Preguntas y respuestas del examen del Capítulo 1 de Planificación de carrera para estudiantes universitarios

1. Poemas sobre la planificación profesional de los estudiantes universitarios

Poemas sobre la planificación profesional de los estudiantes universitarios 1. Los poemas sobre la planificación profesional se explican mejor Cuanto más mejor, mejor será la ayuda en todo el país.

(1) Confucio: "Las Analectas de Confucio" dicen: A los diez, estoy decidido a aprender; a los treinta, estoy establecido, a los cincuenta, no estoy confundido; destino del cielo; a los sesenta, mis oídos son obedientes; a los setenta, sigo los deseos de mi corazón sin excederme de las reglas.

"Standing at Thirty" nos dice: en las primeras etapas de la carrera, lo fundamental es encontrar el área de contribución al desempeño. Y "No Confusion at Forty" muestra claramente que hay confusión en el lugar de trabajo. Nuestra lógica de entrenamiento es resumir los tipos de confusión, analizar la aparición de confusión y resolver la confusión.

(2) Mencio:

Por lo tanto, cuando el Cielo está a punto de asignar una gran responsabilidad a un hombre, primero debe forzar su mente, forzar sus músculos y huesos, matar de hambre su cuerpo. y piel, agota su cuerpo y hace que su comportamiento sea caótico. Lo que hizo, por lo que movió su corazón y paciencia, fue beneficioso para lo que no podía hacer.

Las palabras de Mencio nos dicen que la carrera no siempre es fácil. El llamado futuro brillante tiene giros y vueltas. También propuso cómo ver verdaderamente las diversas dificultades que surgen en la carrera y cómo ganar confianza a partir de las inspiradoras historias de los antiguos.

(3) Luo Guanzhong

Capítulo 13 de "Romance de los Tres Reinos": "Depende de la gente planificar las cosas, y depende del Cielo hacer que las cosas sucedan No se puede forzar.

Significado: Has hecho todo lo posible para lograr tu objetivo.

2. Pregunta por algunas citas famosas sobre planificación profesional.

1. En el camino hacia el desarrollo profesional, lo que importa no es dónde estás ahora, sino dónde quieres dar el siguiente paso.

2. Desarrollo y gestión profesional: Como. mientras empieces, nunca es demasiado tarde; mientras progreses, siempre hay espacio 3. Cada salto cualitativo en la carrera es un requisito previo para aprender nuevos conocimientos y establecer nuevos conceptos. En las primeras etapas de la carrera, lo más importante es capacitarse es el mejor trabajo en la mitad de la carrera, el trabajo que genera más dinero es el mejor trabajo al final de la carrera; el mayor valor en la vida es el mejor trabajo 5. En el proceso de desarrollo profesional, ¿qué? En ese momento, su entusiasmo por el trabajo y su arduo trabajo no se verán reducidos por los bajos salarios o la evaluación injusta de sus superiores. empieza a trabajar por tu cuenta.

6. Nunca te tomes en serio tu trabajo. Concéntrate principalmente en ayudar a tu superior a corregir sus defectos y errores. Con el mismo tiempo y energía, definitivamente aprenderás de él más ventajas que las que puedas. ayúdalo a corregir. 7. Determina el día de anclaje de tu carrera. Ahí es cuando tu carrera se convierte en tu carrera.

8. No hay espacios en blanco en el camino hacia el desarrollo profesional. Cada entorno y cada trabajo es un ejercicio; , cada dificultad, cada fracaso es una oportunidad. 9. En el camino hacia el desarrollo profesional, siempre y cuando no renuncies a tus objetivos, cada revés y cada fracaso son valiosos.

10. En. En las primeras etapas de su carrera, es posible que estemos haciendo un trabajo que no nos gusta y que no queremos hacer durante toda la vida. Necesitamos distinguir entre si nos gusta este trabajo es una cosa y si deberíamos hacerlo. bien y si tenemos la capacidad de hacerlo bien es otra cosa.

11. Hay una ligera diferencia entre las personas exitosas y las personas fracasadas: las personas exitosas pueden modificar sus métodos innumerables veces, pero nunca abandonar los suyos. metas fácilmente; las personas sin éxito siempre cambian sus metas, pero nunca se dan por vencidos. 12. Es imposible no tener metas en su carrera, es imposible tener demasiadas metas y es imposible tener metas que cambien todo el tiempo.

Los métodos para abordar las metas son: selección, clarificación, descomposición, combinación y coordenadas de tiempo 13. La descomposición de metas es establecer una escalera que se pueda subir entre la situación real y la realización. de buenos deseos.

