Cómo utilizar de manera flexible la inspección y supervisión como un medio eficaz para prestar mucha atención a la implementación del trabajo_Resumen del trabajo

Prestar mucha atención a la implementación del trabajo y promover vigorosamente el desarrollo del trabajo Desde principios de este año, en torno a los objetivos generales de trabajo establecidos a principios de año, el Comité del Partido de la Mesa Municipal ha preparado. para los días lluviosos, piense con anticipación y presente sugerencias sobre cómo garantizar que los objetivos generales de trabajo se logren según lo programado. Llevar a cabo investigaciones y planificar los arreglos de trabajo. En este sentido, el destacamento de inspección de la oficina municipal, de acuerdo con los acuerdos unificados del comité del partido de la oficina, en estrecha combinación con el enfoque actual del trabajo de seguridad pública de nuestra ciudad y las dificultades en la implementación, así como el trabajo de inspección real, planificó una investigación científica. y riguroso programa de inspección sobre cómo aprovechar plenamente el potencial de las inspecciones en el trabajo general, actualizar y transformar los métodos de trabajo de las inspecciones, utilizar de manera flexible los medios eficaces de inspección y supervisión, prestar mucha atención a la implementación del trabajo, promover el desarrollo de trabajar y realizar plenamente investigaciones, demostraciones y planificación, lo que proporciona una sólida base teórica y científica para llevar a cabo el trabajo de inspección este año. En resumen, es decir: se presenta el esquema y se utilizan los avances clave para impulsar el lanzamiento integral; la planificación general y la consideración integral se utilizan para promover el desarrollo coordinado a través de una supervisión clasificada, los resultados se transforman y la función de doble filo se demuestra a través de la inspección, la corrección y la garantía. 1. Dificultades y deficiencias actuales en el trabajo de inspección de los órganos de seguridad pública de base en nuestra ciudad. Supervisar e inspeccionar el despliegue del trabajo de seguridad pública y la implementación de medidas es una de las principales responsabilidades del trabajo de inspección. Sin embargo, debido a muchas razones subjetivas y objetivas, además de estar sujetos a limitaciones objetivas como la financiación, el equipo, el personal y los sistemas, los actuales departamentos de inspección policial de los órganos de seguridad pública de base de nuestra ciudad todavía tienen muchas lagunas y muchas insuficiencias en la implementación. La adaptación se manifiesta principalmente en: Primero, el fenómeno del "empuje plano". No hay centro ni enfoque en el trabajo de inspección. Las cejas y la barba están rayadas, no hay escenarios y no pueden "tocar el piano". Parece que se ha hecho todo el trabajo y es muy duro, pero en realidad los resultados son muy pocos. El segundo es el fenómeno de “empujar el molino”. El trabajo de inspección no es proactivo y profundo, y responde pasivamente a las instrucciones y requerimientos de los superiores. Puedes agarrar lo que tus superiores te digan, empujar y mover, y no podrás moverte a menos que empujes. El tercero es el fenómeno del "paso". La inspección se centró en formas gráficas y siguió las formalidades. Se encontraron muchos problemas pero pocos se corrigieron. La supervisión fue débil y no se atrevió a ser más grave. Se temía que surgieran dificultades y los problemas descubiertos por la inspección no se transformaron. en los resultados de la inspección. El cuarto es el fenómeno del "inactivo". Algunos departamentos de inspección de base están acostumbrados a depender de "reuniones para implementar reuniones y documentos para implementar documentos". Creen que mientras las instrucciones y requisitos de los superiores se transmitan, aprendan y enfaticen, se implementarán, pero en realidad no es así. implementado. El quinto es el fenómeno de la "interrupción". Es decir, el trabajo por fases no es sistemático, no se presta atención a la recopilación y el resumen del contenido del trabajo por fases y faltan planes y disposiciones de trabajo sistemáticos a largo plazo. 2. Optimizar y mejorar los métodos de inspección con el concepto de desarrollo científico, planificar sistemáticamente, implementar políticas científicas y prestar mucha atención a la implementación del trabajo. El Ministro zyk resumió una vez el trabajo de inspección en Henan como "promover la implementación del trabajo y fortalecer la inspección es una estrategia inteligente". mover." En la actualidad, el problema común de la "incumplimiento" o la "implementación inadecuada" del trabajo de las agencias de seguridad pública en varios lugares se ha convertido en un problema persistente que afecta el trabajo de varios centros de seguridad pública y la formación de equipos, y se ha convertido en un "cuello de botella". "Restringir el desarrollo