¿Cómo distribuir las tarifas de los proyectos horizontales universitarios a los docentes?

El departamento de investigación científica responsable debe, bajo la dirección principal de la escuela, resolver cuidadosamente los problemas existentes en el trabajo y formular políticas legales y razonables basadas en el marco principal de las "Varias Opiniones" de el Ministerio de Educación y el Ministerio de Hacienda y la situación específica de la escuela “Normas de Implementación para la Gestión de Fondos Horizontales de Investigación Científica en las Escuelas”. Al introducir un mecanismo de mercado, la persona a cargo del proyecto de asignatura horizontal paga tarifas de gestión a la escuela mediante la compra, que la escuela utiliza para compensar los gastos de agua, electricidad, consumibles experimentales, depreciación y otros costos, asegurando la racionalidad de la gestión. extracción de tarifas.

Si el trabajo de medición no se realiza temporalmente, el método ABC se puede utilizar para la gestión de clasificación para encontrar un punto de equilibrio justo y razonable y revisarlo continuamente en la práctica.

Estandarizar la proporción de gastos por honorarios de servicios personales. Los maestros del grupo de proyecto horizontal han trabajado duro y a largo plazo en el proyecto. La tarifa laboral es la remuneración pagada por el cliente del proyecto por el trabajo del docente. El estándar y la proporción de esta remuneración están determinados por la partida presupuestaria del proyecto. . Temas de diferente naturaleza tienen diferentes estándares y proporciones, y también es una política nacional gastar de acuerdo con los gastos reales