La combinación de objetivos es descubrir las conexiones internas entre diferentes objetivos que son causales y se refuerzan mutuamente 14. Buscar el conocimiento es el requisito previo para la autorrealización, y buscar la belleza es el proceso del yo. -realización.

15. Solo hay dificultades que no se pueden resolver por el momento.

16. La autorrealización excita a la gente, y la unidad de la naturaleza y el hombre tranquiliza a la gente.

17. Una empresa no es sólo un lugar para ganar dinero y ganarse la vida, sino también un escenario para aprender, progresar y realizar el valor de la vida.

3. Estoy buscando un poema sobre la determinación. Debería ser un poco más regular. Lo pondré en mi libro de planificación profesional.

Adiós al sonámbulo Tianmu Yin<. /p>

Autor: Li Bai

Haike habla de Yingzhou y es difícil encontrar una carta en la niebla.

La gente de Yue está hablando con Tian Lao, y las nubes son brillantes y se extinguen o se pueden ver.

Tianmu extiende el cielo hacia el cielo, sacando las cinco montañas para cubrir Chicheng.

El tejado tiene 48.000 pies de altura y está inclinado hacia el sureste.

Quiero soñar con Wuyue y volar a través de la Luna Jinghu en una noche.

La luna sobre el lago brilla sobre mi sombra y me envía al río Yanxi.

La residencia de Xie Gong todavía está allí hoy, y el río Lu ondula y los simios cantan.

Usando los zuecos de Xie Gong, subió la Escalera Qingyun.

En la mitad de la pared se ve el mar y el sol, y el cielo está lleno de gallinas.

Miles de rocas tienen muchos giros y vueltas, y el camino es incierto Las flores perdidas apoyadas contra las rocas de repente se oscurecen.

Los osos rugen y los dragones cantan en la primavera de Yinyan, y los castaños en los bosques profundos son impactantes hasta la cima.

Las nubes son verdes y parece que está lloviendo, y el agua está quieta y hay humo.

Cayeron rayos y las colinas se derrumbaron.

El abanico de piedra del cielo de la cueva se abre en el centro.

El cielo azul es vasto y sin fondo, y el sol y la luna brillan sobre la plataforma dorada y plateada.

El neón es la ropa, el viento es el caballo, los reyes de las nubes van y vienen uno tras otro.

El tigre, el tambor, el arpa, el luan, regresan al carruaje, y los inmortales se alinean como cáñamo.

De repente mi alma palpita y mi alma se mueve, de repente me sobresalto y suspiro.

Solo la almohada y la colchoneta a la hora de dormir pierden la neblina siempre presente.

Lo mismo ocurre con el placer en el mundo. En la antigüedad, todo fluye hacia el este.

Adiós, ¿cuándo volverás? Déjame dejar el ciervo blanco entre los verdes acantilados y montar a visitar las famosas montañas tan pronto como sea necesario.

¡Un Neng puede doblar las cejas y doblar la cintura para servir a los poderosos, lo que me hace infeliz!

4. Urgente ~

Las respuestas le otorgarán 2 puntos de experiencia. Si se adopta su respuesta, sus puntos de experiencia y su riqueza aumentarán simultáneamente. Concurso de planificación El evento ha comenzado. Lea atentamente los requisitos pertinentes y participe activamente.

Anexo: Aviso sobre la inscripción para el segundo concurso de planificación profesional "Copa de Educación a Distancia Zhengbao" Antecedentes del evento Recientemente, según los medios chinos que citan las últimas estadísticas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, en 2010 el número de graduados universitarios en todo el país Hay 6,3 millones de estudiantes, 190.000 más que los 6,11 millones del año pasado, incluidos los que no pudieron encontrar empleo en el pasado, el número de graduados que necesitan empleo es muy grande y la situación laboral de los graduados universitarios. es muy serio. En el entorno de la economía de mercado, ya no se nos permite esperar a que se nos presenten oportunidades. Necesitamos cambiar nuestra forma de pensar, captar el pulso de los tiempos, adaptarnos a las necesidades del mercado, planificar proactivamente, autoplanificar y planificar una carrera. camino lo antes posible y prepararse para ello.

Solo así se puede cambiar la percepción errónea de uno mismo y la cognición social y realizar el propio valor. Más importante aún, es responsabilidad ineludible de los graduados universitarios completar las tareas históricas asignadas por el país y la sociedad.

