¿Por qué las personas excelentes fracasan durante las entrevistas?
La razón por la que alguien que es demasiado sobresaliente puede sentir una sensación de crisis puede ser que algunos aspectos son demasiado radicales y hacen que algunas personas se sientan peligrosas. También puede ser un trabajo común y corriente que la gente común puede hacer sin serlo. demasiado sobresaliente.
Xiao Wang es un estudiante universitario recién graduado que estudió en el programa 985. Al mismo tiempo, recomendó estudiantes de posgrado y llegó a una conocida empresa estatal. Pensó para sí mismo: Definitivamente lo haré. Podrá conseguir un trabajo de gerente general y mi salario será de decenas de miles. Lleno de confianza en su corazón y con una sonrisa en su rostro, entró al tribunal de entrevistas. El entrevistador le hizo algunas preguntas y luego él las respondió. Inmediatamente sin pensar en absoluto, como si hubiera recitado estas preguntas. Después de la entrevista, el oficial lo vio regresar y esperar. Se le pudo dar una canción genial, pero no fue admitido. Lloró, sintiendo que Dios era injusto con él, su apariencia era injusta y su carrera era injusta. Aunque había leído tantos libros, todavía no podía encontrar un buen trabajo.
El tipo de habilidades que una persona domina depende de su interés, capacidad e inteligencia, así como de los recursos a su disposición y de los objetivos profesionales que se ha fijado. Las personas con excelentes habilidades tienen más oportunidades laborales.
Cuando nos entrevistan, generalmente analizan nuestras habilidades para resolver problemas, habilidades profesionales, habilidades de comunicación, habilidades de capacitación, habilidades de gestión de la información, habilidades de comunicación y habilidades de gestión.
La falta de coincidencia entre habilidades y puestos también es un factor. Vemos a muchas personas altamente educadas trabajando como limpiadores, vendedores de carne y palos, pero el conocimiento que aprendieron no se usa donde debería usarse.
Las personas con altas calificaciones académicas son arrogantes y desprecian a los pobres, al igual que los ricos desprecian a los pobres. Para evitar la discriminación, nuestra empresa no los contratará. También ejercerá presión sobre sus compañeros y estará compitiendo en todo momento. Si es particularmente ambicioso, desconfiará del entrevistador y simplemente lo transmitirá.
Las personas excelentes tienen un sentido de superioridad particularmente fuerte y es fácil demostrarlo. Hablan de situaciones laborales sin tomar en serio a los demás. De hecho, debemos mostrar humildad, respeto y una comprensión correcta de las mismas. el trabajo.
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