Cómo lidiar con los villanos en el lugar de trabajo

Cómo lidiar con los villanos en el lugar de trabajo

¿Sabes cómo lidiar con los villanos en el lugar de trabajo? En el lugar de trabajo, todos se encontrarán más o menos con algunos villanos, que hacen que todos se cansen y afecten su trabajo. A continuación he recopilado algunas formas de compartir con ustedes cómo lidiar con los villanos en el lugar de trabajo. Veamos cómo lidiar con los villanos.

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1. Sé indiferente

La solución "el silencio es oro" se suele aplicar a quienes crean y difunden rumores. Un hombrecito feliz. Porque "lo puro se purificará por sí solo, y lo confuso por sí mismo". Cuanto menos respondas, menos material podrán utilizar. Si realmente no soportas escuchar, recuérdales que hay un "delito de difamación" en el. ley Persona que dice tonterías.

2. Traza límites claros

Hay una especie de villano al que le gusta reprimir a los demás para resaltar su superioridad: todo lo que digas será rechazado, y te pedirá cualquier cosa sin importar Lo entienda o no. Insights, ríete de tus opiniones. Estos "villanos" son realmente un obstáculo para el crecimiento de un equipo. Si desafortunadamente te encuentras con una persona así, debes recordar trazar una línea clara. Puede que su veto no sea objetivo y no es necesario que le afecte demasiado. Es mejor buscar otras sugerencias.

3. Pídele a tu jefe que defienda la justicia.

Aunque la mayoría de los supervisores son reacios a involucrarse en disputas entre colegas, la responsabilidad del jefe es liderar el equipo y resolver los problemas de los subordinados. Si tu jefe no te apoya, o tu villano tiene una sólida experiencia debido a ciertas conexiones, entonces no tienes que desperdiciar demasiada energía. Es mejor dejar esta empresa menos progresista lo antes posible para evitar el desperdicio. tiempo.

★Debes enfrentarte al "villano", es como la grava del zapato, simplemente tírala. Si te preocupas demasiado por la "gente pequeña", simplemente te estás devaluando. Cómo lidiar con los villanos en el lugar de trabajo 2

1. Villanos sin culpa

Los villanos sin culpa son personas que no tienen ninguna responsabilidad y son irresponsables. Este tipo de villanos muchas veces no hacen lo que deberían hacer. Son muy buenos "comiendo serpientes" (siendo vagos). Siempre que sucede algo, su primera reacción es eludir la responsabilidad. A menudo dicen que no es mi culpa. A menudo regañan a otras personas y luego buscan excusas para fingir que no lo hicieron.

2. Tres Villanos Yao

Los Tres Villanos Yao son personas a las que les gusta escuchar rumores, crear rumores y difundir rumores. Estas personas ignoran por completo la verdad del asunto, mientras tenga valor de difusión, se convertirán en altavoces sin reservas. Cuando un colega se va, comenzarán a difundir rumores de que la persona se fue por soborno, problemas de personalidad, hipnotizado, inmoral, etc. Les gusta utilizar los rumores para envenenar a sus amigos e influir en las personas que los rodean. En el lugar de trabajo, estos villanos solo temen el caos en la empresa.

3. Villanos divididos

¡Los villanos divididos tienen una habilidad especial, es decir, pueden hablar y actuar! diferentes. Dicen una cosa y hacen otra. Les gusta exagerar cuando lo dicen, son invencibles, pero cuando lo hacen, son débiles de espíritu. Pueden separar lo que expresan y lo que procesan. Estos villanos a menudo solo se empaquetan, pero no tienen fuerza. Exagerará para llamar la atención de todos y luego hará promesas que no podrá cumplir.

4. Villano codicioso

Este villano ama las ganancias insignificantes. Traicionarán a su equipo y a los socios con los que trabajan debido a su codicia por ganancias insignificantes. Este villano a menudo se centra en intereses a corto plazo en lugar de cooperación a largo plazo. En el ámbito laboral, puede que sean esas personas en las que confías mucho al principio y que sepan aprovechar tu confianza en ellos y te traicionen.