Importancia de la actividad La planificación profesional puede explorar el potencial personal, mejorar la fortaleza personal, mejorar el propósito y la planificación del desarrollo y aumentar las posibilidades de éxito. El desarrollo profesional debe ser planificado y tener un propósito, y no debemos "ganar el premio mayor" a ciegas. Muchas veces nuestros reveses profesionales se deben a no hacer un buen trabajo en la planificación profesional. Un buen plan es el comienzo del éxito. la predicción conducirá al éxito, y el fracaso en la planificación conducirá al éxito." Desperdicio".

Además, también puede mejorar la capacidad de hacer frente a la competencia. La selección natural y la supervivencia de los más aptos son muy destacadas, especialmente después de que mi país se una a la OMC. en esta feroz competencia Si quieres seguir siendo invencible, debes planificar con anticipación para poder estar al tanto de la situación y evitar librar batallas sin preparación.

El tema de la actividad es hacer realidad los ideales y hacer la realidad más ideal. El objetivo de la planificación profesional es ayudar a los estudiantes universitarios a dominar los conceptos y métodos básicos de la planificación profesional, establecer una perspectiva correcta sobre el talento y el empleo, posicionarse con precisión y y descubrir lo que quieren lo que usted hace y lo que puede hacer, reconocer sus ventajas internas y externas e integrar estas ventajas como la competitividad central en el lugar de trabajo.

Valor.

5. Citas célebres sobre "Mi plan de carrera"

1. El grado de desarrollo de la carrera de una persona determina sus necesidades de vida, especialmente el velo de las necesidades de alto nivel. ¿Piensa en cuál es su objetivo más alto en la vida? ¿Cómo podemos darnos cuenta más del valor de nuestra propia vida?

2. Un buen médico no necesariamente es un buen decano, y el cambio de "cargo" no puede sustituir el cambio de "carrera". 3. ¿Estás trabajando o vas a trabajar? ¿Una carrera o una carrera? No depende del trabajo en sí, sino de la mentalidad y resultados del trabajo cuando lo realizas.

4. Nunca te quedarás sin trabajo, buscar trabajo también es un trabajo, y serás el jefe de tu propia escuela, nunca te quedarás sin ingresos, tu experiencia y lecciones serán; sus ingresos y usted puede decidir cuánto le multarán. 5. Cuando su entusiasmo por el trabajo y su arduo trabajo no se vean reducidos por los bajos salarios y las bajas evaluaciones de los demás, ¡comenzará a trabajar para usted mismo a partir de ese momento! 6. En el camino del desarrollo profesional, siempre que no renuncies a tus objetivos, cada revés y cada fracaso son valiosos.

7. Una nueva vida comienza con la dirección elegida. 8. En el camino del desarrollo profesional, lo importante no es dónde se encuentra ahora, sino dónde quiere dar el siguiente paso.

9. El desarrollo profesional comienza por hacer bien tu trabajo. 10. Cualidades necesarias para una carrera exitosa: cómo hacer las cosas correctas, cómo hacer las cosas correctamente, cómo hacer las cosas con eficacia.

11. Eludir la responsabilidad es renunciar al éxito. Cuando algo no se hace, siempre puedes encontrar razones para eludir la responsabilidad. Cuantas más razones encuentres, más lejos encontrarás leyes objetivas.

Quien elude completamente la responsabilidad quedará aislado del éxito. 12. Las personas exitosas y las personas sin éxito son un poco diferentes. Las personas exitosas pueden modificar sus métodos innumerables veces, pero nunca abandonarán sus objetivos fácilmente. Las personas sin éxito siempre cambian sus objetivos, pero no sus métodos.

6. Buscando un artículo sobre carrera universitaria y planificación profesional.

La vida requiere planificación.

Una persona dijo una vez que si no planificas tu vida, estás a sólo tres días de morir de hambre. Cuando estudiamos arte y diseño, también necesitamos aprender a diseñar una carrera artística en la vida; la vida es un drama que requiere una planificación cuidadosa para dirigirla bien. Una vida sin un plan es como un partido de fútbol sin un objetivo: sí, jugadores y. Los espectadores no están interesados ​​en planificar la vida. Al menos podemos establecer una dirección y una meta, pero no debemos usar los planes enumerados como una carga para nuestra presión hacia adelante... Primero que nada, permítanme establecer mi propia carrera universitaria. plan: (1) ¿Qué necesito en la universidad? Creo que lo que necesito ahora es conocimiento. Un conocimiento amplio es bueno, pero la dirección del desarrollo del empleo todavía depende de mi propia experiencia.

