manos.

Basta sólo un momento para formar un ejército para mil días. Si "construye cohetes" todos los días, o tu empresa tiene un problema o hay un problema con tu capacidad; El primero es para apagar incendios. ¿En qué circunstancias apagas incendios todos los días? Piénselo. ¿Es normal? Los bomberos son permanentes. ¿Qué tipo de edificio es este? Este último es un debilucho con habilidades limitadas. La tarea encomendada por el jefe es "construir un coche". Al ejecutarlo pensabas que estaba "construyendo un cohete" y un pequeño caballo tirando de un carro.

Y es normal que las preguntas de la entrevista sean un poco difíciles. Así como estás buscando novia, ella es hermosa, linda, gentil, amable... Tiene tantas ventajas, también esperas que tenga un hombre rico, ¿verdad? Durante la entrevista, lamentablemente, el joven se muestra muy capaz. Hacer algunas de las preguntas más difíciles puede resultar una sorpresa, y eso es comprensible. Es más, siempre respondes a todas las preguntas que te hago. ¿Cómo puedo negociar el salario con ustedes en el futuro? ¡Eres tan increíble! Un entrevistador con un poco de experiencia definitivamente te hará algunas preguntas difíciles, te hará algunas preguntas que no conoces y te reprimirá; de lo contrario, estarás tan orgulloso como un pavo real. ¿Cómo puedo negociar contigo? Este es un problema técnico.

Sin embargo, algo de lo que dijo el entrevistador dio en el clavo. Hoy en día, cada vez hay más talentos en los colegios y universidades, pero cada vez hay menos puestos de trabajo. Cómo formular un plan de estudio razonable para mantenerse competitivo a largo plazo es lo más crítico para muchos programadores jóvenes que no se han graduado o que acaban de graduarse.