5. Villanos volubles

¡Nosotros! Sepan que el cambio es necesario. ¡También sabemos que en este mundo la única constante es el cambio! En el ámbito laboral, si cambias de comportamiento y actitud, eres aceptado, pero lo que a este villano le gusta cambiar no es a sí mismo, sino los cambios que hace en ciertas reglas. el juego.

A menudo no pueden ver que el desempeño de la otra parte es cada vez mayor y que el dinero está ganando cada vez más, por lo que comenzarán a generar ideas para cambiar las reglas del juego. Al mismo tiempo, no sólo cambiarán las reglas del juego fijadas externamente, sino también sus compañeros de trabajo. Si no pueden ver que sus empleados reciben grandes dividendos y bonificaciones de acuerdo con las reglas que han establecido, comenzarán a cambiar las reglas.

La clave aquí es que a menudo cambiarán las reglas del juego en función de sus propios intereses y desventajas. Esto también provocó una gran rotación de socios que trabajaron con él.

6. Pobres personitas.

Las personas que actúan de manera lamentable pueden fácilmente hacer que la gente vote por ellos. Pretenden ser compasivos frente a nosotros, con la esperanza de que podamos simpatizar con ellos y luego aceptar sus solicitudes, especialmente las irrazonables. Muchas veces por ser bondadosos caemos fácilmente en las trampas de los villanos, aunque a veces somos bastante sobrios. ¡Debemos recordar que los pobres deben ser crueles!

7. Villano que pierde-pierde

Sabemos que no importa en el centro comercial o en cualquier equipo, buscamos que todos avancen y cooperen en una dirección en la que todos ganen. Podemos notar que, de hecho, a veces, el resultado que obtenemos no es una situación en la que todos ganan, sino una victoria unilateral y, por otra parte, un perdedor. Lo más aterrador es que ambas partes sufren. Esta es una situación en la que todos pierden. No se puede perder solo, sino que también hay que perder con los demás. Este villano, cada vez que se siente perdido, inmediatamente arrastra a los demás con él. Si va a perder, ¡todos perderán juntos! Si él va a morir, ¡todos morirán juntos! ¡¡pierde, todos perderán juntos!!

8. Chico malo

Cada noticia que le llega se convierte en una mala noticia. A ellos les gusta echarte agua fría. No sólo no lo eres. inspirados o reconocidos, también te hacen sentir desanimado. Este villano se pone celoso fácilmente de los logros de otras personas. Harán todo lo posible para borrar tus logros y tratar de frenarte. Para el ámbito laboral, son un grupo de villanos que causan daño pero no ayudan.

9. Preocupación por los villanos

Este villano tiene pensamientos negativos. A menudo manejan los asuntos con una actitud preocupada. Su actitud preocupada a menudo hace que todos se preocupen más y comiencen a perder la confianza en la finalización. de asuntos. Se rinden incluso antes de empezar, temen que no les irá bien y no toman ninguna medida. La clave es que influirán en las personas que los rodean y provocarán que el equipo esté dividido y caótico.

10. ¡Dos villanos!

¡Estropea la verdad, di una cosa frente a ti! y di una cosa detrás de ti. Dile a alguien otra cosa. Son como serpientes de dos cabezas. Su relación contigo nunca ha sido clara. Son muy amables contigo delante de ti, pero te traicionan y te critican delante de los demás. Les gusta hablar contigo y luego decir que fuiste tú quien lo dijo. Incluso pueden parecer ofendidos frente a ti para obtener tu simpatía. Incluso si no están de acuerdo contigo, ¡pueden decir que fuiste tú quien lo dijo! El villano es muy difícil de tratar porque no tenemos idea de lo que está pensando. ¿Cuándo nos tratarán con sinceridad?