También necesito más oportunidades de pasantías. Tengo más tiempo libre en la universidad y tengo más tiempo a mi disposición para aprender conocimientos ampliados relacionados con la profesión para mejorar mis conocimientos profesionales. En el campo de la publicidad, en el departamento completo de una empresa de publicidad, existen siete departamentos principales (Departamento de Negocios, Departamento de Medios, Departamento de Producción Creativa, Departamento de Marketing, Departamento de Promoción, Departamento de Publicidad y Departamento de Gestión).

Mi intención es trabajar en el departamento de producción creativa, este es el más cercano a mi especialidad, por lo que es necesario estar orientado al empleo y trabajar duro para aprender bien la especialidad.

(2) Mi posicionamiento profesional está relacionado con mi futura dirección laboral. ¿Es mi elección adecuada para mí ahora? Comencé a aprender pintura en el segundo año de secundaria. Tengo cierta base en pintura. Me gustan las artes liberales y mi rendimiento académico no es malo. Cuando tomé el examen de ingreso a la universidad, me di cuenta de que estudiar publicidad requiere el mismo énfasis en la cultura. y arte, así que comencé a pedirles a los estudiantes que ofrecieran carreras en publicidad. Fui a la universidad y aprobé el examen de arte de la especialidad de Publicidad de la Escuela de Radiodifusión y Medios de la Universidad Southwest Jiaotong, y también aprobé el examen de arte de la Universidad de Ciencias de Hunan. y Tecnología. Sin embargo, debido a la negligencia de mis aspiraciones, mi sueño se quedó a medio camino. La razón de mi perseverancia es: me gusta, por eso me enamoro del arte, por eso no me rindo.

Me posicionaré como: esforzarme por convertirme en un anunciante exitoso. (3) Responsabilidades laborales y requisitos laborales de los objetivos principales: después de estudiar publicidad, ¿qué tipo de persona puede convertirse en anunciante? Los anunciantes son anunciantes o anunciantes, que se refieren a empresas, instituciones, grupos o individuos que divulgan información y quieren controlar o influir en la divulgación de información publicitaria.

Además de tener dinero, los anunciantes también deben ser unidades o individuos calificados. Cuando hacen publicidad, lo que más necesitan los anunciantes es la verdad.

Las especialidades que estudié en la escuela a menudo no están a la altura de los requisitos de los anunciantes, pero continuaré trabajando duro para desarrollarme en esta área. ¿Cuáles son los requisitos de calidad y las responsabilidades del personal de publicidad? ¿Puede mi calidad cumplir con los requisitos? En cuanto a la actitud laboral, debes tomártelo en serio para ganarte la confianza de los anunciantes, y también debes tener sentido de responsabilidad y relaciones interpersonales para poder dedicarte mejor a tu trabajo.

En cuanto al estilo de trabajo, se requiere capacidad para trabajar de forma independiente, es decir, el trabajo debe ser creado por uno mismo, capacidad de iniciativa, planificación y liderazgo. Estas cualidades requieren que comience a cultivarlas en la escuela. En el departamento de estudio del departamento, me he entrenado y servido a todos. He organizado y planificado algunos concursos de conocimientos del departamento y concursos de debate escolar. clase y distrito. Me proporciona un buen escenario para hacer ejercicio.

(4) Pros y contras del autoanálisis: No tengo muchos intereses. Lo que más me gusta es mirar televisión, dormir y pasar el rato, seguido de dibujar y navegar por Internet. Un poco loco cuando juego con amigos, y lo que menos me gusta son las matemáticas (este es un brote venenoso que me reprobó en el examen de ingreso a la universidad. Afortunadamente, esta especialidad no requiere matemáticas. Debe ser por eso que comencé a hacerlo). aprender pintura en la escuela secundaria (claro que es un interés). Soy estudiante de arte, así que elegí artes liberales.

Mis valores son relativamente fuertes. Realmente quiero hacer realidad mis propias ideas y reflejar mi propio valor, y estoy trabajando duro para lograrlo. Siempre quiero demostrar mi valía, demostrar que sé muchas cosas que los demás no saben, demostrar que soy mejor que los demás, demostrar lo capaz que soy, lo serio que soy, etc.

Pero me da vergüenza hacer lo que hago delante de todos. Siempre hago las cosas en silencio, esperando que todos me conozcan por los resultados y así demuestren mi valor. De hecho, tengo cierta capacidad para manejar o hacer algo bien, pero no siempre quiero competir con los demás "Dejar que los demás hagan lo que quieran hacer, aunque tengo muchas ganas de hacerlo". él.

Sin embargo, una vez que haga esto, definitivamente haré lo mejor que pueda. Pondré mis esfuerzos y esfuerzos y me dedicaré a ello. También me gusta que me feliciten, como a la mayoría de la gente.

