¿Cómo hacerlo en el ámbito laboral: cooperar compitiendo y competir cooperando?
El año pasado, Didi y Kuaidi compitieron ferozmente en las plataformas de transporte en línea de China, dividiendo el mercado tradicional de taxis. Cuando Uber, China y Yidao surgieron para repartirse el mercado de viajes compartidos en línea, los dos optaron por fusionarse. Cuando la competencia en el mercado se intensificó, Didi y Uber también optaron por cooperar. La época en la que gastaron cientos de millones de dólares para contratar taxis a personas de todo el país todavía está fresca en nuestra memoria. Después de gastar dinero y competir, descubrieron que sólo la cooperación puede hacerlos ganar. Entonces, ¿cómo pueden los empleados cooperar en medio de la competencia y competir en medio de la cooperación en el lugar de trabajo?
1. Evite la competencia viciosa en el equipo
En la misma empresa y en el mismo equipo, recuerde competir bajo la premisa de la cooperación. La razón principal para hacerlo es evitar a los empleados. Tener competencia viciosa significa que los empleados del equipo compiten por medios desleales o incluso malignos. Este tipo de competencia solo traerá daños devastadores a todo el equipo, lo que hará que los empleados del equipo tomen represalias entre sí, formando un círculo vicioso inalámbrico.
2. Conozca las fortalezas de los demás y luego compita.
Cada empleado del equipo es un individuo independiente y tiene una perspectiva única sobre los problemas. La cooperación en este momento puede integrar todos los aspectos de los empleados. , los empleados conocen las fortalezas de los demás y aprenden unos de otros, lo que definitivamente mejorará la cohesión de todo el equipo. Lo mismo ocurre entre empresas. Si quieres preguntar qué competencia es más feroz en 2017, son las bicicletas compartidas. Después de varias rondas de financiación, al final solo unas pocas sobrevivieron. En este proceso de competencia, las bicicletas supervivientes han mejorado. Primero, las pequeñas bicicletas amarillas agregaron inteligencia y luego invirtieron mucho en bicicletas más inteligentes. Mobike agregó una canasta delantera y otras modificaciones más convenientes en términos de reembolso de depósitos.
Según fuentes de medios relevantes, se espera que las dos compañías cooperen antes de fin de año para integrar aún más los recursos y la participación de mercado. El mayor beneficio para los usuarios es pagar menos depósitos y los beneficios obtenidos. De hecho, la empresa tiene una enorme cuota de mercado y perspectivas de desarrollo. Esto demuestra plenamente que si podemos aprender de las fortalezas de los demás y luego competir, lograr una situación en la que todos ganen o incluso en la que todos ganen no es un problema.
3. La competencia y la cooperación son la relación de unidad de los opuestos
Cualquier empresa o grupo debe aprender a cooperar en competencia y competir en cooperación, estos son opuestos. relación unificada, los dos se fusionan el uno en el otro. En el lugar de trabajo, debe comprender claramente la naturaleza de la competencia y la cooperación antes de poder utilizarlas hábilmente en el trabajo. Si los líderes y empleados de una empresa pueden hacer esto, toda la empresa seguramente se desarrollará positivamente.
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