Historia de búsqueda de empleo de un estudiante universitario: las oportunidades siempre están reservadas para aquellos que están preparados
Historias de búsqueda de empleo para estudiantes universitarios: las oportunidades siempre están reservadas para aquellos que están preparados
? Guo Mingzhe, hombre, nacionalidad Han, miembro del Partido, inscrito en agosto de 2009, estudiando Información Espacial en la Escuela de Ingeniería en Comunicaciones con mención en tecnologías digitales. Cuando ingresas por primera vez a la universidad, tienes un objetivo claro: conseguir un empleo directo. Ahora hemos firmado un contrato de ventas con Guangzhou Shiyuan Electronic Technology Co., Ltd. (CVT).
Reconócete
Soy Guo Mingzhe, con especialización en Información Espacial y Tecnología Digital, Escuela de Ingeniería de Comunicaciones. Estaba muy decidido a encontrar un trabajo el primer día de la universidad, así que cuando era estudiante de primer año, comencé a aprender sobre las diversas opciones de empleo para mis estudiantes de último año en la escuela. Además, desde mi primer año, he estado analizándome y comprendiéndome constantemente, y gradualmente me di cuenta de que: las ventajas de mi personalidad son positivas y optimistas, tengo fuertes habilidades de comunicación con los demás y tengo una buena capacidad de ejecución. Debilidades de la personalidad: Falta de dureza e incapacidad para realizar trabajos monótonos y repetitivos durante mucho tiempo.
Me gustaría compartir contigo varias formas de entenderte a ti mismo:
1. Absorber continuamente los comentarios de los demás.
Como dice el refrán, las autoridades están confundidas. Por eso, debemos referirnos constantemente a lo que los demás piensan de lo que hacemos y decimos. Por supuesto, elige el tipo de persona que quieres que te llame o la persona que admiras y deja que te dé consejos o sugerencias.
2. Introspección y resumen oportunos
Esto es muy importante. A veces podemos estar tan ocupados que ni siquiera sabemos en qué estamos ocupados. Luego, debemos buscar algo de tiempo libre, calmarnos y resumirnos en el período de tiempo pasado. Por ejemplo, si he hecho algo significativo, debo acordarme de cumplirlo. Si haces algo que te hace perder el tiempo, recuerda corregirlo. Recuerda estar agradecido con quienes te han ayudado. ¿Ha logrado los objetivos que planeaba alcanzar? Si no, encuentre la manera de hacerlo realidad.
Planifique con anticipación
Muchas personas mayores han dicho que encontrar un trabajo no es algo que se pueda lograr de la noche a la mañana. Sin embargo, creo que si planificas con mucha antelación, recopilas suficiente información y te preparas lo suficientemente bien, deberías poder encontrar un trabajo muy rápidamente.
Cuando era estudiante de primer año, no tenía un plan específico, sólo sabía que mi objetivo era encontrar un trabajo. Este objetivo era muy claro. Luego, me uní a una organización fuera del campus durante mi primer año, donde desarrollé algunas cualidades comerciales básicas y me puse en contacto con cómo es una empresa real. Por eso, basándose en mis características de personalidad, decidí buscar un trabajo en ventas.
Cuando estaba en segundo año, mis compañeros y yo organizamos una práctica social de verano. Investigamos principalmente la evaluación de los estudiantes universitarios por parte de pequeñas y medianas empresas de TI en Xi'an, las sugerencias para los estudiantes universitarios en la escuela y. estudiantes universitarios en las condiciones de vida. Esta encuesta no solo fortaleció aún más mis habilidades de comunicación, sino que también ejercitó mi capacidad para organizar y coordinar un equipo. Más importante aún, obtuve una comprensión más clara de qué tipo de personas necesita la empresa: positivas, proactivas y responsables.
Cuando era estudiante de tercer año en la universidad, buscaba oportunidades de prácticas. Sin embargo, mis empresas favoritas, como Guangdong Mobile y CVT, no fueron aceptadas. En ese momento, volví a ver mis defectos: engreído y no bueno para escuchar. Después de la fecha límite para contratar pasantes en estas empresas relativamente buenas, todavía no he podido encontrar una pasantía. Finalmente, encontré en Internet una empresa de propiedad intelectual en la zona de alta tecnología de Xi'an para realizar llamadas de ventas. Mi idea es la siguiente: la esencia de las ventas es la misma y la base de las ventas son las ventas telefónicas. Entonces, fui a esta empresa a trabajar durante más de un mes hasta que comenzó la temporada de contratación.
Antes de que comenzara la temporada de contratación senior, ya tenía varias empresas a las que prestaba especial atención: Huawei, CVT y Sangfor. Los puestos a los que aspiro en las tres empresas son ventas. Sin embargo, la primera persona que vino a la escuela para hacer una presentación fue Ruijie. Pensé: Ruijie, Huawei y Sangfor pertenecen al mismo tipo de empresa y los enlaces y procesos de las entrevistas deberían ser similares. Por lo tanto, participé en la entrevista con Ruijie y gané mucho y acumulé mucha experiencia muy útil.
Las entrevistas de Ruijie enfatizan particularmente el concepto de tiempo y la reacción de la audiencia. La tarjeta de tiempo para cada enlace es muy estricta y no se permite ningún tiempo de espera. Además, los resultados de aprobación o eliminación son básicamente consistentes con los resultados de la votación in situ. Lo que más me impresionó fue cuando finalmente me reuní con el BOSS. El BOSS me pidió que hablara sobre un incidente sobre el cual tenía mis propias opiniones y comprensión, y que lo explicara completa y claramente. De repente me di cuenta de que no había pensado en algo en profundidad, lo que reflejaba mi falta de investigación en profundidad en un campo determinado. Hoy en día la sociedad aboga por los generalistas, pero tener múltiples talentos con una especialidad se ajusta más a las necesidades de la empresa. Por lo tanto, debemos tener una gran habilidad para sobrevivir en la competición.