Así que trabajo muy duro. Mis ventajas: trabajo serio, metas claras, pensamiento diligente, gran capacidad de análisis lógico, ciertas habilidades organizativas, dispuesto a aceptar cosas nuevas, obediente y sensato.

También tiene desventajas: el sentimentalismo. La mayor desventaja es que es un poco sentimental. perezoso.

Las habilidades de organización y coordinación del grupo no son lo suficientemente fuertes, las habilidades de comunicación en inglés son deficientes y la calidad general no es lo suficientemente alta. Sé que en términos de calidad de la capacitación, la calidad cultural no debería quedarse atrás. Debo seguir trabajando duro y saber que el mayor oponente no son los demás, es tu propia pereza. El análisis de los factores externos es: Soy un estudiante de arte en la universidad. Actualmente, hay muchos talentos publicitarios con títulos universitarios y el empleo se enfrenta a una gran presión. Por supuesto, la demanda de talentos artísticos en la sociedad también aumenta día a día. Por eso, ante el análisis interno y externo de la carrera que estudié, tengo que trazar mis objetivos.

En segundo lugar, utilizaré mis necesidades identificadas y mis fortalezas, debilidades y posibles oportunidades para delinear mis objetivos y planes de implementación a corto y largo plazo: Objetivos a corto plazo: trabajar duro para desempeñarme bien en la escuela y obtenga una beca. Reduzca sus gastos de manutención, participe en más actividades organizadas por la escuela y ejercite su coraje y capacidad. Vaya a bibliotecas y puestos de libros con más frecuencia para aumentar sus conocimientos extracurriculares. Al mismo tiempo, debe ser bueno en su especialidad. Si los fondos lo permiten, asista a más capacitación en aprendizaje de software.

Si tienes más tiempo libre, sal y busca un trabajo a tiempo parcial para practicar tu capacidad práctica. Aún necesitas tomar cursos profesionales rápidamente, encontrar algunos materiales creativos, dibujar más pinturas e ir a. Más exposiciones de arte. Intente buscar oportunidades para continuar sus estudios y acercarse a una licenciatura.

Objetivo a largo plazo: espero encontrar un trabajo que se adapte a mí después de graduarme, pasar tres años para estabilizar mi trabajo y luego trabajar duro para iniciar un negocio y tener mi propio puesto de trabajo. Haga esto mientras piensa también en su familia.

Mis prioridades en la vida: primero la fe, segundo la familia y tercero la carrera. Nuevamente, siempre trabajaré duro para lograr mis objetivos.

7. Frases sobre profesionalismo y planificación de carrera

1. Frases sobre profesionalismo: El profesionalismo socialista se compone de una variedad de elementos, que cooperan entre sí para formar un modelo de profesionalismo riguroso.

La connotación práctica del espíritu profesional se refleja en los cuatro aspectos de dedicación, diligencia, emprendimiento y establecimiento de una carrera. En el proceso de construir una sociedad modestamente acomodada de manera integral, promover continuamente la gran causa del socialismo con características chinas y lograr el rejuvenecimiento de la nación china, personas de diferentes profesiones deben promover vigorosamente el espíritu profesional socialista y cumplir sus deberes y aportar sus talentos.

2. Frases de planificación de carrera: La definición de la Asociación de Planificadores Profesionales de China es: La planificación de carrera es el proceso de planificación continua y sistemática de la carrera e incluso de la vida. Un plan de carrera completo consta de tres elementos: posicionamiento profesional, establecimiento de objetivos y diseño de canales.

La planificación de carrera también se denomina "planificación de carrera". En el mundo académico, a la gente también le gusta llamarlo "planificación de carrera". En algunas áreas, a algunas personas también les gusta llamarlo "planificación de vida", que en realidad expresa el mismo contenido.

8. Planificación de carrera para estudiantes universitarios

Libro de diseño y planificación de carrera Universidad: Clase: Nombre: ID del estudiante: Tabla de contenido 1 Autoconciencia…………………… ……………………………… 1.1 Prueba de planificación de carrera………………………………………… 1.2 Evaluación de 360°…………………… ……………… 1.3 Sección de autocomprensión…………………………………………………… 2 Cognición profesional……………………………… ……………… 2.1 Análisis de los factores externos entorno ……………………………… 2.2 Análisis de la ocupación objetivo ……………………………… ……………… 2.3 Evaluación de la calidad profesional ………………………… ………………… 2.4 Análisis FODA………………………………………… ………… 2.5 Sección de Cognición Profesional………………………………………… … 3 Planificación y diseño de carrera……………………………… ………… 3.1 Determinar objetivos y enfoques ……………………………… 3.2 Desarrollar un plan de acción ……………… ……………… 3.3 Análisis dinámico y ajuste………………………………………… 3.4 Opciones alternativas de planificación de carrera…………………………………… 1 Auto- Conciencia 1.1 Evaluación de la planificación de carrera 10 20 30 40 50 60 70 80 90 Características de carácter: elocuente, enérgico, arbitrario, optimista y confiado, sociable y con deseo de dominar.

