¿Cómo ve el fenómeno 996?
Creo que la dificultad fundamental para deshacerse del "996" radica en la distribución de los recursos sociales y la adaptación de las relaciones de producción. Estos dos problemas pueden crear conflictos internos, conflictos de clases e incluso disputas internacionales, y lo son. la causa fundamental de muchos fenómenos sociales. La causa fundamental, y "996" es sólo uno de muchos fenómenos.
Hagamos una buena suposición, si los recursos sociales se distribuyen de manera razonable y adecuada, y las relaciones de producción están adecuadamente ajustadas y armoniosas, entonces nuestro trabajo y nuestra vida deberían ser los siguientes:
Oportunidades laborales. son generalmente abundantes y los salarios son generalmente altos. Si trabajas ocho horas, puedes comer durante un mes, comprar un coche, comprar una casa, casarte, tener un bebé, criarlo, mantener la educación del bebé y mantener. La propia jubilación no es una tarea difícil. Casi todos los hogares tienen que asumirla. Si se lo pueden permitir, todos pueden pasar su vejez en paz. Los gastos de tratamiento médico, compras, gasolina y otras actividades diarias no son tan altos, y tener tres enfermedades y dos problemas no es tan estresante. Sólo con estas condiciones, ¿cuántas personas están dispuestas a hacer 996? ¿Cuántas personas más se verán obligadas a vivir una vida 996? Esta empresa te quiere 996. Lo peor que puedes hacer es buscar otra empresa. De todos modos, los trabajos son fáciles de encontrar y los salarios no son bajos.
En este entorno social, la optimización de la distribución de los recursos sociales y el progreso de las relaciones de producción han provocado que la anomalía social del "996" pierda el suelo sobre el que puede sobrevivir y, naturalmente, desaparecerá.
Pero contamos con las manos, ¿cuántos años habrá que esperar hasta que llegue ese día? ¿A qué distancia está la actual etapa de desarrollo social de esa etapa?
Muchas anomalías sociales son causadas por la distribución desigual de los recursos sociales y la alienación de las relaciones de producción. La gran cantidad de trabajo en condiciones de servidumbre y el trabajo infantil son esos productos históricos. En los tiempos modernos, hay todo tipo de eventos sociales, que incluyen, entre otros, "Mi papá es Li Gang", "Informe de bendición 996", "Salario diario de 2,08 millones", "Desayuno de 650", etc., hay Todo tipo de eventos sociales, y todos ellos son causados por los recursos sociales. Es producto de los tiempos causados por la distribución desigual y la alienación de las relaciones de producción.
Entonces, si quieres resolver completamente el problema "996", debes resolverlo desde la raíz. El problema ahora es que actualmente no podemos resolver este problema fundamentalmente porque la situación social es demasiado compleja y las condiciones no son suficientes.
Tomando únicamente el tema de la asignación de recursos sociales, hay tres tipos principales de organizaciones (divididas según el maestro de gestión Drucker) que son responsables de la función de asignación de recursos sociales: agencias gubernamentales, organizaciones empresariales y organizaciones no gubernamentales. -organizaciones con fines de lucro. Entre ellos, las agencias gubernamentales llevan a cabo principalmente el macrocontrol, el ajuste de apalancamiento y asignan algunos recursos importantes relacionados con el sustento del país, mientras que las organizaciones sin fines de lucro desempeñan principalmente un papel de apoyo y cooperación, y desempeñan el papel más pequeño entre los tres tipos; de las organizaciones, lo que se puede hacer es muy limitado. Las organizaciones empresariales son la fuerza principal en la asignación de recursos sociales en la vida diaria. Todo lo que comemos, bebemos, usamos y vestimos debe ser comprado y producido por las empresas. Todo el proceso, desde la producción hasta las ventas y el uso, es el proceso de asignación de recursos sociales. .
Dado que las empresas son la fuerza principal en la asignación de recursos sociales, todavía tienen una voz considerable y un poder muy poderoso. Basándose en las leyes pertinentes, no es fácil utilizar medidas coercitivas para obligar a las empresas a cambiar de vida, como cancelar por completo el "996".
Además, como se mencionó anteriormente, para erradicar completamente el "996", debemos optimizar el modelo de asignación de recursos sociales y ajustar la base de las relaciones de producción. Esto significa que la estructura social debe ajustarse a nivel macro. Estas no son cosas que puedan resolverse con unos pocos empujones desde una dirección.
En resumen, actualmente mantengo una actitud de esperar y ver qué pasa ante la perspectiva de deshacerme de "996", e incluso siento que no soy optimista. La base económica determina la superestructura, no sólo los edificios visibles, sino también los invisibles (reglas generales tácitas, problemas ocultos, etc.). Esperemos y veamos si se puede erradicar el "996".