Consumibles sin polvo de Tangxia
Shenzhen Wangxin Precision Industry Co., Ltd. Sucursal Dongguan Tangxia, he estado trabajando aquí durante casi un mes y no soporto todas las cosas que hay dentro. La inconsistencia de la gestión ha hecho que mucha gente aquí pierda la confianza para hacer las cosas. Al principio, trabajaba 3 horas extra todas las noches y luego casi me pagan, lo que significa que trabajé 2 horas extra. No quiero hacerlo más. Se aprobó la renuncia del supervisor, pero el gerente se negó, diciendo que no podría irse hasta un mes después. La empresa estipula que si no renuncia en el plazo de un mes, podrá dimitir con sueldo de tres días. No sirve de nada hablar con esta gente. Ha pasado el período de renuncia de tres días y aún quedan unos días para el período de prueba. Fue aún más difícil dejar la empresa y cientos de personas dimitieron.
Además, proporcione información de contratación para una fábrica de electrónica (sin especificar la empresa). Como referencia, así es como se maneja el mismo tipo.
Salario:?
1. Salario integral: 4500-5500 yuanes/mes (el salario se pagará el 10 de junio).
2. Composición salarial: salario básico + horas extras + subsidio de asistencia social (premio por asistencia + bonificación de producción + premio por habilidad + premio por desempeño)
3.
4. Horas extras: (ocho horas en cinco días se consideran horas extras) 21,00 yuanes por hora entre semana; 27 yuanes por hora los fines de semana; 42,00 yuanes/hora.
5. Subsidio de asistencia social: subsidio por turno de noche 9 yuanes/día; bono de asistencia de 200 a 400 yuanes/mes; bono de producción de 200 a 500 yuanes/mes; bono de desempeño de 400-? 800 yuanes al mes; un bono por puesto clave de 450 yuanes; el supervisor de la unidad otorgará un bono de habilidad mensual de 300 a 500 yuanes en función de la evaluación del desempeño personal.
6. Bono de fin de año: antes del Festival de Primavera de cada año, se otorga un bono de fin de año que oscila entre 2000 y 10 000 en función del desempeño laboral y la contribución general del año.
7. Con al menos un día libre por semana, puedes postular al turno diurno regular o al turno nocturno regular.
8. Se proporcionan asignaciones trimestrales y se proporcionan paquetes de obsequios y obsequios durante los días festivos y cumpleaños de los empleados.
9. Seguro: La empresa paga el seguro social o compra grandes seguros comerciales para los empleados de acuerdo con la ley.
10. Vacaciones: Los empleados disfrutan de los feriados nacionales legales, licencia por matrimonio, licencia por duelo, licencia por maternidad, vacaciones anuales retribuidas, etc. De acuerdo con la ley;
11. Diversas comodidades: cancha cubierta de baloncesto (bádminton), cibercafé, biblioteca, aula de ritmo, tienda de conveniencia, oficina de correos, varios restaurantes gourmet, etc.
Puestos de contratación: en la actualidad, la empresa produce principalmente teléfonos móviles y ordenadores Apple y carece de los siguientes puestos: trabajadores generales, encargado de almacén, empleado de materiales, auditor, trabajador de mantenimiento, ME, OP, seguridad, Gestión y control, inspección de calidad, artesanía de fabricación, asistente administrativo, etc.
Contenido del trabajo: siéntese erguido y vaya a trabajar. ¡No hay un taller libre de polvo y no es necesario usar ropa libre de polvo para trabajar!
Comidas y alojamiento: Se proporcionan comidas de trabajo gratuitas, se contratan chefs de las ocho cocinas del Nuevo Oriente y hay un comedor musulmán.
Alojamiento gratuito para 6-8 personas, equipado con ducha independiente, aseo, aire acondicionado, dispensador de agua, lavadora, WIFI, etc.