Amistoso, entusiasta, activo, considerado, extrovertido y directo, y dispuesto a ayudar a los demás.

Responsable, dependiente, eficiente, estable, meticulosa y paciente.

Creativa, poco convencional, sensible, emocional, impulsiva, desobediente. Fuerte perseverancia, resiliencia, le gusta profundizar, curioso e independiente.

Lento, descuidado, humilde, estable, honesto y confiable. Su tipo de interés profesional típico: está dispuesto a utilizar herramientas para realizar trabajos operativos, tiene una gran capacidad práctica, tiene manos y pies flexibles y tiene movimientos coordinados.

Prefiere tareas específicas, no es bueno con las palabras, conservador en el trabajo y relativamente modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.

Realista (R): Tendencias ocupacionales: Le gusta utilizar herramientas y máquinas y realizar trabajos que requieran habilidades operativas básicas. Se requiere tener habilidad mecánica y fuerza física o estar interesado en ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, plantas y animales, y tener las habilidades correspondientes.

Tales como ocupaciones técnicas (personal informático, fotógrafos, delineantes, montadores mecánicos), ocupaciones cualificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, mano de obra en general). Personalidad y características profesionales: 1. Manos y pies flexibles, movimientos rápidos y gran capacidad práctica 2. Le gustan las actividades al aire libre y el uso de herramientas.

Por lo general, le gusta tratar con maquinaria y herramientas en lugar de personas; 3. Tiene cierta dificultad para expresarse y expresar emociones a los demás, no es bueno para comunicarse con los demás y tiene pensamientos más conservadores. Eres un pensador más que un hacedor y prefieres trabajar de forma independiente y creativa.

Conocedor y talentoso, no bueno para liderar a otros. Piensa racionalmente en los problemas, te gusta ser preciso al hacer las cosas, como el análisis y el razonamiento lógico, y exploras constantemente áreas desconocidas.

Investigativo (I): Tendencia profesional: Al igual que las tareas intelectuales, abstractas, analíticas y direccionales independientes, requieren talentos intelectuales o analíticos y los utilizan para la observación, estimación y medición, formular teorías y, en última instancia, resolver problemas. , y tener las habilidades correspondientes. Tales como: investigadores científicos, docentes, ingenieros, programadores informáticos, médicos, analistas de sistemas.

Personalidad y características profesionales: 1. A menudo interesado en los fenómenos y las leyes naturales, y le gusta tratar con "ideas" en lugar de personas o cosas 2. Fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento y voluntad; usar su cerebro, ser bueno pensando, pero a veces no estar dispuesto a actuar; 3. generalmente tener un fuerte espíritu innovador y no estar dispuesto a seguir las reglas; Eres creativo, estás dispuesto a crear resultados novedosos y distintivos y estás ansioso por expresar tu personalidad y realizar tu propio valor.

Sé idealista al hacer las cosas, busca la perfección e ignora la realidad. Tener cierto talento artístico y personalidad.

Buena expresión, nostálgica y de mentalidad compleja. Artístico (A): Tendencia profesional: El trabajo que le gusta requiere realización artística, creatividad, capacidad de expresión e intuición, y utilizarlos en la estética, el pensamiento y el sentimiento del lenguaje, el comportamiento, el sonido, el color y la forma, y ​​tener la capacidad correspondiente.

No es bueno en el trabajo transaccional. Tales como: aspectos artísticos (actores, directores, diseñadores de arte, escultores, arquitectos, fotógrafos, productores de publicidad) aspectos musicales (cantantes, compositores, directores de banda) aspectos literarios (novelistas, poetas, dramaturgos).

Personalidad y características profesionales: 1. Le gusta expresar sus talentos y darse cuenta del propio valor a través de la creación en diversas formas artísticas; 2. Rico en imaginación y creatividad, y le gusta emitir juicios basados ​​en la intuición; Fuerte independencia y autonomía; rico en emociones, sensible y fácil de fluctuar. Le gusta interactuar con la gente, hacer nuevos amigos constantemente, es bueno hablando y está dispuesto a enseñar a los demás. Preocupados por los problemas sociales y con ganas de desempeñar su papel social.