de la seguridad pública. Por lo tanto, creemos que el objetivo del trabajo de inspección policial actual y futuro es "destacar los puntos clave y prestar mucha atención a su implementación", de modo que el trabajo de inspección se convierta en el "departamento de personal" para liderar la toma de decisiones, el "pantalla de visualización" del avance de las obras, y la "pantalla de visualización" de la situación policial y de la opinión pública", "dispositivo de alerta temprana" para la prevención anticipada. En 2007, continuaremos fortaleciendo la idea del trabajo de inspección de "centrarnos en el centro e implementarlo" y llevaremos a cabo un trabajo de inspección oportuno y poderoso en las principales actividades policiales y el trabajo central desplegado por los departamentos provinciales y las oficinas municipales. El "Reglamento sobre la supervisión de los órganos de seguridad pública" estipula que "los inspectores deben participar en todas las actividades policiales importantes y el departamento de supervisión debe ser notificado de todas las disposiciones laborales importantes". El trabajo del Centro de Seguridad Pública afecta a varios tipos y departamentos de policía. En el proceso real, a menudo ocurren problemas de obstrucción como la falta de implementación de medidas, la falta de implementación de las órdenes gubernamentales y la falta de órdenes policiales. Los inspectores deben intervenir primero y seguir las instrucciones. orden y progreso de acuerdo con las instrucciones del liderazgo, planes de trabajo y planes para supervisar cuidadosamente la implementación de los objetivos de trabajo. A través de inspecciones in situ y actividades de inspección especiales, es necesario descubrir y corregir rápidamente la falta de implementación de varios despliegues y medidas policiales importantes, la falta de implementación de órdenes y prohibiciones, la lentitud en la acción, las medidas represivas ineficaces, la disciplina laxa, la gestión interna caótica y base Trabajo básico débil y otras cuestiones para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y policiales. 1. Resaltar el centro y captar los puntos clave En el trabajo de inspección, sólo resaltando los puntos clave y captando las principales contradicciones podremos captar firmemente la iniciativa en el trabajo. Sin concentrarse y rascarse las cejas y la barba, no podrá lograr un gran avance en su trabajo. Al comprender los puntos clave y analizarlos, podemos impulsar de manera efectiva el trabajo general. Creemos que el foco actual del trabajo de inspección de la ciudad son "cuatro entornos" y "cuatro fortalecimientos".

Es decir: llevar a cabo inspecciones especiales en torno a la implementación de diversos despliegues policiales y diversas tareas centrales en el "Año de la Construcción de Infraestructura de Base", llevar a cabo inspecciones especiales para consolidar y profundizar los resultados de las visitas a gran escala e implementar el mecanismo a largo plazo. para el trabajo de petición y llevar a cabo inspecciones especiales en torno a la lucha "Represión contra las pandillas y eliminación del mal" para llevar a cabo inspecciones especiales y llevar a cabo diversas formas de actividades de inspección en torno a acciones y luchas especiales, como la prevención de desastres de seguridad pública y la detección de homicidios para garantizar flujo fluido de órdenes policiales y ejecución de diversas tareas. El segundo es fortalecer aún más las inspecciones in situ de las actividades policiales de aplicación de la ley, centrándose en corregir problemas como la falta de presentación veraz de los casos, la violación de los procedimientos y plazos legales para la tramitación de casos, y otras cuestiones como la aplicación laxa de la ley y la aplicación injusta de la ley. y la aplicación arbitraria de la ley, para promover la mejora de los niveles de aplicación de la ley; en tercer lugar, fortalecer aún más la gestión interna de los órganos de seguridad pública. Las inspecciones in situ del trabajo se centran en corregir problemas persistentes como el trato "frío y duro" de las masas; , limpieza "descuidada" y espacios de oficina "sucios y desordenados", y implementará inquebrantablemente las "cinco prohibiciones" en cuarto lugar, fortalecerá aún más la verificación y supervisión de los problemas fuertemente reportados por las masas, en quinto lugar, fortalecerá aún más el trabajo de salvaguardia de los derechos; e intereses de los agentes de policía en la aplicación de la ley. Sólo aclarando el enfoque del trabajo actual podremos orientar nuestro trabajo de inspección, pasar la inspección y finalmente implementarlo. 