Contenido de capacitación del registro de capacitación de estudiantes universitarios

El contenido de capacitación de muestra del registro de capacitación de estudiantes universitarios es el siguiente:

El 21 de diciembre de XX, tuve el honor de participar en el curso de capacitación práctica impartido por el entrenador Jiang. Fue sólo un corto Un día, pero aprendí mucho en este día, diario de entrenamiento social de verano para estudiantes universitarios. Aprende en los juegos, diviértete en el aprendizaje, cosecha en el entretenimiento y siéntete satisfecho en la cosecha. ¡Ha sido realmente beneficioso!

Nunca olvidaré este día en la universidad, porque este día también es un día que espero con ansias, espero probar esos juegos extendidos y recibir capacitación en esos cursos.

Ese día, llegamos temprano al salón de clases. Cuando vimos al entrenador Jiang, nos sentimos abrumados por su aura a primera vista. Los estudiantes no estaban muy entusiasmados al comienzo de la clase. El entrenador Jiang contó una historia sobre su exitosa pérdida de peso, lo que despertó el entusiasmo de los estudiantes. Todos estaban muy enérgicos y llenos de pasión. El entrenador Jiang nos presentó el proceso de la empresa: incluido el director ejecutivo, el departamento de marketing, el departamento de marketing, el departamento de compras, el departamento de tecnología, el departamento de producción, el departamento de inspección de calidad, el departamento de finanzas y el departamento de recursos humanos.

Los explicó. Explicamos uno por uno las responsabilidades de cada departamento, y luego descubrimos la estructura de un hervidor eléctrico y escribimos uno por uno. Después de escribirlo, cada uno de nosotros elegirá un rol y luego formaremos. Dos empresas nombraron el hervidor eléctrico y diseñaron un logotipo, lo cual se completó en 30 minutos. Al principio, nuestra situación era un poco caótica y nuestras ideas también eran confusas. Nuestra comunicación no era muy buena y no pudimos. pensar con calma en el problema.

Al estar en un equipo, teníamos mucha prisa. De repente apareció detrás de nosotros el profesor asistente y nos preguntó cómo estábamos. Diario de entrenamiento social de verano".

Bajo el liderazgo de nuestro CEO, dividimos claramente el trabajo. 3 personas idearon el nombre, 3 personas diseñaron el logotipo y 4 personas idearon el eslogan, lo completamos con éxito. esta tarea, entrenador Jiang. Comentario: Tenemos puntos buenos y defectos. En un equipo, la primera condición que debemos tener es tener una mente común y estar unidos.

Todos los miembros tienen que resolver el problema. A lo largo de las actividades de la mañana, nuestros dos grupos lograron buenos resultados. Los miembros de nuestro equipo todavía están muy contentos. En equipo, si quieres lograr buenos resultados, debes estarlo. ordenada La división del trabajo es clara, los miembros del equipo se comunican bien y pueden pensar en los problemas con calma. En un equipo todos deben ser responsables del colectivo. Si pasa algo, todos deben trabajar juntos para solucionarlo. La guinda del pastel no es tan buena como brindar asistencia oportuna.

Después del almuerzo, regresé al dormitorio para descansar un rato y llegué a tiempo al salón de clases por la tarde. El entrenamiento de la tarde se realizó principalmente a través del entretenimiento. Por la mañana, aprendimos sobre la estructura del hervidor eléctrico y luego lo dividimos en 4 grupos. Cada grupo debe tener un líder, un observador, un controlador de tiempo y 2 oficiales de enlace externos. 4 ensambladores.

De esta actividad llegamos a la conclusión de que cada uno debe aclarar sus propias tareas y hacerlo bien por sí mismo, para no tener un cierto impacto en el colectivo. Es más, todos deben trabajar juntos.

Aunque nuestro grupo no obtuvo el primer lugar, el segundo lugar no estuvo mal. Sin embargo, en el diseño de este proyecto, aprendí las ideas de otros grupos y aprendí algunos buenos métodos en los que nunca había pensado. Esta también es una oportunidad para aprender. Todos aprendemos unos de otros y mejoramos nuestros métodos. En el proceso de reemplazo de piezas, también aprendemos el verdadero significado de rendirse, primero debes rendirte antes de poder conseguirlo. Queremos lograr una situación en la que todos ganen.

Después de todo, me siento muy afortunado de participar en esta formación práctica, porque descubrí muchas cosas que no notaba en momentos normales. Participar en esta actividad me hizo darme cuenta y aprender más. Más conocimiento. Aprendí muchas cosas significativas. Es un toque de mi propia alma y un salto de mi propia alma.

Finalmente, me gustaría agradecer al profesor Jiang por venir y darnos la oportunidad de participar en una actividad tan significativa. Realmente quiero decirte: "Gracias por tu arduo trabajo".