Se pidió a las candidatas de RR.HH. que escribieran sobre sus experiencias amorosas. ¿Crees que existe una relación entre las experiencias amorosas y el trabajo?
Todo aquel que esté buscando trabajo debe saber que debemos rellenar un currículum o formulario al momento de solicitar un empleo, en algunas empresas, al momento de solicitar un empleo, el entrevistador también hará varias preguntas. Algunas de las preguntas pueden ser extrañas o incluso no tener nada que ver con el trabajo, pero pase lo que pase, si quieres que te contraten, debes responder todas las preguntas del entrevistador una por una. A una solicitante de empleo se le pidió que escribiera sobre su experiencia amorosa, lo que despertó la atención de todos y una acalorada discusión en línea.
Se entiende que cuando la mujer estaba postulando para el trabajo, tenía dos preguntas que la molestaban especialmente y la hacían muy extraña. Primero, ¿cuántas veces se había enamorado? 2. ¿Cuánto duró el tiempo más largo? Creo que para mucha gente este tipo de problema no tiene nada que ver con el trabajo.
Algunos internautas pensaron: La segunda pregunta es demasiado extraña. De hecho, todos piensan demasiado. ¿Cuánto tiempo duró la relación? Quizás preguntas tan extrañas sean muy raras, pero hay razones por las que la empresa planteó estas dos preguntas.
¿Existe alguna relación entre la experiencia amorosa y el trabajo?
Después de entender, el responsable de la empresa dijo que la empresa se dedica a la industria de servicios. La razón por la que aparece la pregunta sobre la experiencia amorosa en el formulario es porque la mayoría de los empleados de la empresa son niñas. Según los big data de la empresa, entre los empleados que trabajan en la empresa, las mujeres enamoradas o casadas tienen mayor inteligencia emocional y un desempeño relativamente mejor.
El responsable de la empresa dijo que la razón por la que hay estas dos preguntas en el formulario de registro de la solicitud es por el bien de la otra parte. En cuanto a las preguntas en el formulario del solicitante, no lo son. Requisitos obligatorios. Aunque estas dos preguntas sobre el enamoramiento son Las preguntas son muy necesarias, pero también son opcionales.
Algunos internautas creen que al solicitar un trabajo, el entrevistador a veces le pregunta si está casado o tiene una relación. Sin embargo, esto es solo un acuerdo escrito y no es necesario completarlo. formulario. Esta situación es completamente injusta. Es aceptable, pero si la empresa le exige que escriba su experiencia amorosa directamente en el formulario, ¿se siente un poco vergonzoso o incluso discriminatorio para los demás?
Para la mayoría de las personas, las experiencias emocionales pueden ser privacidad personal. Algunas experiencias emocionales no estamos dispuestos a compartirlas con los demás ni a revelarlas a otros. Si escribe sus problemas amorosos en el formulario de la empresa, los demás sabrán que su experiencia amorosa tiene poco que ver con el trabajo y no es necesario completarla en el formulario de solicitud.
De hecho, como decía el personal de la empresa, quienes se enamoran o se casan tienen mejor inteligencia emocional. Esta afirmación no es del todo correcta. Personalmente siento que el desempeño y la capacidad de trabajo personal y la fuerza personal. Tiene una relación enorme y no se puede decidir enamorándose o casándose solo.