Muchas personas en Huawei lo conocen muy bien y hay muchos solicitantes, por lo que lo más importante en las entrevistas de Huawei es la paciencia. Las ventas de Huawei en el extranjero están sujetas a la distribución global, lo que también vale la pena considerar.
Las entrevistas de CVT son únicas y las reseñas en línea son variadas. Debe aprobar la prueba en línea y, una vez aprobada, descargar la plantilla de currículum de la empresa y responder preguntas subjetivas. Luego hay dos reuniones (reuniones de grupo), discusiones sin temas y, a veces, varias rondas de PK, que son muy estresantes y a veces duran más de 4 horas. El siguiente paso es simular la toma de pedidos, simular el proceso de negociación real y probar la capacidad de negociación de los candidatos. Por último, está el desarrollo de la calidad, que pone a prueba el trabajo en equipo, la comunicación, la planificación del trabajo, etc.
Precisamente porque había seleccionado empresas a las que estaba prestando especial atención y los puestos estaban seguros, solo participé en entrevistas con 3 empresas y encontré un trabajo con el que estaba satisfecho.
Insistir en elegir
A la hora de solicitar un empleo, nos encontraremos con muchas empresas diferentes y diferentes puestos. A veces sentimos que vamos a empresas y puestos de trabajo que nunca nos habíamos planteado. Parece que los trabajos a los que nunca antes ha estado expuesto son aceptables, o puede ver que otros solicitantes de empleo han solicitado un determinado puesto y siguen la tendencia y solicitan un puesto del que no tenía idea antes. De esta manera, perderemos por completo la iniciativa de solicitar un empleo, podremos encubrir nuestras propias ventajas, amplificar nuestras desventajas y hacernos sufrir golpes innecesarios. Ante esta situación, creo que si lo has considerado claramente antes, debes ceñirte a tu elección original.
Durante mi entrevista con una determinada empresa, el personal nos animó a cambiar nuestros puestos de ventas técnicas a servicios técnicos según las necesidades de la empresa. 14 de 17 personas del mismo grupo fueron transferidas. Al final, debido a que los servicios técnicos tienen requisitos técnicos muy estrictos, nadie pasó a la siguiente ronda de entrevistas. Nuestras 3 ventas técnicas restantes se aprobaron con éxito.
Cuando estaba buscando unas prácticas, participé en una entrevista con CVT y quedé muy impactado. En lo que respecta al reclutamiento en el campus, también dudé. No aprobé la pasantía. ¿Debería volver? Al final, sentí que tenía que persistir un poco más, tal vez hubiera una oportunidad. Después de la segunda entrevista, no hubo noticias. Me sentí muy frustrado, pero aun así tomé la iniciativa de comunicarme con RR.HH. para preguntar sobre mi situación. Como resultado, RR.HH. me llamó en medio de la noche y me dijo que podía participar. mañana en la próxima ronda.
Durante la entrevista, había algunas empresas relativamente buenas: Tencent, Baidu y otras empresas de Internet, y también quería probarlas. Sin embargo, las ventas en una empresa de Internet se centran más en el marketing que en la comunicación cara a cara con los clientes, lo que no puede aprovechar al máximo mis puntos fuertes. Por lo tanto, después de pensarlo mucho, insistí en elegir un puesto de ventas tradicional y entré en CVT.
Basándome en mi propia experiencia, me gustaría sugerir lo siguiente a mis compañeros de estudios:
1. Antes de la temporada dorada de reclutamiento, deben aclarar sus propias fortalezas, debilidades y características de personalidad. , dirección de búsqueda de empleo, etc. Por último, puede centrarse en seleccionar algunas empresas de particular interés entre un gran número de empresas para realizar preparativos específicos.
2. Durante todo el proceso de la entrevista: la sinceridad, la iniciativa, la confianza, la lógica clara y la expresión son muy importantes para cualquier puesto. Los puestos técnicos deben prepararse con conocimientos profesionales.
3. Es mejor probar varias direcciones durante tu primer año, hacerte un plan aproximado y comenzar los preparativos durante tu segundo año, y comenzar a enriquecer tu experiencia durante tu tercer año. La preparación de tu currículum debe comenzar desde tu primer año. Encuentra tus defectos y empieza a compensarlos poco a poco.
De esta forma, cuando busques trabajo, estarás más enfocado y será más fácil encontrar un trabajo con el que estés satisfecho.
4. Buscar trabajo es una vía de doble sentido. Debes tener un posicionamiento claro de ti mismo, un conocimiento profundo de ti mismo, elegir un trabajo o empresa adecuada, planificar tu proceso de preparación con antelación. entonces sigue tu elección. Nunca sigas las opiniones de los demás, sigue la tendencia y busca trabajo a ciegas.
Finalmente, deseo sinceramente que los estudiantes junior encuentren sin problemas un trabajo satisfactorio.
Comentario: ¡Las oportunidades siempre están reservadas para aquellos que están preparados! Guo Mingzhe tiene un posicionamiento personal claro y un ancla profesional. En los cuatro años de universidad, ha cultivado y mejorado continuamente su calidad integral a través de una serie de pasantías y prácticas específicas. Es bueno para resumir y hacer introspección, y puede ser firme en su trabajo. opciones, para que finalmente pueda realizar mi plan de carrera;