Buscar un amplio abanico de relaciones interpersonales y prestar más atención a las obligaciones sociales y a la ética social. Social (S): Tendencia profesional: Me gustan los trabajos que requieren tratar con personas, ser capaz de hacer nuevos amigos constantemente, dedicarse a brindar información, iluminación, ayuda, capacitación, desarrollo o tratamiento, y tener las habilidades correspondientes.

Tales como: educadores (profesores, administradores educativos), trabajadores sociales (consultores, personal de relaciones públicas) Personalidad y características profesionales: 1. A menudo tienen un fuerte sentido de responsabilidad social y tendencias humanitarias, les gusta participar en la solución de los problemas sociales que más preocupan a la gente y se dedican al trabajo de servir y educar a los demás 2. Generalmente son buenos para expresarse y llevarse bien con las personas que los rodean 3. Generalmente les gusta tratar con personas más que con cosas; Buscas poder, autoridad y riqueza material, y tienes cualidades de liderazgo.

Le gusta competir, correr riesgos y tener ambición/ambición. Es pragmático y está acostumbrado a medir el valor de las cosas en función de ganancias y pérdidas, derechos, estatus, dinero, etc. Tiene un fuerte propósito al hacer las cosas.

Emprendedor (E): Orientación profesional: Como trabajos que requieren habilidades operativas, de gestión, de persuasión, de supervisión y de liderazgo para alcanzar objetivos institucionales, políticos/sociales y económicos, y cuentan con las habilidades correspondientes.

9. Planificación de la carrera universitaria

1. ***Plan decenal después de la graduación universitaria (2005-2015, 20 a 30 años) Buenos deseos: Que tengas una carrera exitosa Éxito , dirección de la felicidad familiar: altos directivos corporativos Objetivo general: completar estudios de maestría y doctorado, ingresar a una empresa reconocida con financiación extranjera y convertirse en un alto directivo.

Estado de progreso: después de completar la maestría, entré en una empresa con financiación extranjera y quise continuar estudiando para obtener un doctorado. 2. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal) 1. Entorno social general: China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido.

Un papel importante en el entorno de integración económica global. El desarrollo económico tiene un fuerte impulso. Después de unirse a la OMC, un gran número de empresas extranjeras ingresarán al mercado chino y las empresas chinas también saldrán al extranjero.

2. Entorno social especial para la profesión de gestión: dado que el desarrollo de la ciencia de la gestión en China es relativamente tardío, la mayor parte del conocimiento de gestión proviene del extranjero y todavía hay muchas imperfecciones en la gestión corporativa de China. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan recibido una formación sistemática.

Por tanto, el mercado de la carrera de gestión empresarial es amplio. Para desarrollar empresas en China, deben ser adecuadas a las condiciones nacionales de China, lo que requiere una combinación de gestión científica y artística y adaptación dinámica al medio ambiente.

Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de transformación de la localización. Esto brinda muchas oportunidades para quienes se están preparando para realizar trabajos de gestión en empresas extranjeras.

3. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial 1. Análisis de la industria: La empresa para la que trabajo es una empresa contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión.

Debido a la adhesión de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado gradualmente y las operaciones comerciales nacionales se han ido alineando gradualmente con las prácticas internacionales. Por lo tanto, estas empresas se han desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años. . 2. Análisis empresarial: **La empresa es una de las cuatro firmas de contabilidad más grandes del mundo. Es una empresa por acciones con un estilo de liderazgo estable. La empresa tiene como núcleo "la integridad, la estabilidad, el servicio y la innovación". valores y ha estado promoviendo constantemente su negocio en todo el mundo durante los últimos diez años. En la actualidad, tiene sucursales en más de 10 países y regiones de todo el mundo.

La empresa entró en China en el año 2000 y abrió una sucursal en Shanghai ese mismo año. Mientras operamos de manera constante, expandiremos nuestro negocio mientras nos concentramos en promover la filosofía operativa de la compañía y nos esforzamos por lograr avances con el mundo en desarrollo.

Estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero la empresa está demasiado ocupada con el trabajo administrativo y no tiene tiempo para la autoformación personal, y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tengo mucha suerte de estar expuesto a los modelos de negocio de las principales empresas de la industria. Es posible que alcance algunos de mis objetivos profesionales en esta empresa.