2. Fortalecer responsabilidades e implementar responsabilidades para lograr el éxito y determinar el éxito o el fracaso. Muchas tareas no se implementan porque las responsabilidades no están claras y cada uno está "pateando la pelota". Parece que todos están a cargo, pero en realidad nadie está a cargo. Se debe considerar que dentro de una responsabilidad, cada nivel y cada persona tiene sus propias responsabilidades. Sólo cuando todos cumplan con sus deberes y asuman sus responsabilidades se podrá formar una situación armoniosa en todo el sistema en la que todos hagan lo mejor que puedan. cada uno recibe lo que se merece. Por lo tanto, el trabajo de inspección debe resolver eficazmente los problemas de quién realizará el trabajo, qué tipo de trabajo se realizará y cuándo se completará. Como departamento de inspección de la oficina municipal, en primer lugar, debemos ayudar activamente al comité del partido de la oficina municipal a establecer y mejorar el sistema de responsabilidad objetivo para la implementación, refinar y cuantificar las tareas objetivo, dividirlas capa por capa e implementarlas en las bases. Nivel y asignar responsabilidades a todos, para alentar a todos a generar sabiduría e ideas. Método, todos tienen tareas, presión y motivación. El segundo es establecer y mejorar el mecanismo de inspección de responsabilidad para la implementación, mejorar el sistema de inspección especial, el sistema de retroalimentación de información, el sistema de notificación de inspección, el sistema de revisión de responsabilidad, etc., mantenerse al tanto del progreso del trabajo y los resultados obtenidos, y garantizar que cada trabajo se lleve a cabo de manera oportuna Hay arreglos, inspecciones, evaluaciones, recompensas y castigos, y malos fenómenos como sentarse y hablar, hablar pero no hacer, o usar reuniones para implementar reuniones y documentos para implementar documentos. eliminado. El tercero es "centrarse en estándares y estándares". "Respetar los estándares" significa seguir mejorando diversas reglas y regulaciones de acuerdo con los requisitos del trabajo y la formación de equipos del centro de inspección. "Respetar los estándares" significa seguir los procedimientos y contenidos estipulados en los sistemas pertinentes, concienzuda y meticulosamente. ¿Cómo podemos confiar en el sistema? Controlar a las personas y confiar en los sistemas para implementar responsabilidades. 3. Estandarizar la gestión y apegarse a los principios Ante la nueva situación y las diversas tareas arduas del centro de seguridad pública, nuestro departamento de inspección a veces no logra hacer un trabajo satisfactorio en la implementación. Todavía hay algunas personas que no están dispuestas a detectar. No se atreven a atrapar y no son buenos para atrapar problemas. Para implementarlo bien, se deben cambiar tres estilos de trabajo. Primero, debemos establecer un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad. En primer lugar, como inspectores de policía, deben dar el ejemplo, tomar la iniciativa para dar el ejemplo, participar en el trabajo central general y seguir a la policía en la lucha. A menudo deben ir al frente para realizar inspecciones. El proceso de inspección como un proceso de investigación e investigación, comprender completamente la situación de la construcción de base e identificar eficazmente los problemas. El meollo del problema es elegir un punto de avance para resolver el problema. En segundo lugar, debemos reunir el coraje para luchar hasta el final. La implementación, para los inspectores de la policía de seguridad pública, significa insistir en la implementación de diversas órdenes gubernamentales superiores, órdenes policiales y reglamentos y disciplinas policiales, y salvaguardar, realizar y desarrollar los intereses fundamentales de las amplias masas populares. El proceso de implementación es también un proceso de descubrir problemas, enfrentarlos de frente, estudiarlos y resolverlos. Los inspectores deben tener el coraje de ser desinteresados ​​y valientes, tener el coraje de informar con sinceridad la situación, atreverse a decir la verdad, decir una cosa y otra, informar buenas y malas noticias, atreverse a exponer escándalos familiares, exponer y resolver conflictos, No encubra los problemas, no siga a la multitud y ponga fin resueltamente al tipo de inspección que no duele ni toca las profundidades. El tercero es establecer un espíritu de perseverancia en el trabajo de inspección. La clave para la implementación es tener un espíritu de perseverancia y concentrarse sin dudar, esperar o distraerse. Sólo centrando toda la energía en la implementación del trabajo de inspección, sin aflojar, detenerse o relajarse, y teniendo sentido de empuje, empuje y tenacidad, podremos tener el coraje de afrontar situaciones difíciles, atrevernos a "roer huesos duros" y ser más valiente ante los contratiempos Sólo superando los obstáculos y aprovechándolos hasta el final se puede ser competente en el trabajo de inspección. Por lo tanto, las funciones y características del trabajo de inspección requieren que, además de cualidades profesionales integrales, los inspectores de policía también tengan fuertes cualidades políticas y buenas cualidades morales y psicológicas.