4. Análisis personal y sugerencias de roles 1. Análisis personal: (1) Situación actual: Excelente dominio del inglés, capaz de comunicarse con fluidez; sólida especialización en derecho, competente en conocimientos económicos y comerciales; pensamiento ágil y expresión fluida; se ha desempeñado como cuadro estudiantil durante mucho tiempo en la universidad y tiene fuertes habilidades de organización y coordinación; tiene un fuerte deseo y capacidad de aprender;

(2) Resultados de la evaluación (omitidos) 2. Sugerencias de roles: Padre: "Debes seguir aprendiendo y tener grandes habilidades"; "Debes trabajar duro, desarrollarte y vivir en una gran ciudad para que podamos vivir juntos después de la jubilación. "

Madre: Progresa en el trabajo y no te pierdas el matrimonio. Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo y de buen comportamiento", falta de experiencia social" Estudiante: "Tiene gran capacidad de trabajo", "Apto para trabajadores administrativos".

... 5. Descomposición y análisis de objetivos profesionales Objetivos profesionales combinados: Altos directivos de empresas famosas con financiación extranjera 1. 2005-2008: Objetivos de logro; a través del aprendizaje práctico, resumir la teoría de la gestión empresarial que sea adecuada para las condiciones nacionales de la China contemporánea. maestría; obtener título de abogado y aprobar GRE y prueba de interpretación avanzada de inglés Objetivos laborales: Habilidad de asistente comercial Objetivos de empresas extranjeras: tener la base teórica para participar en trabajos legales específicos en el campo económico y tener cierta experiencia práctica a través de pasantías; conocer y comprender actividades comerciales relacionadas con el extranjero; tener una certificación de calificación autorizada para la capacidad de aplicación en inglés; tener cierta capacidad de investigación científica y publicar más de 5 artículos;

Objetivo económico: trabajar a tiempo parcial durante la escuela, el ingreso anual es de 10,000; yuanes; el salario anual del asistente comercial es de 52.000 yuanes. 2005-2010: Meta educativa: aprobar el examen de CPA Objetivos del puesto: Gerente de departamento de empresas con financiación extranjera Objetivos de competencia: Competente en el manejo de este puesto, con desempeño laboral en una posición destacada. colegas del mismo nivel; familiarizados con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera, capaces de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin obstáculos. Objetivos económicos: el salario anual es de 100.003 RMB. 2005-2010: Objetivos educativos: estudiar y. obtener un doctorado Objetivos del puesto: altos directivos de empresas famosas con financiación extranjera, profesores externos en universidades Objetivos de capacidad: excelente capacidad de investigación científica, publicar artículos en publicaciones extranjeras autorizadas formar su propio concepto de gestión, tener un alto nivel de expresión; capacidad para organizar y liderar un equipo; tener una comunicación directa y fluida con los tomadores de decisiones de la empresa; tener la calidad psicológica y la capacidad para afrontar emergencias; tener un amplio alcance social y tener cierta reputación en la industria; >

Objetivo financiero: salario anual de 256.000. Criterios de éxito Mi criterio de éxito es el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar. He logrado una superación personal tangible, e incluso si mis objetivos no se logran (especialmente los. objetivos de ingresos), no me sentiré como un fracaso. Presionarme demasiado es un fracaso en sí mismo.

Sacrificar tu carrera por tu familia. tener su propia familia antes de los 28 años.

7. Brechas en la implementación del plan de carrera: 1. Conceptos avanzados de gestión y rica experiencia en gestión de empresas multinacionales; 2. Las habilidades necesarias y las habilidades innovadoras para ser un profesional; gerente profesional senior; 3. Falta de adaptabilidad rápida; 4. Hay una brecha en la adaptabilidad física 5. El círculo social es demasiado estrecho

8. Métodos de reducción de la brecha: 1. (1) Aprovechar al máximo el tiempo que los estudiantes de maestría estudian en la escuela antes de graduarse para complementarse con los conocimientos y habilidades requeridos, incluida la participación en actividades de grupos sociales, la lectura exhaustiva de libros relevantes, la realización de asignaturas optativas y la auditoría de cursos relevantes. certificado de cualificación de habilidades, etc.

Tiempo: antes de julio de 2008. (2) Aprovechar al máximo las oportunidades de formación que ofrece la empresa a los empleados y esforzarse por conseguir más oportunidades de formación.

Tiempo: Largo plazo (3) Cursar un doctorado en gestión. Tiempo: Dentro de cinco años 2. Métodos de discusión y comunicación (1) Discutir y comunicarse más con maestros y compañeros de clase durante la escuela, y optar por comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse.

(2) Comunicarse activamente con los supervisores directos en el trabajo y profundizar el conocimiento;