Para rectificar a los demás primero, rectifica tú mismo. Debes ser un modelo a seguir para los demás y ser fuerte. Debes dar ejemplo y tomar la iniciativa en todo lo que haces en el trabajo. Debes hablar con rectitud, actuar con rectitud y hacer todo con rectitud. En el trabajo, debemos hacer todo lo posible para ser justos e imparciales. Al inspeccionar un determinado asunto de la situación general, cada unidad y cada tipo de policía, debemos hacer todo lo posible para garantizar que el número y la frecuencia de las inspecciones sean los mismos. , y la indulgencia y severidad de las inspecciones son las mismas, de modo que las unidades inspeccionadas sean vigiladas. Los inspectores tienen la misma probabilidad de descubrir problemas, asegurando la objetividad e imparcialidad de los inspectores de policía. En segundo lugar, la policía supervisora ​​debe manejar concienzudamente las quejas in situ, las cartas y las visitas de las masas, y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de la policía. 4. Mejorar la calidad y ver la efectividad en su trabajo diario, el departamento de inspección debe diferenciar situaciones y centrarse en supervisar los problemas en los que los enlaces son propensos a tener problemas; A juzgar por las características actuales de los problemas que ocurren en el equipo de seguridad pública, los problemas son más comunes en las fuerzas del orden y la mayoría de los casos ocurren en departamentos de primera línea, como comisarías de policía de base, equipos de investigación criminal y sitios de supervisión. En cierto sentido, estos departamentos de primera línea en la prevención y la lucha contra el crimen no sólo son departamentos de alto riesgo que siempre están en peligro de derramamiento de sangre y sacrificio, sino que también son las partes, vínculos y departamentos donde es más probable que ocurran problemas. Un tipo de policía, un departamento o una policía civil, averiguar la situación caso por caso, analizar las razones, estudiar las contramedidas, tomar medidas más específicas para rectificar y fortalecer la prevención, abstenerse resueltamente de formalidades, no perseguir efectos sensacionales, no no seguir los movimientos, y verdaderamente descubrir uno, rectificar uno y consolidar Uno, para evitar resurgimientos repetidos con el fin de lograr el mejor efecto de inspección. El primero es hacer un buen trabajo de recepción y satisfacer a las masas. En el trabajo de investigación y atención de las denuncias de las masas, además de realizar el trabajo de acuerdo con los procedimientos y métodos prescritos por los órganos superiores de seguridad pública, se deben establecer los sistemas necesarios para cada denuncia, el inspector de policía que la tomó inicialmente. sobre el caso se ocupará del mismo hasta que sea investigado y archivado. Para problemas importantes, el mismo equipo organizará el análisis, la investigación colectiva y la investigación y el manejo conjuntos después de la investigación y el manejo de cada queja, se debe proporcionar retroalimentación bidireccional al denunciante y al demandado de manera oportuna, y el asunto. se resolverá cuando ambas partes estén satisfechas. Para situaciones en las que los problemas reportados durante un período de tiempo sean concentrados y prominentes, el departamento de supervisión debe organizar una reunión de revisión policial a puertas abiertas a la que asistan las regiones y personas relevantes para solicitar opiniones y comentarios. la unidad objeto de la queja, para que sirva como función preventiva y de advertencia. El segundo es realizar supervisión en el centro. Para el trabajo central general de cada período, el departamento de supervisión debe lograr tres cosas en el lugar: "preparticipación en el lugar", es decir, participar en la formulación e investigación del plan del departamento líder "inspección en el lugar durante el período; evento". Después de realizar cada trabajo, el departamento de inspección se centrará en el desempeño de las responsabilidades del departamento principal, el cumplimiento de las responsabilidades de los departamentos ejecutores y el comportamiento de la policía en puestos específicos "resumen posterior al hecho; está en su lugar." Una vez completado cada trabajo, el departamento de inspección debe escribir materiales escritos o audiovisuales para que los líderes se refieran a los problemas descubiertos, proporcionando materiales potentes y una base para la gestión general del equipo. El tercero es aumentar la supervisión del proceso de aplicación de la ley y garantizar que exista una supervisión diaria. Las tareas habituales de las unidades de base de los órganos de seguridad pública son la seguridad penal, la seguridad pública, la aplicación de la ley administrativa y la gestión comunitaria. En el pasado, los departamentos políticos y administrativos se centraban más en la supervisión y evaluación basada en resultados, y carecían de inspección y supervisión de procesos. Los departamentos de supervisión deberían centrarse en partes y enlaces que son propensos a problemas en las actividades de aplicación de la ley penal y administrativa de seguridad pública. Aplicación de la ley relacionada con los derechos de seguridad personal de los ciudadanos En este vínculo, debemos profundizar en la primera línea de las actividades de aplicación de la ley, intervenir de manera proactiva, llevar a cabo inspecciones in situ específicas y aumentar continuamente la intensidad de la supervisión previa y durante el proceso. e inspecciones e investigaciones de responsabilidad posteriores al evento, y descubrir y corregir oportunamente problemas como la aplicación de la ley injusta y laxa, fortalecer la supervisión y las limitaciones en el funcionamiento de los poderes de aplicación de la ley de seguridad pública y desempeñar eficazmente las funciones de supervisión de la aplicación de la ley de la inspección. departamento. El cuarto es salvaguardar vigorosamente los derechos e intereses legítimos de la policía. Otra función del inspector de policía es salvaguardar plenamente los derechos e intereses legítimos de la policía para garantizar que puedan desempeñar sus funciones correctamente. Los departamentos de supervisión deben preocuparse y ser considerados con el trabajo de la policía de base. Para cuestiones como acoso, disturbios y resistencia, y quejas maliciosas por parte de personas individuales, el departamento de supervisión debe acudir al lugar de manera oportuna, recopilar pruebas e investigar, e investigar seriamente y lidiar con acusaciones falsas y fraudes de seguridad pública. órganos y policías de conformidad con la ley. Mantener la autoridad de aplicación de la ley de los órganos de seguridad pública y de la policía, y proteger el entusiasmo de la policía para gestionar con valentía y hacer cumplir la ley estrictamente. 5. Pionero e innovador, buen resumen Sólo a través de la innovación el trabajo de inspección puede tener características y vitalidad propias. Es necesario resumir métodos de trabajo innovadores en la práctica continua, mejorar las deficiencias e implementarlos bien. Para las cosas nuevas que aparecen en el desarrollo, debemos ser buenos para descubrir, resumir oportunamente y configurar modelos para que desempeñen mejor su papel de demostración. Basándose en el trabajo de inspección real, el autor cree que los inspectores deben aprender a implementar con "dos lentes". En primer lugar, debemos combinar lo “lejano y lo cercano” e implementarlos de manera integral. Debemos establecer la idea de estar en lo alto y ver lejos, y tener una visión panorámica de las cosas a lo lejos.

Para acercar el trabajo e implementarlo se requiere que nuestros inspectores tengan ojos agudos y mentes perspicaces. Al combinar los dos para hacer cosas, trabajar y concentrarse en la implementación, puede lograr desempeño, hacer un buen trabajo y lograr resultados prácticos. El proceso de inspección debe considerarse como un proceso de descubrimiento de problemas y resolución de conflictos. No sólo debemos resolver los conflictos y problemas que han surgido sin dejar rastro, sino que también debemos aprender a detectar los problemas desde su raíz y resolverlos de manera invisible. Esto requiere que nuestros inspectores observen atentamente con ojos atentos y estudien con perspicacia, para captar la situación, comprender la tendencia general y captar la tendencia. En segundo lugar, debemos combinar "detalles y practicidad" para implementarlos. Mire el trabajo a inspeccionar con claridad y atención, y comience desde lo pequeño hasta lo grande. En el trabajo real, a veces surgen grandes problemas porque algunos pequeños problemas y conflictos no se resuelven a tiempo, provocando muchos impactos negativos. Por lo tanto, en el proceso de implementación de diversas tareas, nuestros inspectores no sólo deben centrarse en el panorama general, sino también comenzar desde el lado pequeño, centrarse en los "detalles" y lograr resultados en el lado "práctico".